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| 部署・役職名 | IT技術職 : SE（Web・オープン系） |
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| 仕事内容 |
SPA＋REST APIで構成されたシステムの全体設計・技術選定をリードしていただきます。進めるにあたっての技術的な課題解決および、各種レビュー、ジュニアクラスのエンジニア指導がミッションです。現在進行中の下記3つのプロジェクトについて横断的に従事していただきます。 ●プラットフォーム基盤開発：これまで個別に開発されてきた各種自社プロダクトを統合し、データ基盤に集約し蓄積されたデータを活用することで当社の次のビジネスを創造します。具体的には、既存プロダクトを段階的に集約していくため、アカウント管理機能の共通化（認証認可基盤）から着手し、フェーズを分けてライセンス管理・課金決済といった機能を開発していきます。 ●社内向け業務支援システム開発：急激に会社規模が大きくなるなかで取り残されている非効率的業務のシステム化を行います。具体的には、いまだEXCELなどで管理されている業務のWebシステム化とBI分析基盤の整備など。SPAで素早くPoCを実施、実際の需要があればバックエンドアーキテクチャ含めて作りこみを行います。 ●社外向け動画配信システム開発：当初自社イベント用に開発した動画配信システムを教育やセミナーにも活用しています。新しいビジネスにつなげるために継続的に開発を行っています。 ≪開発の進め方やチームビルディングについて≫ 開発の進め方はアジャイル（スクラム）となります。リードエンジニアによる詳細設計は行わず、細かい設計・実装は担当エンジニアに一任されます。採用技術スタックはチーム内で話し合いながら、積極的にチャレンジを行います。業務の属人化・各員スキルの陳腐化を避けるため、可能な限りプロジェクトを固定せずシェアリングする方針です。そのため特定の技術スタックに偏ることなく幅広く開発・運用経験を積むことができます。また自律的なエンジニア組織の構築、エンジニア文化のそのものの醸成もチームの副次的なミッションです。 ≪チームに参加することで得られる経験・スキル（想定されている課題）≫ ・ 構成管理ツールを用いてのAWSシステム設計、運用 ・ SPA＋API構成でのアプリケーション設計、開発 ・ Serverless Frameworkなどを用いてのFaaS開発 他 |
| 労働条件 |
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします ※固定残業代は休日出勤や深夜勤務が発生した場合の残業代として支給 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給 上記を超える休日出勤・深夜勤務の時間外労働分は追加で支給・※業務都合により、出社い.ただく可能性もございます。・産前産後、育児、介護休業制度／各種社会保険完備 通勤手当／選択制確定拠出年金制度スキルアップ応援制度 社内公募制度／当社提携保育園制度／技術勉強会・社内交流会 他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ~必須要件~※下記いずれか、いずれもLinux経験必須 ・ 5年以上のWebアプリケーション開発経験（開発言語不問） ・ REST API設計もしくは開発経験 ・ 継続的リリースを伴うシステムの運用もしくは開発経験 ~歓迎要件~ ・ 事業会社での自社プロダクト開発経験 ・ B向けSaaSサービス開発経験 ・ C向けサービスの開発経験 ・ ソーシャルゲームのサーバーサイド開発経験 【歓迎（WANT）】 ・ 事業会社での自社プロダクト開発経験・ B向けSaaSサービス開発経験 ・ C向けサービスの開発経験 ・ ソーシャルゲームのサーバーサイド開発経験 なし |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/07/23 |
| 求人番号 | 3718261 |
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