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部署・役職名 | 【ソフトウェアエンジニア】常に変化する状況の中で柔軟に考え、事業を伸ばす仕組みをつくっていく |
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仕事内容 |
【業務内容】 Header Bidding WrapperソリューションであるBID STRAPの開発を行います。 広告配信スクリプトの開発や管理画面の開発が主なミッションです。CI/CDパイプラインの整備やIaCでインフラ(主にAWS)の構成を管理することもチームの責務として行っています。 頻繁に新しいバージョンがリリースされるPrebid.jsの変更を追い、顧客への価値提供につなげるため迅速に変更を取り込みます。事業を取り巻く環境が目まぐるしく変化する中、パブリッシャーの収益を守るために今できることを模索し、多々ある機能要望の中から今取り組むべき課題をすり合わせ、開発しています。 なぜその機能や変更が必要なのか?を開発者も常に考え、職種を超えてプロダクトの(顧客への価値提供の)ための議論をし、設計〜開発〜テスト〜運用まで一気通貫して行います。 【やりがい】 ▼技術的やりがい ・高トラフィックかつ高い可用性が求められます ∟広告が表示できないことはパブリッシャーの機会損失であり、我々のプロダクトの信頼に関わります ∟広告を表示したログはお金の発生そのものであり、欠損した場合はメディアの収益が計算できなくなります ・成長するプロダクトを長く伸ばすための品質向上及び継続的アーキテクチャ改善を経験できます ・常に変化する状況の中で柔軟に考え、事業を伸ばす仕組みをつくっていくという難易度の高い挑戦です ∟私たちのプロダクトはGAMやPrebid.jsといった外部システムに大きく影響される環境にいます。しかし、そんな中でも自分たちの技術とアイディアで着実に成長を続けていく、チャレンジングな仕事です ▼事業的やりがい ・Header Bidding Wrapperとしては後発プロダクトとしてスタートして以来、右肩上がり(導入サイト数、広告表示回数、売上すべて)で成長を続けている事業です ∟どこに注力して事業を伸ばしていくかをプロダクトマネージャーと議論しながらプロダクトを育てていく面白さがあります ・社内のコンサルタントを通して顧客(媒体社)のペインを聞く機会が多くあります。自分の仕事がどんな価値につながっているのか?を感じながら働くことができます ・インターネット広告に詳しく、事業観点をもったチームと仕事ができます 【技術スタック】 チームで利用している技術・OSS・サービス等 ・プログラミング言語: TypeScript、Go、PHP ・フレームワーク: Next.js ・バージョン管理: Git/GitHub ・環境: AWS、Linux、Docker ・データベース: Aurora PostgreSQL、Snowflake ・コミュニケーション: Slack、Google Meet、Backlog ・その他: Terraform、CDK、GitHub Actions、Splunk、Datadog、Prebid.js、Auth0 ■事業について メディアマネタイズ支援事業を展開するアドテクノロジー事業です。Web メディアやスマートフォンアプリに対し、SSP (Supply-Side Platform)「fluct」と 「サイト運営者向け Google 認定パートナー」として、 Google のメディア向けサービスの導入及びコンサルティングを行っています。 また、広告売上の管理・分析が可能な DATA STRAP、Prebid をベースとして開発した Header Bidding Wrapper ソリューションである BID STRAP といった、運用の手間や管理の煩雑さを削減できるサービスも合わせて提供しています。 ▼強み ・広告事業の複雑性、時代による変化を読み解き、新たな取り組みを続けてメディアと向かい続けてきたビジネスチーム及び開発チームであること ・ミッションクリティカルなシステムでありながらも、小さくリリースし改善し続けられている。年間約1500回リリース(2023年) ・日本のみならず北米、APAC を含めた諸外国での広告配信サービスの展開を可能にするマルチクラウド構成及びこれを可能とするチーム ・フロントエンド、サーバサイド、SRE(Service Reliability Engineering)、CRE(Customer Reliability Engineering)それぞれの領域のエキスパートがビジネスと密に連携し、新規のサービスを生み出す能力 ・絶え間なく増え続ける機能をReadability及びTestabilityを高く保ちながら更新し、相互にレビューし合い、都度リファクタリングやリアーキテクチャをしながらも事業を前に進める設計及び実装 |
労働条件 |
(1)業務内容 求人票に基づく (2)労働契約の期間 定めなし (3)勤務地 求人票に基づく (4)勤務時間、残業有無、休憩、休日 ・標準労働時間 8時間 ・休憩時間 60分 ・所定時間外労働 有 ・休日:土・日曜日、国民の祝日 ・休暇:上記記載の通り ・スーパーフレックス制度 ※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。 ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 (5)賃金形態 年俸制 (6)賃金(基本給、定額手当 等) ベース給+固定残業代+残業手当(45時間超過分)+諸手当 諸手当に関しては別途記載の通り (7)社保の有無 有(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) (8)試用期間の有無と試用期間中の労働条件 有:3ヶ月の試用期間。