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| 部署・役職名 | コンサルタント : 業務プロセスコンサルタント |
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| 仕事内容 |
ビジネスの環境変化とテクノロジーの進化に伴い、人事部が直面する課題は多岐に渡り、最適なHRテクノロジー戦略・グランドデザイン策定が重要となっています。当社は従来型のHRIS（人事情報システム）だけでなく、独自のアプローチであるBXT（Business＝ビジネス、Experience＝エクスペリエンス、Technology＝テクノロジー）の3つの視点を用いて、戦略から実行まで、クライアントの課題解決を一環して支援します。 ■担当領域：クライアントは日本・世界を代表する企業であり抱える課題は非常に戦略的かつ複雑であるため、プロジェクトの構想策定においては、インダストリーに所属するコンサルタントや組織人事マネジメントコンサルタントとコラボレーションしながら推進します。また、大規模なIT導入を行うTransformationプロジェクトにおいては、当社グローバルネットワークのメンバーファームや日本向けのデリバリーセンターと連携を行います。プロジェクトは2~3年で構想策定からIT導入まで行う大規模プロジェクトもある一方、HR Analytics、タレントマネジメントシステム導入など、数か月でクイックに行うプロジェクトもあり、様々なご経験を積んでいただくことができる環境です。 － 業務改革の全体構想立案支援 － システム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援 － グローバルな戦略人事マネジメントを実現するプラットフォーム構築支援 － Successfactors、Workday、Oracle等、HRクラウドの導入 － ITを活用した人事部門・業務改革（HR Transformation） － データ分析による新しい人事施策立案支援（HR Analytics） － Technologyを活用した従業員の経験価値提供・改革（Employee Experience） － 人事へのIT導入全体プログラム／プロジェクト管理支援（PMO） ≪具体的なプロジェクト≫ ● 大手製薬会社：グローバルHR Transformation、人事システム構想策定・導入支援 ● 大手インフラ：人事システム構想策定・導入支援、SSC設立支援 ● 大手金融グループ：グループ統合人事システム構想策定・導入支援 ● 大手ITサービス：グローバルタレントマネジメントシステム導入 等 |
| 労働条件 |
給与応相談 基本給＋賞与（ボーナス）・・各種社会保険／退職金制度／慶弔見舞金／団体生命保険 長期所得補償保険／資格取得支援制度 各種クラブ活動／ベビーシッター補助／保活支援サービス など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ≪必須要件≫・ 大卒以上／論理的思考力／対人理解力およびコミュニケーション能力／チームワーク ・ ITに関する基礎知識または人事業務やタレントマネジメントに関する基礎知識 ・ プロジェクトマネジメントスキル ~ Senior Manager ・ コンサルファームでの人事コンサルタント領域におけるSMGR経験（8~10年以上のコンサル経験） ・ コンサルティングプロジェクトにおけるジョブマネージャー／案件獲得経験 ~Manager ・ コンサルティングでの人事コンサルタント領域におけるMGR経験（5年以上のコンサル経験）もしくは、SIer／事業会社において、タレントマネジメントや人事給与領域を中心にシステム導入のPM（PL）ご経験をお持ちの方 ~Senior Associate ・ コンサルファームでの人事コンサルタント領域における経験（3年以上のコンサル経験）もしくは事業会社およびSIerにおいて以下いずれかのご経験をお持ちの方 － タレントマネジメントや人事業務改革、BPR等のコンサルティング経験 － ERP導入プロジェクト経験 【歓迎（WANT）】 ・ビジネスレベルの英語力なし |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/07/23 |
| 求人番号 | 3717842 |
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