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| 部署・役職名 | ITコンサルタント : システムコンサルタント |
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| 仕事内容 |
HR Transformation （人事機能・組織・IT・人材変革及びデジタルHR＆Employee Experience） ■ユニット・仕事の紹介 HR Transformation（HRT）とHuman Performance Empowerment （HPE）の両ユニットは、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA（Robotic Process Automation）やAIといった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築・人財育成等、組織と個人の両側面から人事部門のみならず、事業部門の抱える課題にアプローチしていくことで、次世代に対応できる組織作りと人材育成を支援します。 例えば、以下のようなプロジェクトテーマが挙げられます。 ※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。 ・ グローバル/国内の人事部門改革、人事組織設計に関する戦略・施策立案・導入支援 ・ 人事BPR、シェアードサービス化、アウトソーシング支援 ・ 人事システム化構想および導入支援（WorkdayやSAP SuccessFactors等） ・ デジタルトランスフォーメーションを推進するためのデジタル人材確保・育成プラン設計支援 ・ デジタルツールを活用したワークスタイル変革・アジャイルトランスフォーメーション HRT / HPEが所属しているHuman Capital Divisionは、日本で400名、グローバルで10,000名超を誇る業界最大規模の組織・人事コンサルティング部隊であり、人事戦略・グローバル人事・人事制度・組織変革・人事業務/IT変革等の専門分野で多数のエキスパートと豊富な知見を有しています。 ■Human Capital組織の魅力 ~圧倒的なグローバルスケール ~日本を変える革新テーマの追求 ~ダイバーシティ＆インクルージョン ~育成重視の風土 |
| 労働条件 |
※入社後最初の賞与については入社日を基準として支給対象期間による日割り計算になります。・・各種社会保険完備／企業年金基金／退職金制度／定期健康診断 総合福祉団体定期保険／財形貯蓄制度／カフェテリアプラン 企業型確定拠出年金（DC）／保養施設利用補助 他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■英語力 ： 英語の読み書き（TOEIC目安）730点以上■人事部門または経営企画部門または事業部門での業務経験 ■ERPパッケージ（SAP、Oracle等）、デジタルテクノロジーの構想/導入に関する業務経験/知識 ■国内大手企業（人事部門）の組織・業務改革支援 ■組織／業務改革に関するコンサルティング経験（テーマは、グループにおける機能設計、組織体制設計、業務設計、RPA・AI活用、人材再配置、および人事制度統合等） ※対人事部門経験があればベスト。対人事以外の間接部門（例：経理・財務・IT）の経験についても可。また間接以外（例：営業）の経験についても可。 ・ SSC立ち上げ等のコンサルティング経験 ・ BPOベンダーへの業務委託設計経験 ・ グループ全体の人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験 ■グローバル企業（人事部門）の組織・業務改革支援 ・ グローバルSSCやCOE等の立ち上げ経験 ・ 下記に関するコンサルティング経験 →グローバル人事部門組織/業務改革、グローバル人事制度/システム統合、チェンジマネジメント 【歓迎（WANT）】 ・ 組織・人事案件に関するプロジェクトマネジャー/スタッフ経験・ グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・ 社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等） ・ 人事制度設計/企画の知識 ・ デジタルツール開発経験 ・ 統計分析に関する知識 ・ 戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキル ・ 英語力 ： 社内外を含む海外メンバーとの英語でのverbalなやり取り （TOEIC目安）730点以上 なし |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/07/23 |
| 求人番号 | 3717729 |
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