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産業用ロボットの制御ソフトウェア設計・開発【ロボット】
年収：応相談
採用企業案件
川崎重工業株式会社 精密機械・ロボットカンパニー ロボットディビジョン
| 部署・役職名 | 産業用ロボットの制御ソフトウェア設計・開発【ロボット】 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
■当社について 国内外の100に及ぶ関連企業と共に“技術の企業集団”川崎重工グループを形成しています。 船舶・鉄道車両・航空機・モーターサイクル・軍事ヘリコプター等の輸送機器を製造。 陸・海・空はもとより、遥かな宇宙から深海に至るまで多彩な製品を送り出しています。 ■仕事内容 産業用ロボットのコントローラに実装するソフトウェア開発・設計における各種業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・ソフトウェア開発、設計、シミュレーション、性能評価など多岐にわたる業務 ■やりがい 成長するロボット分野でのロボット設計で、当社のみならず社会への貢献ができること |
| 労働条件 |
【勤務地】 西神戸工場 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 【勤務時間】 労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス) 標準的な勤務時間帯:8:00~17:00 休憩:60分 時間外労働:有 【休日休暇】 年間休日数:126日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:22日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります) 労働祭(5月1日)、年末年始、夏期休暇、有給休暇(初年度22日)、慶弔休暇、育児・介護 休業(最長3年)、リフレッシュ休暇など ※当社カレンダーにもとづく 【試用期間】 有 (期間 3ヶ月) ■試用期間...記載通り/試用期間中の変更点は下記参照 ・雇用形態=試用社員 ・休暇=年次有給/リフレッシュなし(ただし採用時特別休暇あり) ・退職金=算定期間は正規社員登用後から開始 ・その他=労働条件は相違なし 【雇用形態】 雇用形態:正社員 期間の定め:無 【賃金形態】 月収制 【昇給・賞与】 ■昇給:年1回(4月) ■賞与 年4回 (全社平均 約4~5か月分/年) 【社内制度・福利厚生】 ■リモートワーク 相談可(週2日リモート・在宅) ■教育制度/ 資格補助 ・OJT中心 ・各種社内研修あり ■通勤手当 有 全額支給(会社規定有) ■残業手当 有 ■社会保険 ・健康保険:有 ・厚生年金:有 ・雇用保険:有 ・労災保険:有 ■退職金制度 有（定年:65歳） ■独身寮・社宅 同社規定に従い、寮・社宅に入居可能(神戸、明 石、加古川等) ■その他 ・保養所、診療所、グラウンド ・育児・介護休業(最長3年) ・財形貯蓄 ・住宅資金融資 ・従業員持株制度 ・カフェテリアプラン(年間約10万円相当の補助) ・自社製品割引販売(バイク、ジェットスキー) 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ロボット等の産業機械、自動化設備分野に精通、経験のある方・ビジネスレベルのPPT,Excel能力 【歓迎（WANT）】 ロボット業界での業務経験 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/08/30 |
| 求人番号 | 3718213 |
採用企業情報
- 川崎重工業株式会社 精密機械・ロボットカンパニー ロボットディビジョン
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