転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
加工事業カンパニー総務部CSR室マネージャー 本社＿加工C＿32
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
三菱マテリアル株式会社
-
- 資本金119,457百万円
- 会社規模5001人以上
- 素材
| 部署・役職名 | 加工事業カンパニー総務部CSR室マネージャー 本社＿加工C＿32 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◆組織のミッション ①コンプライアンス・リスクマネジメント・危機管理および拠点支援を中心とした加工事業カンパニーサステナビリティ経営の推進支援 ②社員相談・通報窓口対応 ③組織課題：継続的なコンプライアンス遵守体制の維持・改善・効率化、カンパニー危機管理体制の強化 ◆業務内容 A.拠点のコンプライアンス遵守体制の強化支援 B.教育管理の効率化 C.社員相談・通報窓口業務に関わる業務。 ウェイトはそれぞれ1/3ずつを見込みますが、これまでの業務経験等を勘案して上司と相談の上、ウェイトを決めていくことを想定しています。 ◆将来的にお任せしたい業務 サステナビリティ経営推進支援に係る実務に加え、カンパニー事業戦略としてCSR取組の立案、推進をお任せしたいと考えております。 【可能性のあるキャリアステップ】 監査に関する業務、本社コーポレート部門におけるCSR業務 ◆出張 有り。 年数回の国内の拠点への出張を予定。 ◆仕事上のやりがい・厳しさ ・カンパニー（事業部）の本社機能として、サステナビリティ経営推進に貢献できること。 ・各拠点の状況を理解した対応（拠点リソース・内情への配慮、理解を得るためのコミュニケーション）が必要となること。 ◆アピールポイント ・加工事業カンパニー全体に亘るサステナビリティ経営推進に本社機能・事務局として携わることで、体系的理解ができ視座を高められます。 ・在宅勤務、フレックスが利用でき、ライフワークバランスが取りやすい環境での業務が可能です。 ◆組織構成 加工事業カンパニー統括管理部総務部CSR室 総勢6名 室長１名（40代）、室長補佐4名（平均40-60代）、基幹職１名（40代）、 男性5名、女性１名 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・CSR（コンプライアンス・リスクマネジメント・危機管理等）業務に携わった経験を有する方【歓迎（WANT）】 ・製造業・メーカーの現場もしくは現場に近い職場での勤務経験を有する方・ビジネス文書の読解・記述力、論理的思考力を有する方 ・上場企業でのCSR業務経験を有する方 ◆求める人物像 ・協調性がある方 ・業務に対するスピード感、丁寧さ、バランス感覚のある方 ◆語学力 メール、チャットベースでの英語のコミュニケーションが可能な方 ※英語をこれから習得していきたい方も歓迎いたします。 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/09/25 |
| 求人番号 | 3722852 |
採用企業情報
- 三菱マテリアル株式会社
-
- 資本金119,457百万円
- 会社規模5001人以上
- 素材
-
会社概要
【設立年】1950年
【代表者】小野 直樹
【資本金】119,457百万円 (2023年3月末現在)
【売上高】連結 1,625,933百万円 (2023年3月期）
【従業員数】単体：5,450名 連結：18,576名 (2023年3月末現在)
【本社所在地】東京都千代田区大手町3-2-3
【その他事業所】秋田、青森、福島、茨城、埼玉、静岡、岐阜、大阪、兵庫、香川
【事業内容】
金属事業、銅加工事業、電子材料事業、加工事業、再生可能エネルギー事業、ものづくり・R＆D
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です