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| 部署・役職名 | 【PM】技術者の支援・運用・管理・プロジェクトにおける技術的視点での判断など |
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| 仕事内容 |
プロジェクト開発部門の責任者として、事業運営に携わっていただきます。 クライアント企業に導入した自社開発製品のカスタマイズニーズの解決、ECビジネスの新たな価値の創出に対しデジタルテクノロジーを中心としたコンサルティング事業を展開している同社にて、システム開発部門（部長／事業部長）を担っていただく予定です。 エンジニア部門統括・管理 ・プロジェクト／プロダクトの責任者の一人として、技術者の支援・運用・管理 ・プロジェクト／プロダクトにおける技術的視点での判断、生産性向上推進、開発メンバーのスキル向上（勉強会の実施）などミッションは多岐にわたりますので活躍の場は無限に広がっています。 ＜企業の魅力＞ ・大規模ECサイト／ECショッピングモールへの導入実績を誇るプロダクトを主力とし、さらなる事業拡大を目指す 国内のBtoCのEC市場は年々成長を続けている市場です。国際的にも、デジタル社会化が進む中、DX化の中心にあるEC事業はますます需要が高まっています。 そのような中、同社は東証スタンダード市場上場のECストアグループの中で、大規模（EC売上数十億～数百億円）なECサイト構築を受託開発で行っており、初期構築に加え、既存顧客の保守運営や追加開発で高いストック性を誇るビジネスを軸に、ライセンシングビジネスも展開。自社ECを持つナショナルクライアントの「サイトの構築や運営に手間がかかる」「自力での集客、販売が難しい」といった課題やニーズに対して、単なるパッケージ提案だけでなく、クライアントに応じた提案も行っています。大手アパレルメーカーや小売メーカーなど幅広い業種のクライアントに支持されている企業です。 スタンダード市場上場企業の100％子会社である同社。 大規模ECサイト構築の実績も多数あります。年商100億を超える大規模顧客に対して、信頼性と拡張性の高い自社PKGを提供。導入事例は国内のECサイト構築で200社以上あり、ワコール社／コジマ社／ミズノ社／講談社／ディノス社／ユーキャン社／日本トイザらス社などです。 そのような同社で部門長として裁量を持って判断を下し、クライアント企業における開発だけではなく、自社開発にも携わることができます。ご自身の意思や想いを反映し、デジタルコマース事業の未来を作り上げる仕事に携わることが可能です。 ■同社製品の優位性 同社のパッケージは、カスタマイズ性の高い商材です。そのため、決まったサービスを画一的に提供するのではなく、時代の変化を的確に捉えたサービスをクライアントのニーズに応じて提供しています。 ■「UP to You, UP to Data. ―自分次第で道は拓ける。データ次第で価値は創れる。―」 同社は、「データ」に価値を与え、データデザインコンサルティングおよびテクニカルコンサルティングを通してお客さまのビジネスを支えています。情報は本来無機的なものであり、単体では意味を成しませんが、人の想いを介し、目的を持った適切な管理や加工を経てはじめて、有機的な「価値」が生まれます。 同社はクライアントと志を一つにし、ECの可能性を具現化する事で新たな消費体験を生み出しています。社会の変革が起き、ECの重要性が高まっている今、同社と一緒に未来を創造していただけるメンバーの拡充をはかっています。 新しい体験をして、ともに成長していける方の応募をお待ちしています。 ＜職場環境＞ ■働きやすい環境 フルフレックスで柔軟な働き方ができます。遅く残りがちな管理職も自己管理しやすい社風があり、出社と在宅勤務を織り交ぜた働き方が可能です。 ※どちらが効率的かを考え、業務状況に応じて働き方が選べます ■やりたいことが実現できる、言える場がある 社員のやりたいことを尊重してる同社。チャレンジを応援する社風があり、新しいことも柔軟に取り入れています。 ■キャリアパス マネージャーになるのかスペシャリストを目指すのか、社員の志向にあったキャリアパスの道筋には多様性があります。 |
| 労働条件 |
■就業時間備考 ・所定労働時間：8時間00分 ・休憩：60分 ■年間休日：123日 ■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（3日）、育児休業、介護休業、GW、特別休暇（慶弔、その他） ■平均残業時間：10時間〜30時間未満 ■年収モデル ■想定年収 ・800万円以上 ・月給制 ・月給：572,000円～ ■賞与実績：年2回 ※管理監督者の場合：1日あたりのみなし労働時間（8時間0分） ■社会保険：各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■福利厚生 ＜福利厚生制度＞ 資格取得支援、クラブ活動支援制度、福利厚生倶楽部加入、健康保険の保険給付、提携保養施設・スポーツ施設利用可、マーズドリンクス、グループ優待、リフレッシュスペース、マーズドリンクス、オフィスコンビニ ＜教育制度＞ オリエンテーション（入社時）、OJT、外部セミナー、キャリアアップ支援制度、提携教育企業有り ＜事業関連＞ 全社会議 ※寮・社宅：無し ・クラブ活動支援制度：全直接雇用社員が対象 ・フリードリンク：コーヒー・お茶等 ・外部セミナー：会社が契約している研修会社の外部セミナーを何度でも無料で受講できます。 一般教養～専門知識まで幅広く学習する機会を提供しています。 ・キャリアアップ支援制度：業務に直結したりその知識やスキルがあることにより業務の幅が広がる等の書籍購入費やセミナー受講料、資格試験受験料などを年間最大10万円まで補助します（対象：正社員・契約社員） 。 ・全社会議：半期に1回、経営陣からの戦略や方針の共有等を目的として開催されます。 年に1度、優れたプロジェクトについて表彰も実施しています。 ■受動喫煙防止措置備考 情報なし |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求めるスキル・経験【必須】＜経験＞ ・50～100人規模のシステム開発部門責任者の経験 ・プロダクトのマネジメントと合わせてメンバーの人間力向上、技術視点での育成の経験 ■求めるマインド【必須】 ＜マインド＞ ・同社の理念に共感し、一緒に未来を作っていく思考のある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/07/26 |
| 求人番号 | 3720255 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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