労働条件に変更なし (9)募集者の氏名、名称 株式会社CARTA HOLDINGS (10)管理監督者の有無 有 ※(1)業務内容、(3)勤務地の変更範囲については、面談時に詳細をお伝えします。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・5年以上のWeb アプリケーション開発経験・TypeScript を実務で利用した経験 ・CDNを用いた静的コンテンツの配信経験 ∟CDNの仕組みと効果的な利用方法の知識 ∟リソースの圧縮技術(gzip, brotli等)の知識 ∟CORSの仕組みの理解 ・ブラウザ上でのJavaScript実行メカニズム ∟非同期処理とイベントループの知識 ∟スクリプトの読み込みと実行タイミング(async, deferの違い) ∟DOM操作とレンダリングについての理解 【歓迎(WANT)】 ・広告表示までのHTTPリクエストに関する知見∟リクエストフロー ∟リソースの読み込み順序 ・Prebid(Header Bidding)の仕組みについての理解 ・ソフトウェアの質の向上を図れる力 ∟大規模なソフトウェアにおける見通しの良いコード・リアーキテクチャの判断ができる ∟現状の構成・設計に捉われず、あるべき姿を考え、実現する力 ・3名以上の開発チームを率いた経験(テクニカルマネジメントを主とするリード経験) ▼入社後に求めるマインド ・自律性が高く、チームレベルの複雑な問題を解決できる ・プロダクトへの高いオーナーシップを発揮する ・ソフトウェア開発に最も多くの時間を費やし、設計・コードレビューにも注力する |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/08/27 |
求人番号 | 3722542 |
採用企業情報
![株式会社CARTA HOLDINGS](http://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/m_company/545_1658229305662.jpg)
- 株式会社CARTA HOLDINGS
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- 資本金1,514百万円
- 会社規模501-5000人
- ベンチャーキャピタル
- リサーチ
- インターネットサービス
- 化粧品
- 人材紹介・人材派遣
- 広告・PR
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会社概要
【会社概要】
設立年月日:1999年10月8日
代表者:代表取締役 社長執行役員 宇佐美 進典
資本金:1,514百万円(2022年12月時点)
上場市場:東証プライム(証券コード:3688)
売上高:25,940百万円(2022年 12月期)
従業員数:1,526名(2022年12月末時点)
本社所在地:東京都港区虎ノ門2-6-1
【株式会社CARTA HOLDINGSとは】
株式会社CARTA HOLDINGSは、2019年1月に株式会社サイバー・コミュニケーションズと株式会社VOYAGE GROUPが経営統合し発足しました。
約20社を傘下に擁し、デジタルマーケティング支援、広告配信プラットフォーム運営、メディア運営、販売促進DX(デジタルトランスフォーメーション)支援、新卒エンジニア採用支援など、デジタルを起点としたあらゆる事業を展開しています。
2022年4月に再編された東証の新市場区分では「プライム市場」に属し、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に積極的に取り組みます。
【CARTAがまず目指すこと】
株式会社サイバー・コミュニケーションズ、株式会社VOYAGE GROUPの両社の強みを活かし、当社はインターネット業界から見える広告の世界、広告業界から見えるインターネットの世界の2つの視点でアプローチをすることができると考えています。
インターネット広告市場において業界をリードする圧倒的な存在になることを目指しており、その周辺領域においてもチャンスを逃さない為にも積極的に「ヒト・モノ・カネ」に投資していきます。
事業は2つのユニットに分かれており、事業内子会社横断での関りは勿論ですが、ユニットを超えた子会社間の関りも多く、クライアントの課題解決に全社で貢献していきます。
■デジタルマーケティング事業:メディアレップとして広告の販売・ソリューション提供、自社商材を中心にしたアドプラットフォーム開発提供
■インターネット関連サービス事業:自社メディアやECサイト・HR関連サービスの企画/運営
【同業他社と比較した強み】
約20社の子会社を運営し、その中でも代理店、媒体社、メディアマネタイズ、メディアレップなどの広告を起点とした事業イメージが強い弊社ですが、「インターネット広告会社」ではありません。
ミッションに「The Evolution Factory」を掲げ、CARTA HOLDINGSが持つデジタルの知見と経験、事業開発力、そして約1500名の社員の多様な価値観をもとに、日本の産業や社会の進化にむけて尽力しています。
その中で1社1社の強みを活かしつつ、競合他社と比較した際に下記のような強みがあると考えます。
総合広告代理店・web広告代理店との差分
⇒ホールディングス内で展開する広告配信プラットフォーム事業やBtoB/BtoCの自社事業のマーケティングナレッジを活かした事業会社視点の痒い所に手が届く提案力
ベンチャー系代理店・事業会社との差分
⇒「プライム上場」×「電通グループ」の安定した基盤を持ちながら、新規事業にチャレンジ出来る大人ベンチャー
※毎年新規事業や新サービスを生み出しています
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