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不動産アシスタントポジション（事務職）

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	不動産アシスタントポジション（事務職）
職種	営業事務・アシスタントリーシング不動産・マンション・ビル管理
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	＜職種＞ ①PM：営業アシスタントコース ②経理：家賃送金等の経理事務コース＜事業内容＞東京圏限定の不動産投資検索サイト「TAKAMEL」運営等を手掛ける当社。TAKAMELとは、最善の「投資」と「運用」で、不動産の価値を最大化させる投資家へのワンストップサービスです。不動産経営は、投資方針としてのアセットと、運用方針としてのプロパティと、2つの領域を相乗的にマネジメントしてはじめて、そのポテンシャルは最大限に発揮されます。アセットマネジメントに特化した「TAKAMEL」。プロパティマネジメントに特化した「MAKASEL」。 2つの領域をカバーするマネジメント力で、投資家や企業が保有する不動産の価値を、最大限に高めるサービスを展開中。今回の応募は、当社コンサルタントをアシストする「アシスタントマネージャー候補」と「家賃送金等の経理事務をするアシスタントマネージャー候補」の募集です。＜職務概要＞アシスタント職種には➀ PM：営業アシスタント業務、➁経理：家賃送金等の経理業務の2つのコースから１つの業務に従事していただきます。ご入社後に他の業務に興味があり、希望をする方はコース転換することも可能です。 ➀PM：営業アシスタントコース（EN ）当社管理受託物件に関わるステークホルダー様（オーナー様・入居者様・仲介業者様）向けのサービスを当社コンサルタントのアシスタントとして、主に契約業務をお任せする【EN（エントリー）】マイソク作成、空室募集登録、申込受付、契約情報登録、契約書作成、更新契約書作成のお仕事をお任せいたします。【ENの主な業務】・解約手続き、空室募集登録、マイソク作成・申込受付、新規契約、更新契約・家賃送金サポート・各種お問い合わせ対応 ➁経理：家賃送金等の経理事務コース当社管理受託物件に関わる出納業務（入出金管理、解約精算ベンダー支払い等）、のお仕事をお任せいたします。入社後は仕事の基礎や流れなどからお教えしますので、不動産業界が未経験の方でも安心して取り組めます。【主な業務】・賃貸管理家賃送金業務・見積書、請求書、出納管理・代位弁済、退去精算業務・月末支払い業務・税理士、社労士対応を含む経理事務 ③ その他共通業務・電話・来客対応業務・備品管理・オフィス環境関連業務・労務管理＜キャッチアップ体制＞はじめての不動産業務でも、当社は独自開発された業務プロセス管理、マニュアル、チェックシート等を充実させていますので、不動産業界が初めての方でも安心して業務に取組めます。また、別部門との現場での勉強会等を通じ、業務体験する機会があり、スキルアップのキャリアチェンジも可能となり、将来の可能性も広げられる成長環境をご用意しています。 ■オンボーディング施策 ■オンボーディング施策 ▽オリエンテーションプログラム ▽部門別基礎知識を学ぶOJT ▽部門別実務スキルを学ぶOJT ■直属上司の1on１サポート入社後はオンボーディングプログラムに則し、直属上司が週1ペースで丁寧に1on１サポートいたします。 ■メンター制度直属上司以外にも所属部門外の高い役職者がメンターとなり、入社後6か月間サポートをいたします。＜人事制度＞ ■９block制度目標であるKGIやKPI目標でどれだけ達成したかという業績をパフォーマンス定量評価、それをどのような行動基準で活動したかというポテンシャル定性評価で人事評価と査定を実施します。＜キャリアパス＞ ■ミッショングレードミッショングレード制として、１G～８Gの8段階のキャリアステージを用意しています。明確な９block人事評価に則してキャリアステージをパスできる人事制度。 ■グレード１G～８G ＜成長する環境＞ ■Development制度・One on One：「１対１」の対話を重視した、部下が主役の１on１を週1で実施・プロセス管理：未経験者でも一目瞭然な「OJT」代わりとなる仕組みを整備・勉強会制度：不動産運営、不動産投資に関わる研修を実施・LDP制度：リーダーを養成する研修制度・JUNKAI：物件巡回を活用した現場研修制度
労働条件	＜雇用形態＞ 1.入社6か月間：正社員コース（試用期間6か月） 2.入社6か月間：契約社員コース・試用期間/契約期間　・正社員採用（6か月試用期間）　・契約社員採用（6か月期間契約）＜給与＞・月給制・賞与実績年2回：5月/11月・昇給年2回：5月/11月・インセンティブ：規定により別途支給（試用期間中や契約社員期間でも支給いたします） ■想定年収 364万円～858万円 ■月給制 ※今回はG3とG4の採用となります。 G３：月給 280,000円～300,000円 G 4：月給 300,000円～330,000円 G５：月給 365,000円～405,000円 ※1年後は１グレード上のポジションへ昇給していただく前提の採用。 ■賞与実績年2回：5月/11月 ■昇給年2回 5月/11月＜勤務地＞東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー10階 ※六本木一丁目駅直結ビル内勤務 ■最寄り駅東京メトロ南北線六本木一丁目駅徒歩1分東京メトロ日比谷線神谷町駅徒歩7分東京メトロ銀座線溜池山王駅徒歩7分＜勤務時間＞ 09:15～18:30（月曜：8:15～18:30勤務 ※勉強会開催） ※1年単位の変形労働時間制 ※週平均労働時間40時間 ■所定労働時間 08時間00分（休憩75分） ■リモート勤務制：なし ■フレックスタイム制：なし＜休日・休暇＞年間休日130日以上定休日：水・日・祝大型連休：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、計画有休含む＜制度・福利厚生＞ ■時間外手当支給：45時間を超える時間外労働については別途支給 ■資格手当宅建3万／月、賃貸不動産経営管理士5千／月、不動産コンサルティング5千／月 ■その他手当役職手当2万～5万／月、家族手当1万／月、住宅手当3万～20万／月（規定あり） ■永年勤続特別手当・3年：手当3万（年間）・4年：手当4万（年間）・5年：手当５万（年間）・6年：手当6万（年間）・7年：手当７万（年間）・8年：手当８万（年間）・9年：手当９万（年間）・10年：手当10万（年間） ■活躍支援制度 Focus！（コンサル活躍支援制度） Laka（女性活躍支援制度） M Grade（MG活躍支援制度） ■Refresh制度リフレッシュスペース完備社内カフェ ■特別休暇制度出産ケア休暇キッズDay休暇 ■Health制度: Health Room完備健康診断インフルエンザ予防婦人科検診 ■ZAIサポ制度 401K企業年金制度退職金制度慶弔金見舞金制度 ■寮、社宅なし ※女性活躍支援制度：L休、妊活休、マタニティ休、出産準備休、産前産後休、育児休、育児復職祝い金、時短Job、看護休、育児補助手当、認可外保育手当社員構成比 ■ドレスコード：ビジネスカジュアル
応募資格	【必須（MUST）】・営業事務経験、PCスキル中級以上【歓迎（WANT）】宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士/不動産コンサルティングマスター資格＜求める人物像＞・役割や成果に対してオーナーシップを持てる方・結果から学び行動変化を起こせる方・コミュニティルールを守れる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業教育・研修制度充実新規事業マネジメント業務なし管理職・マネージャー月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/08/27
求人番号	3720920

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