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【フルリモート/フルフレックス】ソフトウェアエンジニア（Corporate IT/AI）
年収：800万 ～ 1500万
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NOT A HOTEL株式会社
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- 資本金10,300百万円
- 会社規模非公開
- 建設・建築・土木
- デベロッパー
- インターネットサービス
- ホテル
| 部署・役職名 | 【フルリモート/フルフレックス】ソフトウェアエンジニア（Corporate IT/AI） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
弊社のCorporate ITチームでは、事業成長を支えるために最新の技術を活用しています。一般的なITはもちろん、AIを組み込んだシステムの運用にも注力しており、業務効率の向上とイノベーションの推進を目指しています。当社には多様な職種の従業員が在籍しているため、全員が技術の恩恵を受けられるような環境の整備が重要です。Corporate ITチームの一員として、AIを業務プロセスに統合し、効率化と価値創出を実現するための取り組みを担当していただきます。 ◆想定される主な業務 - コーポレートIT - ヘルプデスク業務 - 社員のセキュリティ・ITリテラシの教育と啓蒙 - SaaSOps / SaaS の導入、管理、運用設計、定着支援 - IT資産及びデータ管理の構築 - 各種監査対応 - AI・業務プロセス改善 - 社内へのヒアリングを通したビジネスプロセスの課題発見 - 課題に基づくビジネスプロセスの改善提案と実施 - 適切なAIツール/SaaS選定及び導入推進 - 各AIツール/SaaSのインテグレーション実装 - 改善策を浸透させるための運用支援（ドキュメント作成やレクチャーなど） ◆利用サービス・関連技術など - Okta - Jamf - Notion / Notion AI - Slack Enterprise Grid - Google Workspace - Zoom / Zoom Phone - Google Cloud / Azure / AWS / CloudFlare - OpenAI / Azure OpenAI - Zendesk / Hubspot - Github Copilot - Make（Integromat）/ Zapier - バクラク - freee - 他 各種 SaaS、AI ツールなど |
| 労働条件 |
◆給与は年俸制となります。 ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。 なお、以下の年俸に加えワンチーム評価に応じた年度毎の業績連動賞与、昇給も行われます。 グレード1: 〜400万円 グレード2: 400〜500万円 グレード3: 500〜700万円 グレード4: 700〜1,000万円 グレード5: 1,000〜1,500万円 グレード6: 1,000〜上限なし ※実際のオファー金額はその方の経験やスキルを鑑みて考慮するため、Bizreachに記載された給与範囲を保証するものではありません ※上記には固定時間外手当 45時間分、固定深夜手当 20時間分を含みます。 なお、固定残業時間を超過して勤務した際には別途、超過分の手当を支給をいたします。 ----------------------- ◆ワンチーム評価 NOT A HOTELでは、個人の評価は定期では行わず、すべて事業の評価と連動する評価制度を採用しています。 年度はじめに定めたカンパニーベット（OKR）の達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変動します。 OKR120%達成: 昇給率 年俸+5%, 賞与 年俸の20% OKR110%達成: 昇給率 年俸+3%, 賞与 年俸の10% |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - 上記「想定される主な業務」記載の業務経験を一部でもお持ちの方- Corporate IT および AI への強い関心とキャッチアップ能力: - IT・AIの活用が組織に及ぼすポジティブな効果を想定し、課題設定やアクション実行ができる方 - リテラシーの異なる社内外のステークホルダーに対して、円滑なコミュニケーションを通して適切なIT活用を支援・提案・議論することができる方 - IT・AIの管理者としての高い倫理基準と遵法精神 - チームワークを重視し、オープンなコミュニケーションを大切にする - 継続的に技術的なスキルを磨き、新しい技術に積極的に取り組む姿勢 - ITサービスの一般的な知識及び、国内外の最新テクノロジーのキャッチアップ習慣 - 社内のビジネス課題を解決するために、柔軟な発想と創造力を持って取り組んでいただける方 【歓迎（WANT）】 - コーポレートIT、情報システムに業務に関わった実務経験- 基本的なプログラミングスキル - ソフトウェア系エンジニアとしての実務経験 - ネットワークエンジニアとしての実務経験（高密度のWi-Fi設計など） - セキュリティインシデント対応や組織体制構築の実務経験（CSIRT・PSIRTなど） 求める人物像 - 弊社のビジョンに共感し、自律的に取り組める方 - 柔軟性を持ち、様々な部署・チームメンバーと効果的なコミュニケーションがとれる方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 海外事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/08 |
| 求人番号 | 3719990 |
採用企業情報
- NOT A HOTEL株式会社
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- 資本金10,300百万円
- 会社規模非公開
- 建設・建築・土木
- デベロッパー
- インターネットサービス
- ホテル
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会社概要
【設立年月日】2020年4月1日
【代表者】濵渦 伸次
【資本金】103億円（資本準備金含む）※2024年6月末時点
【本社所在地】東京都渋谷区千駄ヶ谷三丁目11番8号
【事業内容】NOT A HOTELの企画・販売・運営
【代表プロフィール】
代表取締役 濵渦 伸次 Shinji Hamauzu
2007年株式会社アラタナを創業。2015年M&Aにより株式会社ZOZOグループ入り。ZOZOテクノロジーズ取締役を兼任。2020年4月1日NOT A HOTEL株式会社を設立。
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