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| 部署・役職名 | コンサルタント : 組織・人事コンサルタント |
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| 仕事内容 |
Workforce Transformation（WT）は、「人」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 WTにおけるサービスは下記のとおりです。 ・Workforce Plannning ＆Analytics（旧OT＆T） ・Talent （旧OT＆T） ・Rewards＆Well－being （旧OT＆T） ・Learning（旧OT＆T） ・Leadership（旧OT＆T） 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。 日本で100名超、グローバルで5,000名超を誇る 業界最大規模の組織・人事コンサルティング部隊であり、 人事戦略・グローバル人事・人事制度・組織変革・人事業務/IT変革等の 専門分野で多数のエキスパートと豊富な知見を有しています。 △部門の役割など “グローバル人事コンサルタント”として世界を舞台に活躍できるダイナミックスケールヒューマンキャピタル部門はグローバルネットワークによる先端事例の共有やコンサルタント間の人材交流、プロジェクト協業が非常に活発であり、1国だけでは完結できないような大規模、クロスボーダー、複雑な組織・人事課題への対応を得意としております。 日系企業の海外進出の加速にあわせ、実際に海外現地法人先に常駐してクライアントと協働でハンズオンデリバリーを実施し、世界十数カ国同時に グローバル人事組織の再編、業務プロセス改革・IT改革、チェンジマネジメントを行うなど、海外含めた大規模M＆Aの支援を日常的に対応しています。従来の人事コンサルタント像のイメージを超えたダイナミックな世界が広がっております。 |
| 労働条件 |
昇給年1回 賞与年2回 ※入社後最初の賞与については入社日を基準として支給対象期間による日割り計算になります。・・各種社会保険完備／企業年金基金／退職金制度／定期健康診断 総合福祉団体定期保険／財形貯蓄制度／カフェテリアプラン 企業型確定拠出年金（DC）／保養施設利用補助 他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 △共通要件TOEIC目安：800点以上 △個別要件 ・業界：業種問わずグローバルビジネス展開企業 （日系グローバルまたは外資系） ・職種・部署／経験業務：人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門 【歓迎（WANT）】 ~コンサルファーム出身者／マネージャークラス（SM・M）・専門領域：戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な 専門知識・スキルがあれば尚、良い ・経験業務：グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクト マネジメント経験 ~コンサルファーム出身者／スタッフクラス（SC・C） ・専門領域：・人事制度設計の知識 ・統計分析に関する知識 ・ERPパッケージ（SAP、Oracle等）に関する知識 ・戦略やマーケティングに関する知識 ・経験業務：グローバルプロジェクト経験 ~コンサルファーム以外（事業会社出身者）／マネージャークラス（SM・M） ・業界：業種問わずグローバルビジネス展開企業 （日系グローバルまたは外資系） ・職種・部署／経験業務：社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、 プロジェクトマネジメント等） ~コンサルファーム以外（事業会社出身者）/スタッフクラス（SC・C） ・業界：業種問わずグローバルビジネス展開企業 （日系グローバルまたは外資系） ・職種・部署／経験業務：社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、 プロジェクトマネジメント等） なし |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/07/23 |
| 求人番号 | 3717681 |
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