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| 部署・役職名 | 経営 : 事業企画・事業統括 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
≪業務内容≫ オフショアで開発や運用業務を行うに際して、現行のやり方からオフショアに適したやり方に業務を変えていく必要があります。本ポジションは新たに案件を獲得した際にオフショアのチーム立上げと業務移管を担当するポジションになります。本ポジションでは大きく2つのシナリオがあります。一つは、クライアントまたはクライアントの現行ベンダーが運用保守を行うシステム群を弊社運用チームへ引き継ぐための段取りを組み、管理する仕事。どのタイミングで誰がプロジェクトに参画し、各メンバへの教育・引継ぎが行われるスケジュール等を計画と管理し、各メンバの習熟度の評価を行うなど。もう一つのシナリオは弊社が開発するシステムに対して、初期段階からオフショア運用に向けた適切な運用設計を行い、システム稼働のタイミングで開発者から運用者への引継ぎをして、安定運用を実現すること。 ≪主なクライアント≫ ・ 国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 →大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、 大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等 ★会社、仕事の魅力 ・ 当コンサルティング社は、 3年で売り上げ300％UPという急成長を遂げている企業です。 ・ 日本の高い技術力、品質へのこだわりとベトナムの勤勉で豊富なITエンジニアリソースを 融合することで、技術、品質、コストにおける競合優位性を確保している企業です。 ・ 外資系ならではの風通しのよいオープンマインドな職場環境が整っています。 従業員の9割がベトナム人ですが、大多数の方は日本語が堪能ですので、 社内でのコミュニケーションも円滑に行われています。 ・ 戦略設計や企画・立案を行うだけにとどまらず、導入、開発、運用、保守にいたるまでの 一貫したビジネスとテクノロジーに関わることができます。 |
| 労働条件 |
※経験・能力を考慮の上、決定する。 ※マネージャクラス以上の場合：裁量労働制 （役職手当 月24万～）を含む ※シニアコンサルタント以下の場合：職務手当 （月40時間の固定残業手当 9万円～）を含む・※転勤は当面想定していません。・各種社会保険完備（厚生年金、健康、雇用、労災）／退職金制度 育児・介護休職制度／慶弔見舞金／引っ越し補助金制度（15万円） 通勤手当（月額2万円まで実費支給）／家族扶養手当 他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ≪必須要件≫・ PM／PMO経験。特にタスクとリスク管理が得意であること ・ 運用設計経験があること ・ オフショア開発または運用の経験があること ・ 日本語ビジネスレベル以上であること ・ オフショアと協働できる人、異文化の人とうまく仕事ができる人 ・ 変化を受け入れるオープンマインドな人 ≪歓迎要件≫ ・ ビジネスレベルの英語、ベトナム語、その他言語 ・ 出社可能な方、出張可能な方（短期、長期） 【歓迎（WANT）】 ・ビジネスレベルの英語、ベトナム語、その他言語・出社可能な方、出張可能な方（短期、長期） なし |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/07/23 |
| 求人番号 | 3718730 |
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