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【フロントエンドエンジニア｜React / TypeScript / Next.js】顧客の成長を支え、フロントエンドチームの強化とビジョン実現をリード！
年収：応相談
採用企業案件
株式会社Gaji－Labo
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- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 【フロントエンドエンジニア｜React / TypeScript / Next.js】顧客の成長を支え、フロントエンドチームの強化とビジョン実現をリード！ |
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| 仕事内容 |
▍当社について Gaji-Labo は、スタートアップのプロダクト開発や新規事業に対し、フロントエンド開発や UI デザインなどの専門技術の提供を軸に、「企業成長支援」を観点にサービスを提供している会社です。 新規事業やサービス開発、プロダクト開発に取り組むチームをお手伝いするため、3つの領域を柱にサービスを提供しています。 ＜ Gaji-Labo の提供サービス＞ ・フロントエンド開発 ・UI デザイン ・チームとプロセスの支援 タスクをこなすような入り方ではなく、プロダクトチームの一員として担当領域を強化・スケールさせるという役割も担い、二次受けでは見極めにくい失敗と成功のパターンをより近い位置で見ることができる一次受けに注力することで、再現性の高い成果の提供に努めています。 そうした背景もあり、直近3年間で一次請け比率90%以上という実績を誇り、お客さまからも高い信頼を得ています。 ありがたいことにこういったサービス評価から数多くのお問い合わせをいただいており、人的リソースが不足しているのが現状です。 （数ヶ月単位の短期でのご依頼以外にも、長期でプロダクトチームに関わらせていただくようなご支援が多いのもリソース不足要因のひとつでもあります） そのため、サービスグロースの観点はもちろん、ビジョン実現のためにも、コアとなるフロントエンドエンジニアとして共に事業成長に取り組んでいただける仲間を探しています。 ▍ポジションの詳細 React + Next.js を用いた Web サービス開発を行なうフロントエンドチームのリードとして、各種設計・実装に必要な意思決定を主導し、チームワークで担当サービスの成功に寄与していただくポジションです。 また、プロジェクトにおいてチームメンバーをリードしながら、顧客を巻き込んだプロジェクトの立ち上げもお任せしていきたいと考えています。 ＜具体的な業務内容＞ - 下記業務をチームで遂行するためのリード業務全般 - React + Next.js 開発の基盤部分の設計・実装（データフロー設計・API 設計を含む） - Web アプリケーション全体の設計・実装 - Web アプリケーションのコンポーネント実装 - 顧客を交えたプロジェクトの立ち上げとチーム組成 - プロジェクトマネジメント業務 - プロダクトオーナー、プロダクトマネージャーの補佐としてプロダクトマネジメントのサポート業務 - チーム内コラボレーションの促進 担当サービスの開発全般に関わる実作業だけでなく、意思決定にともなう調整やチームを導くことに携わることができる裁量権のある業務です。 ▍入社後のイメージ 入社後1ヶ月間はオンボーディング期間として、会社や Gaji-Labo の文化をインストールしていただく時間を設けています。 徐々に実際の案件に携わりながら、Gaji-Labo の支援の進め方を深めていただき、業務の幅を拡げていただきます。 案件にはチームで取り組むので、必ず Gaji-Labo メンバーが一緒に支援に入ります。 いきなりお客さまを一人でお任せすることはなく、また、社内にはレビューや壁打ちの体制が整っており、常にチームワークを活かして仕事に取り組むことが可能です。 |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ - 正社員 ＜勤務場所＞ - 在宅勤務（フルリモート） ＜勤務時間 / 形態＞ - フレックスタイム制（コアタイム 月・水・金 13:00～16:00、一日あたりの標準労働時間8時間） - 基本営業時間は10:00〜19:00 - 勤務日は月〜金の平日 ＜社会保険＞ - 社会保険 関東ITソフトウェア健康保険組合 加入 ＜制度・福利厚生＞ - 在宅勤務手当 - 健康診断・1日人間ドック受診（年齢規定あり） 年1回まで全額会社負担 - 慶弔見舞金、慶弔休暇 - 業務関連書籍購入費用補助 - セミナー・カンファレンス参加費用補助 - アプリケーション／各種ライセンス等の購入費用会社負担 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - フロントエンドエンジニアでの実務経験（3年以上）- 3年のうち、React での開発経験が1〜2年以上あることも必須 - 以下いずれかの外部折衝経験 - ステークホルダーとの調整のうえでプロジェクトの立ち上げ・進行に関与した経験 - 顧客を交えたプロジェクト進行を複数回行った経験 - GitHub や Slack 等での協業や Pull Request 上でのコードレビューなど複数名でのチーム開発経験 【歓迎（WANT）】 - ステークホルダーとの調整のうえでプロジェクトまたはサービスの立ち上げに関与した経験- 受託開発のリードポジション経験 - 複数のプロダクトやサービスの立ち上げにフロントエンドエンジニアとして関わった経験 - エンジニアとして、プロダクトマネージャーもしくはプロジェクトマネージャー相当の業務を兼任した経験 - チームの成果を引き上げるための適切なアドバイスやレビューをチームメンバーに継続的に行った経験 - チームメンバーの技術教育の経験（特に中堅メンバーのスキル向上） - ノウハウマネジメント経験 - チーム内の標準プロセスや段取りの確立 - 既存手順の効率化 - 新規技術の導入 - マニュアルやドキュメント整備によるチームワークの下支え - 各種自動化 ＜求める人物像＞ ・オンラインでのコミュニケーション・コラボレーション作業を楽しめる方 ・リモートワークでも自律的に業務遂行ができる方 ・どんな立場であってもプロジェクトを積極的に推進していく意思がある方 ・自分の専門分野の情報をキャッチアップ or アウトプットすることが好きな方 ・社内外のプロジェクトメンバー全員がパフォーマンスを発揮できるよう考えふるまえる方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/17 |
| 求人番号 | 3719376 |
採用企業情報
- 株式会社Gaji－Labo
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- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
Gaji-Labo はデザインプロセスや開発フローの支援を通して事業会社・スタートアップの成長をサポートする会社です。
フロントエンド開発や UI デザインなどの専門技術の提供を軸に、「企業成長支援」という観点でチームワークの提供を一番大切にしながら、「すべての人々にとって選択の自由があることが当たり前な世界をつくる」というビジョンの実現に向けて活動を行っております。
▍Gaji-Labo の雰囲気
20～40代のメンバーが多くバックグラウンドも様々で、フラットに意見を交換できる文化が醸成されています。
共通点は「本質的に考え、アウトカムにこだわり続ける」スタイルを大事にしているという部分です。
それぞれの解釈がある中で、全社として大事にしていることへの共通認識があるため、会社方針から目の前の仕事やともに活動するメンバーまで、どこをとっても「本質的に向き合う」という姿勢で働ける環境です。
▍働き方
フルリモート、フレックスで業務を行っております。
そのため、お子さまがいるメンバーやその他プライベートの状況などで出社/退社時間の調整はもちろん、一時的な外出なども各自が業務上支障がないようコントロールしながらカスタマイズすることが可能です。
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