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コーポレート広報（PR）担当｜THE NORTH FACE等のスポーツブランドを保有するゴールドウイン
年収：応相談
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株式会社ゴールドウイン
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- 資本金7,079百万円
- 会社規模501-5000人
- アパレル・ファッション
| 部署・役職名 | コーポレート広報（PR）担当｜THE NORTH FACE等のスポーツブランドを保有するゴールドウイン |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
■仕事内容 当社のコーポレート広報担当として、PR戦略の立案と実行をご担当頂ける方を募集しております。 【募集背景】 ＰＲ関連業務（一部ＩＲ含む）の拡大により、新たな戦力を増員することとなりました。 【配属予定部署情報】 人数：5名（男性：3名 女性：2名） 【業務内容】 当社、ゴールドウインの企業価値向上とブランディングの確立に向けて、「コーポレート広報」担当としてPR活動の観点から以下の取り組みを行っていただきます。 ・目指すべき姿を明確に定義し、現状を正確に把握し、課題を設定。 ・上記課題に基づき、PR戦略を立案、コミュニケーションプランを計画・実行。 そのための具体的な業務としては下記業務を想定しております。 《コーポレート広報の戦略立案及び実行》 ・PR戦略立案、課題設定 ・メディアプランニング、メディアプロモーション ・取材対応 ・PRイベントの実行 ※業務については上記に限定されるものではなく、目指すべき姿に向けたアプローチを広範に取り組んで頂ける方を歓迎致します。 ※また下記業務についても一部ご対応頂く予定です。 《IR資料、ファクトブック等の作成》 ・機関投資家対応の取材対応 ・決算説明資料の作成支援 ・同業調査分析 ・株主総会の想定問答作成 ・IRイベントの企画、実施 《その他 》 ・株主優待の選定、発送 ・インナーブランディングに向けたPR業務 ・社内サイトの運営・庶務業務 ※出張：年５回程度（国内） ■Purpose 人を挑戦に導き、人と自然の可能性をひろげる Envision new possibilities for humanity in nature ⾃然をフィールドとして営みを続けてきたGoldwinのモノづくり、コトづくり、環境づくりは、⼈間の可能性を拡張していくものであり、自然がより豊かになる可能性を探求していくものです。 スポーツの起源である「遊び」を通じて常識やルールを更新しながら、変化し続ける⼈間と⾃然のあるべき姿を常に模索し、これからの地球と⼈間をめぐる新しい未来の実現を⽬指します。 ■Vision 1.⼦どもたちの可能性を引き出し、美しい未来を形づくるための閃きと機会を提供する 2.常識を突き抜ける想像⼒、世界に貢献する⾰新的な開発で地球環境の改善を⽬指す 3.感動を創造し、持続可能な社会を推進する⼈間らしい企業になる ■Value 【Play】 遊ぶ 遊びを通して⼦どもが世界を理解していくように、好奇⼼と探求⼼をもって何事にも⾃ら取り組むこと。新たな世界のルールや仕組みを柔軟に取り⼊れながら、更新し続けること 【Imagine】 想像する ⾃然界のことから⾃分⾃⾝のことまで、物事を表層で捉えず多視点で想像し、考察し、構造的に捉えること。感覚だけでなく、知恵と経験と情報を⽣かし想像すること 【Engage】 挑戦する 困難なこと、未知のこと、正解がないことに向き合い、⾃らの信念とアイディアを⾏動をもって⽰すこと。世に変化を起こすことを恐れず、⾃分ごととして率先して挑戦すること 【Create】 ⽣み出す たゆまぬ改善を続け、細部へ⾄るまで妥協せず、徹底したこだわりを追求すること。⾏動と思考の連鎖が、⼈々に新たな発⾒と驚きと喜びをもたらす物事を⽣み出すことができる 【Respect】 敬意を⽰す ⾃分だけの益に固執せず、他者や⾃然に敬意を持って利他的な⾏動を意識すること。⾃⾝は様々なものに⽣かされていることを⼼得、周囲の⼈、⾃然との互恵関係を築くこと |
| 労働条件 |
■職種 / 募集ポジション コーポレートコミュニケーション室 コーポレート広報担当 ■雇用形態 契約社員（正社員切替え前提） ■契約期間 入社日から2025年3月の期間は正社員切り替えを前提での契約社員採用 （入社日から2025年3月末までの雇用契約） ※2025年4月に正社員へ切り替え予定 ■給与 応相談 給与は弊社基準に基づき決定。 給与支払：月末締め翌25日支給 残業手当別途支給（管理職を除く） その他手当：通勤交通費手当 ■勤務地 1078570 東京都港区北青山3-5-6 青朋ビル 株式会社ゴールドウイン 東京本社 ■勤務時間 9：00～17：30（休憩1時間 所定労働時間7.5時間） ※フレックス制度なし ■休日 年間休日120日（夏季休暇3日、年末年始休暇を含む） 原則として土・日・祝日休み。 ※年間数日（5～6日程度）は土曜日が勤務日に設定。 ■福利厚生 社員割引、スポーツ推進（各種補助）、定期健康診断、歯科検診、ワクチン接種補助、オンライン健康診断、キャリア相談窓口、財形貯蓄、持ち株会奨励金、各種保養所など ■加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■受動喫煙対策 就業時間中の喫煙不可（休憩時間、出張、在宅時含む） 本社ならびに本店、各営業所・支店に喫煙所の設置なし ※禁煙サポート支援あり ■有給休暇など 年次有給休暇（入社月に関わらず入社日に10日付与、以降年度ごとに付与） その他、慶弔休暇、産休・育休制度などあり ■変更範囲等 【従事すべき業務の変更範囲】 当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。 【就業場所の変更範囲】 当社拠点全般。入社後当面は本ポジション記載の勤務地で従事いただきます。 その後、配置転換により当社拠点全般（東京本社、富山本店、大阪支店、札幌営業所、福岡営業所）に異動の可能性があります。 【有期労働契約を更新する場合の基準】 有期労働契約の更新基準： 契約更新は業務量により判断 更新回数上限 3回まで |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コーポレート広報の実務経験（1年以上）【歓迎（WANT）】 ・事業会社でのＩＲ、ＰＲ領域の業務経験・語学（英語）を用いたコミュニケーション能力 ▼求める人物像、マインド ・当社のパーパスに共感できる方 ・アパレル，スポーツ，アウトドアへの興味関心がある方 ・物事の変化や逆境に直面しても、柔軟に対応することができる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 海外事業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/07/25 |
| 求人番号 | 3721318 |
採用企業情報
- 株式会社ゴールドウイン
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- 資本金7,079百万円
- 会社規模501-5000人
- アパレル・ファッション
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会社概要
【設立年月日】1951年12月22日
【代表者】渡辺 貴生
【資本金】70億7,900万円 （2024年3月31日現在）
【従業員数】2,997名（2024年3月末時点）※グループ
【本社所在地】東京本社 東京都港区北青山3-5-6 青朋ビル
【その他事業所】富山、大阪、北海道、福岡
【事業内容】
次の各種スポーツ用品の製造および販売
■アウトドアスタイル関連商品
登山用ウエア、マリンウエア、アウトドア用品および関連商品
■アスレチックスタイル関連商品
トレーニングウエア、テニスウエア、フィットネスウエア、スイムウエア、ゴルフウエア、ラグビーウエアおよび関連商品
■アクティブスタイル関連商品
スキーウエア、スノーボードウエア、モーターサイクルウエアおよび関連商品
■その他
機能アンダーウエア、ハイテックウエア（防塵服）、OEMなど
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