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部署・役職名 | ※エンタメ企業向けQAソリューション営業/部長候補_プレイングマネージャー |
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仕事内容 |
■職務内容 創業以来の主力事業である「ゲーム領域での第三者検証」で蓄積した、弊社ならではのノウハウ及びソリューションをエンタメ領域全般へ展開、総合的なエンターテイメント領域でのリーディングカンパニーを目指します。 クライアント企業の拡大向けて弊社が目指すビジネス・ゴールに合わせ、役員と共に新領域での営業戦略を構築、当社の持つ開発・QAからローカライズ、音声収録、動画制作、マーケティング、CS等の各ソリューションを横展開。 経営に近い視点でご自身の手元で事業を創り、育ててゆく過程を経験することができるチャレンジングでやりがいのある職務です。 ■業務内容(エンタメ領域のソリューション営業) ・プレイングマネージャーとして目標達成に向けた新規営業活動 ・新規事業マネタイズに向けて、営業目標達成ができるチームビルディングとマネジメント ・中期的な営業戦略の立案と実行 ■具体的な業務内容 ・既存市場や競合調査、ニーズ探索等、事業成長に向けたマーケティング ・市場開拓、新規営業、深耕営業 ・スマートフォンアプリケーションやWebシステム等をエンタメコンテンツ向けの各種ソリューションの販売 ・受注後、継続的な顧客フォローアップ、リレーション構築 ・目標数値の管理、定期的な評価と改善 ・メンバーマネジメント、チームビルディング等 (※具体的な実績:企業の公式アプリ、動画配信サービス等々、昨年約200プロジェクトに関わるテスト実績有) ■想定する立ち位置や役割 弊社役員(営業部門の事業統括責任者)を直接の上司として、新しく立ち上げる営業組織のリーダーをお任せします。 上司である役員と想定領域やビジネスイメージを共有し、ゴールに向けた戦略をたて、営業目標の達成に向けた販路拡大〜マネタイズに向けた業務をハンズオンしていただきます。 チャレンジングかつ責任が大きなポジションですが、事業拡大フェーズでしか得ることができないダイナミックなビジネス経験を得ることができます。経営に近い視点でビジネス経験を積むことができるポジションです。 デジタルハーツのコア人材としてビジネスを牽引していただく部門長としてのご活躍を想定しています。 ※変更の範囲:会社の定める業務 |
労働条件 |
■雇用形態 ・正社員 ・試用期間:3か月 ・試用期間中の待遇変更なし ■勤務地 ・東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41F ・京王線初台駅 徒歩1分(駅直結) ※変更の範囲:会社の定める営業所 ■給与 ・賃金改定:年1回(毎年4月) ・賞与:年1回 ※年俸制での採用となる場合は賞与なし ■勤務時間 ・10:00~19:00 ・所定労働時間:8時間 ・休憩60分 ・残業時間:平均月15h未満 ■休日休暇 ・年間休日:約120日 ・有給休暇:初年度10日(法定通り) ・週休2日制(土・日) ・国民の祝日 ・産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り) ・その他:バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、慶弔、夏季、年末年始など ■待遇・福利厚生 ・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤手当:上限50,000円/月 ・家族手当:扶養手当、配偶者10,000円、子2,000円/人 ・確定拠出年金制度あり ・従業員持株会制度あり ・定年:65歳 ・退職金:なし |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■下記のいずれかの経験をお持ちの方・システムテストや第三者検証プロジェクト等の営業経験 ・システムテストプロジェクトのPM・PMO経験3年以上 ・ソフトウェア業界またはSierでの営業経験5年以上 【歓迎(WANT)】 ・PMP、PMOスペシャリスト認定資格・JSTQB等の資格保有の方 【求めるスキル】 ・周囲を巻き込んで物事を進めてゆく推進力 ・自身で考え、アイデア発想力をもってActionに移す力 ・社内外におけるステークホルダーとのコミュニケーション力 ・法人提案営業としての課題発見~解決力 【想定する人物像 ※整っていなくても自走できる、整えてゆく人】 ・変化が大きい場面でもその状況を楽しみ、自ら飛び込んでいける人 ・変化や課題に対して柔軟に対応し、「やり遂げる意志」を持てる人 ・ベンチャー、スタートアップ等、事業スケールフェーズでの経験 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/07/29 |
求人番号 | 3719365 |
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