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【人事】制度企画・設計・運用担当 （ハイクラス）
年収：900万 ～ 1400万
採用企業案件
セガサミーホールディングス株式会社
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- 資本金29,900百万円
- 会社規模101-500人
- その他
| 部署・役職名 | 【人事】制度企画・設計・運用担当 （ハイクラス） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
直近は、海外事業の急拡大に伴い、海外現地法人・海外拠点が増加し、進出エリアも多岐化が予想されております。 これまで以上に国内外問わず多様な人材が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を整備することが急務となっており、ヘッドクォーターの人事として特に人事制度に関する企画・運用全般を推進していただくメンバーを募集いたします。 仕事内容 ●人事制度企画・設計・運用～改善全般（ジョブ型/役割等級制度） ●適正人員・人件費の算定に関する企画・運用 ●キャリア関連施策の企画・運用（オープンポジション・社内FA等） ●組織・人事（異動・出向/海外含む）関連実務全般 ●労務管理実務全般（働き方に関する諸制度含む） ●上記に記載の仕事内容に関するグループ会社支援 ※なお、グループ支援の一環としてグループ会社へ出向となる場合もございます |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事経験3年以上（業務内容は問わず）・人事制度に関する企画・設計・運用経験 ・ビジネスで活用できるレベルの英語力（TOEIC800点目安）もしくは海外での在住/勤務経験がある方 ・ビジネスレベルの日本語力（N1目安） ・物事を構造的に捉え、論理的に思考できる力 ・自身の考えを端的・正確にアウトプットし、適切に相手に伝えられる力 ・多方面の人とコミュニケーションをとり、良好な関係を築きながら周囲を巻き込む力 【歓迎（WANT）】 ・基本的な労働関連法令、人事制度に関する知識・AIツール、RPAツール、BIツールの活用経験 ・データの統計、分析 ★求める人物像 ・従来のやり方にとらわれず、勇気を持って新しい価値創造に向けて前進できる方 ・相手を理解、共感しながら自分の心を伝え、多くの方の協力を得られる方 ・自らの志や信念を持ち、多くの判断軸に触れながらも自分で決断できる方 ・自分と組織の将来のために今どうあるべきかを考え、誠実にかつ前向きに対応できる方 ・できない理由ではなくできる方法を考え、妥協せず最後までやり抜ける方 ★部門からのアピールポイント ・多様なグループ会社、多岐にわたる事業に触れつつグループ全体のスケールで物事を進める必要があるため、視野の拡大・視座の向上につながります。また、経営層、マネジメント層を始めとした各レイヤーとのコミュニケーションを通じて、多様な価値観・判断軸を磨くことができます。 ・グループの変革を牽引する立場であり、チャレンジが推奨される職場環境です。 ・心理的安全性が高い職場であり、自由で柔軟な発想の下で業務が可能です。 ・多様な教育（教育機関、各界の第一人者、研修プログラム等）に触れられる環境であり、自身の成長にも役立ちます。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/09/12 |
| 求人番号 | 3721312 |
採用企業情報
- セガサミーホールディングス株式会社
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- 資本金29,900百万円
- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
【設立年月日】2004年10月1日
【代表者】里見 治紀
【資本金】299億円（2018年3月31日現在）
【従業員数】483名（2023年3月31日現在）
【本社所在地】東京都品川区西品川一丁目1-1
【事業内容】総合エンタテインメント企業グループの持株会社として、グループの経営管理及びそれに附帯する業務
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