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部署・役職名 | 生産技術領域におけるファシリティ運用企画 |
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仕事内容 |
生産技術統括部が業務をより効率的に行うために、環境(ファシリティ)の最適な運用企画を担当します。 【募集の背景】 世界各地で研究開発・生産・販売の機能を保持し、地域に根を下ろしたグローバル展開を推進してきたHonda。 さらなるグローバル展開に向け、Hondaのものづくりを支える製造組織を強化し、独創的な技術で新しい価値を創造していきます。 また、業界全体がEV・電動化へと向かう中、自動車の生産構造も大きな転換期を迎えております。 「世にないクルマやバイクを造るには、それらを造る機械も、世にないものでないとならない」本田宗一郎の想いは今も脈々と引き継がれており、世にない生産技術のみならずその命となる革新的な技術開発を手掛けていきます。 そのような中で、Hondaのグローバルなものづくりの最前線で、世界中のより多くのお客様に喜びをお届けするため、Hondaの想いに共感し、デジタル技術やIT技術を用いた次世代工場実現を共に目指す仲間を募集しています。 【具体的な業務内容】 ご経験を踏まえ下記の業務をご担当いただきます。 ・効率的な開発を行うための、適切なファシリティの運用についての企画、実行 ・自社製品製造のための生産設備をファシリティ観点で合理化、改善等を行うことによる、実行部門への支援業務 ・技術的キャパシティを見極め、最適な生産性/技術開発環境を実現するための人的配置やラインの組み換えなどを検討 【職場環境・風土】 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢、国籍に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。 積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 |
労働条件 |
【勤務地】 ・栃木県芳賀町 ※将来的な転勤の可能性はございます。 ・受動喫煙防止に関する措置:屋内禁煙 【試用期間】 ・入社後2ヶ月 【諸手当】 ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・給与改定:年1回(6月) ・賞与:年2回(6月、12月) ・残業代全額支給 など 【勤務時間】 ・8時間(標準労働時間8:30~17:30) ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間:原則1時間 【休日・休暇】 ・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始) ・年間休日121日 ・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16~20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇(結婚休暇:6日、忌引休暇:1~7日 ※続柄に応じて付与) 【福利厚生】 ・各種保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ・キャリア形成の支援 ・能力開発の支援 ・居住・通勤の支援 ・出産・育児との両立支援 ・介護との両立支援 ・健康・リフレッシュの支援 ・資産形成の支援と保障 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 以下、いずれかの業務経験・工場総務など、大規模ファシリティの導入や移設の経験をお持ちの方 ・一定規模以上のオフィス移転や増設のご経験をお持ちの方 ・大型商業施設の開発プロジェクトに関わった経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・明確で効果的なコミュニケーション能力・人間工学やサステナビリティに関する知識 ・チームビルディングの経験 【求める人物像】 ・Hondaのフィロソフィーに共感いただける方 ・課題を抽出し、解決まで行動する主体性をお持ちの方 ・自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方 ・世の中の動きに常にアンテナを張ることができる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/09 |
求人番号 | 3722136 |
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