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【CHRO候補◆地方創生事業◆熊本から1,000億企業を目指して】事業拡大期の人事戦略のリードをお任せします。

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【CHRO候補◆地方創生事業◆熊本から1,000億企業を目指して】事業拡大期の人事戦略のリードをお任せします。
職種	採用制度企画・組織開発
業種	インターネットサービス
勤務地	熊本県
仕事内容	【採用の背景】 ■募集背景今回､業務拡大に向け､一緒に経営を支えてくれる新メンバーを募集いたします｡ 2008年の創業以来、今や従業員は180名を超え、売上は20億円となるまでに成長。今後も既存事業強化拡大に加え、新サービスの投入やM＆Aも実行しながら更に成長スピードを加速させ、2028年に売上100億円を目指していき、長期的なビジョン実現を果たしていきます。それに伴い、採用や制度拡充のスピード、内容ともに高い目標を掲げており、それを達成するための増員となります。【具体的には】九州でもトップクラスの急成長を続ける当社において、上場を目指し、また成長局面をさらに変革させていくための経営チームの一員として、組織・人事面から牽引いただきます。当社では年間従業員数50％増で推移、今期もこれまで以上の採用計画を見込んでいます。これまでに経験のない採用数を実現するとともに、拡大期における人事制度整備などを通じた組織開発をするというチャレンジを、組織拡大を牽引いただく責任者として実行していただきたいと考えております。＜具体的には＞・各種採用ポートフォリオの最適化〜具体的な採用施策の企画・実行・入社後の活躍を支える組織戦略や人事戦略の企画・運用・上記に伴う経営陣との調整・配下メンバーのチームマネジメントなど＜現状の採用計画＞・年間採用人数：中途採用約60 〜80名/新卒採用10名/その他パートや業務委託スタッフを想定　※法人営業、Webエンジニア、ECコンサルタント、インサイドセールス、マーケター、営業事務、バックオフィス、新規事業ポジションなど/ジュニアクラス〜幹部クラスまで/本社熊本のみならず首都圏や地方採用もあり・利用媒体：人材紹介会社（エージェント）、スカウト媒体、Indeed、wantedlyなど各種採用媒体など。ブランディング構築やSNS含めた自社採用も強化中【キャリアパス】現在サイレコグループは毎年30~40名の増員させており、さらに5年以内売上5倍の成長に向けて事業を急加速させていっております。事業部内イネーブル担当（企画・推進）としてのミッションで成果を出していただいたのちは、ご自身の希望や適正を鑑み、当該事業部内でのポジションアップの他、その他新規事業の事業責任者やグループ会社の代表者など経営層ポジションについていただくほか、スペシャリストとして当該業務を突き詰めるキャリアなど多岐に渡るパスからご自身にあったポジションをご用意することが可能です。【当社について】当社は、2008年にGLOBAL EC COMPANYになるという強い気持ちを持って創業しました。 ECのビジネス活用におけるエバンジェリストとして、多くのお客さまとともに歩み、 ECを起点としたECモールやふるさと納税、越境ECなどの運営代行、コンサルティング、ブランディング支援が今の私たちのメイン事業です。 2016年からは、ECの場を日本だけではなくアジアを中心にECのサービスを提案しております。また地方創成事業の一つであるふるさと納税事業も個人版、企業版共にサービスを展開しており、持続可能な地域・社会に向けた課題解決をワンストップで行っております。今では、大手上場企業など累計400社以上を超えるECサイト・モール内店舗運営をご支援し、ふるさと納税事業では6000事業者2万返礼品以上の取り扱いを行うまでに成長しております。当社ではECの運営代行のフレームワークをはじめ、サービス、システム全てを自社で開発しており、 ECも、BtoCだけではなくBtoB、DtoCといったように、クライアントのために何が一番最適かを考えながら日々バージョンアップしていっております。当社はECというインフラを日本・アジアに提供することを目的とした会社です。社員一人一人が自由と裁量権と責任を持って取り組める環境や新規サービスを立上げるチャンスなど、挑戦できる場と安心して長く働ける制度を創ってきました。当社が主戦場としているECは知恵と行動力で戦うフィールドですから、その知恵を生み出す人材ひとりひとりの可能性が最大限発揮できるように個人が、会社が、成長できるような取り組みを実践しています。 ECで地元から変えるサービスを創りたいという方を心からお待ちしております。
労働条件	【勤務地】熊本県熊本市中央区平成【就業時間】　9:00〜18:00　(休憩時間 1時間00分) ※入社2ヶ月目から以下の時間帯で自分が好きな勤務時間を選択できます。 8:30～17:30／9:00～18:00／9:30～18:30／10:00～19:00　（いずれも休憩1時間） ※マネージャー以上は管理監督者であるため、上記は該当しません。【所定労働時間】　8時間【休日】　完全週休2日制　土曜,日曜,祝日【年間休日】　122日【社会保険】　健康保険 ,厚生年金保険 ,雇用保険 ,労災保険【試用期間】　　1ヶ月【試用期間中・試用期間後の条件変更】　無【契約期間】　無期　【契約区分】　雇用契約（無期雇用）【休暇】 GW 夏季休暇（8/13～8/15）年末年始休暇（12/29～1/3）有給休暇（10日 ※5日連続有給取得制度あり） ★取得推進中慶弔休暇産前・産後休暇育児休暇【福利厚生】社会保険完備屋内全面禁煙（屋外に喫煙場あり）定期健康診断社内セミナー／資格取得支援制度服装自由（ビジカジ）備品提供（PC、ディスプレイ2台、キーボード、マウス等）部署歓迎会／部署間交流会 ※ランチで実施していますフレンド紹介採用（社員採用された場合は謝礼あり）予防接種（インフルエンザ：無料）副業・兼業OK クリスマスケーキプレゼント制度イベント（お花見、忘年会）社内部活動（フットサル、ボーリング、映画鑑賞他）部署内の懇親会費用補助出張手当無料駐車場あり無料カフェ･屋上スペース･仮眠室あり
応募資格	【必須（MUST）】以下①②いずれかのご経験がある方 ①事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方（3年以上目安）・採用戦略立案、実行の経験・人事評価制度の企画、運用経験・経営戦略に基づく人事戦略、組織戦略の立案経験 ②採用関連事業やコンサルにて主に中途採用支援のご経験があり、特に以下に強みをお持ちの方・大量採用にコミットしたご経験があり、採用計画の立案〜実行、関連部署や各種ベンダーマネジメント経験＜①②に共通して期待したい点＞・スピード感ある環境下での、実務を含む突発業務への柔軟な対応が可能な方・数値分析や提案資料作成が可能なレベルのPCスキルをお持ちである方【歓迎（WANT）】 IT（EC、SaaS、プラットフォームなど）を活用したソリューションビジネスの知見を有する方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業マネジメント業務なし管理職・マネージャー完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/07/24
求人番号	3721907

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