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全社人材開発企画（SCM領域）

年収：900万 ～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 全社人材開発企画（SCM領域）
職種
業種
勤務地
仕事内容 【事業・組織構成の概要】
L＆D統括部は、全社共通および職種共通人材育成について、方針および施策の企画・設計を実行し、人材育成のグループ最適化と高度化を推進する為の組織として2023年4月に新設されました。技術開発・SCM L＆Dグループは、当社グループの技術開発職、及びSCM職の人材育成方針、及び施策の策定を行います。
全社横断の人材開発機能として、ビジネスリーダーが抱える事業課題を深く理解し、これからの事業に求められる人材をどのように創出するのか、経営幹部や事業責任者と議論しながら、新たな事業モデルに必要となる人材の改革を実現する活動を実施しています。
【職務内容】
2024年4月～のジョブ型人事制度導入に伴い、職種別人材育成の強化を目的として、「技術開発職」、及び「SCM職」の人材育成方針・施策を職種別人材育成委員会にて有識者（役員・統括部長クラス）を集めて討議・決定致します。その際に、人材育成委員会の事務局メンバーとして、委員会開催に向けた討議内容準備から、委員会における決定事項に基づくアウトプットの作成にいたるまで事務局機能の全般を担って頂きます。委員会（もしくはタスクフォース）での特定分野のファシリテーション、そして方針や施策を展開する際には、HRBP及び現場担当者と共に浸透活動もご担当頂きます。
具体的には、以下のような業務に従事いただきます。
・担当テーマにおける活動計画の立案、想定論点の提示
・全社の人材育成課題の調査・分析
・ビジネスリーダーとの討議資料の作成およびファシリテーション
・役員報告・起案内容のとりまとめ
【ポジションのアピールポイント】
ジョブ型人事制度への移行に伴い、職種別の人材育成強化が急務となっています。職種別人材育成委員会はその中核を担う非常に重要なミッションの遂行が求められています。人材育成のプロフェッショナルの観点で、コンサルテーション手法を用いて委員会をリードしフォローする役割の強化が必要となります。経営層から前線で働く社員まで多数のステークホルダーがいる責任の重い仕事ですが、多角的な視点での思考力、上位者との合意形成能力、論点思考や課題設定力など、ビジネスパーソンに求められるコアな能力を短期間で身に着けることができます。
個別の人材育成委員会の事務局として経験を積んで頂いた後、他の人材育成委員会（営業、マーケティングサービスSE）も含めた全体事務局の役割を将来的に担って頂く予定です。ご自身のスキルアップも含めた将来的なキャリア形成（全社視点での人材育成方針・施策の企画、人材開発のプロフェッショナル、コンサルタント等）の機会になります。
労働条件 正社員
役職　主任　～　課長レベルを想定
給与 主任：700万円～1000万円
　　　課長：900万円～1100万円
勤務地（詳細） 東京都港区
勤務時間 8:30～17:15
休日休暇 【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、
振替特別休日 年間休日125日
待遇・福利厚生 【施設】独身寮、保養所
【各種制度】住宅資金融資制度、財形貯蓄、従業員特殊会、退職金、企業年金
【全社教育】
・階層別教育（新入社員、年次別、新任役職別など）
・キャリアデザイン研修（ライフプランなど）
・目的別研修（CS、情報リテラシー、安全環境管理、語学など）
【部門教育】
・技術教育（ネットワーク、セキュリティ、OSなど）
・営業教育（営業スキル、営業プロセスなど）
応募資格

【必須（MUST）】

主任 の場合
課題抽出、分析、課題解決の為の施策立案から実行に至るまで、規模の大小を問わず経験したことがあること。
具体的には以下のいずれか、または類似の経験・スキルをお持ちであること。
・人事・人材育成施策の企画立案・実行
・全社規模の変革プロジェクトのリーダーもしくは中核メンバー経験（組織、人事関係に限定しない）
・企画書やディスカッションペーパーをある程度自力で作成できるレベルのドキュメンテーションスキルを保有

プロフェッショナル の場合
課題抽出、分析、課題解決の為の施策立案から実行に至るまで、規模の大小を問わず経験したことがあること。
具体的には以下のいずれか、または類似の経験・スキルをお持ちであること。
・人事・人材育成施策の企画立案・実行（2年以上）
・全社規模の変革プロジェクトのプロジェクトマネージメント経験（組織、人事関係に限定しない）
・企画書やディスカッションペーパーをある程度自力で作成できるレベルのドキュメンテーションスキルを保有

【歓迎（WANT）】

主任 の場合
・コンサルタントの経験
・企画職としてビジネスリーダーへの起案や折衝を行った経験
・プロジェクトマネジメント経験

プロフェッショナル の場合
・コンサルタントの経験
・企画職としてビジネスリーダーへの起案や折衝を行った経験
・プロジェクトマネジメント経験

リモートワーク 週半分以上可能
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2024/07/24
求人番号 3722001

採用企業情報

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