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部署・役職名 | 開発領域担当役員 |
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仕事内容 |
【事業内容】 当社は業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食/小売/理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムを提供しています。 自社サービスは、POS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能です。 多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。 【仕事内容】 ボードメンバーとして、事業拡大に向けて尽力していただきます。 ポスタスのCTOとしてサービス開発統括部の事業戦略や中長期的な課題解決を担っていただきます。 具体的には以下タスクを実施していただきます。 ・サービス開発統括部全体の管掌 ・IT戦略のリーディング ・ポスタスプロダクトの中長期戦略 ・新規プロダクトの企画 ・エンジニア組織とメンバーの育成 |
労働条件 |
【勤務地】 本社:東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F 転勤有無:無 在宅勤務・リモートワーク:相談可 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 会社の定める就業場所 (リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所) 【給与体系】 月給:751,600円~1,165,700円 基本給:536,000円~835,000円 職務手当:211,600円~326,700円 リモートワーク手当:4000円 通勤手当:出社日数に基き実費支給 ※片道上限1,000円 ※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性あり 【勤務体系】 ・出社とリモートワークのハイブリット勤務 ・フレックスタイム制 1日8時間、1週40時間以内/業務により、変更の可能性有 フレキシブルタイム:始業6:00~12:00 終業16:00~22:00 コアタイム:12:00~16:00 休憩:60分 ※業務により変更の可能性有 【昇給/賞与】 昇給:年1回(評価制度に基づき決定) 賞与:年1回 ※弊社人事制度の定めにより決定致します。 【福利厚生】 各種社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険/介護保険) ※健康保険(関東ITS健康組合) 確定拠出年金制度 産休育休制度 定年制度 団体長期障害所得補償保険全員加入 法人向け福利厚生クラブ会員 従業員持株会 各種研修制度 資格取得支援制度 資格インセンティブ制度 複業制度 友人紹介制度 慶弔見舞金 出張手当 社内にカフェ/ビアサーバー有 屋内禁煙 【休日/休暇】 完全週休2日制(土日休み) 祝日 GW 夏季休暇:5日(4月1日時点で在席者に限る) 年末年始休暇:5日間(在席基準なし) 年次有給休暇:10日~20日 慶弔休暇 産前/産後休暇 育児休暇 介護休暇 F休暇 年休123日 有給休暇:10日 ※初年度最大10日間 ※入社日にG職就業規則の定めに基づき付与 ※以降毎年4月1日に算定期間中の出勤率80%以上の場合にG職就業規則の定めに基づき付与 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業会社における50名以上マネジメント経験もしくはそれに類似した経験・IT戦略や開発としての内部統制を推進経験 ・高いコミュニケーション力 【歓迎(WANT)】 ・事業会社におけるCTO経験・自社サービスにおける50名以上マネジメント経験もしくはそれに類似した経験 ・飲食/小売/理美容に関する知見 ・B to B、B to Cのソリューションのご経験 ・エンジニア組織とメンバーの育成経験 ・レガシー技術、モダン技術の価値最大化に取り組めること 【求める人物像】 ・複雑な構造を持つ業界や顧客に向き合って課題解決を行った経験のある方 ・成果/目的を果たすために横断的に向き合えるマインドを持っている方 ・事業計画や事業目標の達成に向けて部署をドライブできる方 ・大きな環境変化を楽しめる方 ・提供サービスを通じて店舗運営をトータルサポートし、すべてのはたらくひとを笑顔にするという理念に共感できること |
アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり ベンチャー企業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/14 |
求人番号 | 3719472 |
採用企業情報
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