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| 部署・役職名 | コンサルタント : 組織・人事コンサルタント |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
≪仕事内容≫ 事業部の一部門において組織設計・人事評価・人材育成などの組織管理を中心にお任せし、将来的には事業戦略の立案・実行までを担い、事業責任者や役員と共に同じ目線でミッションを実行していただけることを期待しています。 ゲーム開発の最前線で活躍されてきた方々にとって、当社は新しいキャリアを提案します。これまでの経験を活かし、今度はゲーム業界全体の開発に貢献いただくことで、当社の事業拡大・組織拡大につなげていただきながらビジネススキルを高めていくことが可能です。 ≪具体的な仕事内容≫ ・ 当グループにおける組織設計 ・ グループ収支管理（売上、粗利、コスト） ・ 人員計画、採用、アサイン ・ プロジェクト支援 ・ グループ内の技術／ノウハウの全体最適化 ≪当領域のミッション≫ 当社エンターテインメント領域は、ヒットタイトルの実現に向けたベストパートナーを目指し、お客様の事業課題・開発課題の解決を支援しています。海外タイトルの台頭により、開発予算・規模が拡大し、年々プロジェクトマネジメントの難易度も上がっている状況のなかで、さまざまなゲーム会社の開発支援により蓄積されたナレッジやノウハウをベースに各社の開発課題に向き合います。 ≪想定できるキャリアパス≫ 全拠点（東京・札幌・大阪・福岡）の部門統括責任者や、エンターテインメント領域全体の事業責任者／統括部長など、さらなる組織拡大に取り組んでいただけるチャンスがあります。ご自身の志向に合わせて多様なキャリアを歩むことができる環境です。 |
| 労働条件 |
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします ・JR・小田急線・京王線「新宿駅」南口より徒歩8分 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分・産前産後、育児、介護休業制度／各種社会保険完備 通勤手当／選択制確定拠出年金制度スキルアップ応援制度 社内公募制度／当社提携保育園制度／技術勉強会・社内交流会 他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ≪必須要件≫・ ゲーム開発における初期~リリース、運営までの開発業務に携わりプロジェクト全体をリードしていた経験 ≪歓迎要件≫ ・ 開発ディレクター、リードプランナー、リードエンジニアなどとして、プロジェクト初期~ローンチまでの対応経験がある方 ・ メンバー教育~評価まで行うマネジメント経験（マネジメント規模：不問） ・ 予算策定、予実管理 ・ お客様との渉外、事業立ち上げ、サービス開発 【歓迎（WANT）】 ・ 開発ディレクター、リードプランナー、リードエンジニアなどとして、プロジェクト初期~ローンチまでの対応経験がある方・ メンバー教育~評価まで行うマネジメント経験（マネジメント規模：不問） ・ 予算策定、予実管理 ・ お客様との渉外、事業立ち上げ、サービス開発 なし |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/07/23 |
| 求人番号 | 3718182 |
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