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人事部
年収：900万 ～ 1200万
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トレイダーズホールディングス株式会社
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- 資本金1,564百万円
- 会社規模1-30人
- プライベートエクイティ・ファンド
- その他
| 部署・役職名 | 人事部 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
人事部長として、ホールディングス人事部のマネジメント及びトレイダーズグループにおける以下業務を統括いただきます。 押印・決裁だけの仕事はありません。 ＜人事企画＞ ・人事制度の立案・実行、施策の実行。 ・人事業務における課題設定と解決に向けた施策立案・実行。 ・評価制度の改善・運用。報酬制度企画・運用。評価者教育。 ＜採用＞ ・新卒／中途採用計画のとりまとめ。採用促進のための諸施策立案・提案と実行。 ・採用進捗のモニタリング。 ＜研修＞ ・人材育成（職階別、領域別等）。研修体系、研修カリキュラムの作成・更新。 ＜労務＞ ・労務手続き、入退社手続き、勤怠管理、雇用管理・人事データ管理。 ・従業員対応・サポート、個別労務案件対応（実際に従業員対応していただきます）。 ・就業規則等、規程・手順・マニュアルの改廃。 ＜給与・厚生＞ ・給与計算業務の内製化の主導。 ＜オペレーション改善＞ ・人事業務に係る業務プロセス構築とＤＸ化 等。 |
| 労働条件 |
＜勤務時間＞ ・標準勤務時間 8:30～17:30（所定労働時間8時間、休憩1時間） ＜休日・休暇＞ ・完全週休2日制（土日祝） ・育児介護休暇、産前産後休暇、慶弔休暇等 ・有給休暇:入社日有給休暇付与（入社日3日、試用期間終了後7日付与） ＜待遇等＞ ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・通勤手当支給（会社規定に基づき支給 月額10万円まで） ・退職金制度 ・持株会制度（奨励金率30％） ・健康診断 ・ストックオプション制度あり ・フレックスタイム制度 ・コミュニケーション補助制度 (1回あたり1,500円を上限に月2回ランチ補助、1回あたり7500円を上限に年3回飲食代を補助） ・勤続功労報奨制度 (勤続5年で休暇5日と50,000円の手当支給、勤続10年で休暇5日と100,000円の手当支給。 以降5年毎に休暇5日と100,000円の手当支給） ・育児休暇（5日を上限に育休有給制度あり） 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・役員クラスとの業務経験もしくはレポート経験のあること（直接指示を受けて業務対応、もしくは経営レベルへの報告等）。・人事管理職の経験5年以上（上場企業での経験）。 ・社内プロジェクトの組成及びマネジメントの経験。 ・高度なコミュニケーション能力及び問題解決能力。 ・人事業務の実務に精通し、実際に手を動かして自己完結出来る（実務経験がある）。 【歓迎（WANT）】 ・上場企業の人事部門の責任者（部長 等）の経験があるとよい。・人材二―ズを理解して次の手をイメージ出来る。 ・周囲と連携し、目的ベースで着地点に確実にリード出来る。 ・ベンチャーに近い当社の状況を理解し、臨機応変に対応出来る。 ・課題発見から解決までのスピードの重要性を理解し実践出来る。 |
| アピールポイント | 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/07/25 |
| 求人番号 | 3722872 |
採用企業情報
- トレイダーズホールディングス株式会社
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- 資本金1,564百万円
- 会社規模1-30人
- プライベートエクイティ・ファンド
- その他
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会社概要
【設立年月日】1999年11月5日
【代表者】金丸 貴行
【資本金】15億6,400万円（2024年3月末現在）
【従業員数】25名（2024年3月末現在）
【本社所在地】東京都渋谷区恵比寿4-20-3
【事業内容】
グループ全体の経営戦略の立案と各事業会社の経営支配および管理
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