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部署・役職名 | 【東京】 オンコロジー領域 薬理研究者 ■世界中に新薬を届ける第一三共グループの(新規事業の推進/新製品の開発)にお力添えいただけませんか? |
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仕事内容 |
【当社概要】 創業以来、医薬品のグローバル創薬企業として、100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス&テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。 これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。 現在は、これまでに培った基盤の上に、独自のADC(抗体薬物複合体)技術を確立するなど、アンメットメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。 また、2030年ビジョンである「サステナブルな社会の発展に貢献する、先進的グローバルヘルスケアカンパニー」の達成に向け、積極的に資源を投入し、 重点領域としての「がん領域」の研究開発をさらに加速し、がん領域でグローバルTOP10を目指すとともに、がん領域以外の事業・製品の利益成長や、DX/ESG経営を推進しています。 ※ADC・・・抗体に薬物を結合させた新しい形のがん治療薬の事。従来の医薬品と比較し効率よくがん細胞を攻撃でき副作用も少ない事が特徴。 【仕事内容】 がん領域のリーダーあるいは薬理研究担当として、 研究ポートフォリオ構築(テーマ立案、評価系構築、化合物・バイオロジクス・新規モダリティ等の評価)を通じて、研究開発パイプラインの創出に貢献していただきます。 【募集背景】 現在当社には、重点領域の「がん」のパイプラインが多数あります。 特にADCの技術を用いた画期的な薬剤を開発しており、多くの新薬の上市を目指しています。 ADCばかりでなく、新規モダリティ及び新分野の研究にも力をいれており、グローバルで活躍する研究者を求めてキャリア採用を戦略的に強化しています。 【キャリアパス】 ・がん領域のテーマ立案・創薬研究をリードするマネージャー ・がん領域での共同研究やグローバルプロジェクトのリーダー ・がん領域の研究関連で活躍するスペシャリスト 【ポジションの魅力】 ・当社が現在もっとも力をいれている、がん領域の研究開発に直接たずさわりこの領域でのスペシャリストを目指すことが出来ます。 ・がん領域を中心とした製品のグローバル展開をすすめており、共同研究開発等でグローバル業務に関わるチャンスがあります。 ・テレワークやフレックスタイム制を活用した柔軟な働き方が出来ます。 【第一三共の働く環境】 人材を経営上の最も重要な資産と位置づけ、多様性ある働き方を支援する制度や職場環境づくりを目指しています。 ・2009年より子育て支援に取り組む企業として継続的に厚生労働省から認定マーク「くるみん」を取得、2019年2月にはその最上位である「プラチナくるみん」取得も認定されました。 ・法定水準を超える育児・介護休業や半日単位でも取得可能な看護・介護休暇などを設けており、2018年5月には女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の評価(認定段階3)を取得しています。 ・従業員の健康管理を経営的視点から考え、戦略的に実践する優良な健康経営を実践している法人として、7年連続となる「健康経営優良法人2024 ~ホワイト500~」に認定されました。 ・LGBTなどのセクシュアルマイノリティに関する取り組みが評価され「PRIDE指標2023」を3年連続ゴールド受賞 【職務変更範囲】 ・ご経験に応じ当社業務全般 |
労働条件 |
【勤務地】 品川研究開発センター 住所:東京都品川区広町1-2-58 勤務地最寄駅:山手線/大崎駅 【就業場所の変更範囲】 ・当社事業所(在宅勤務をする場所を含む) 【勤務時間】 フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 【給与】 <予定年収> 600万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~600,000円 ※給与は前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■残業手当:有 【福利厚生】 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:こども手当20,000円/月(22歳未満の子供) 住宅手当(月):首都圏55,000円(家族あり)、30,000円(独身) 借り上げ社宅制度(月):家賃の2割+上限超過分が自己負担/上限家賃は首都圏171,000円(家族あり)、76,000円(独身) 退職金制度:確定給付企業年金と確定拠出年金/定年後再雇用あり 障がい者扶養手当(1人月10,000円) 育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度 勤続10年おきに100,000円付与 等 <教育制度・資格補助補足> 導入研修、OJT研修 【休日休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 5月1日、5月2日、創業記念休暇(4月30日)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間、その後5年おきに5日間ずつ) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 以下いずれかのご経験をお持ちの方■医薬品企業、ベンチャー企業、あるいはアカデミアにおいてがん領域の研究経験を有する方 ・がん領域研究の実務経験(in vitroまたはin vivo) ・がんへの高い科学的専門性 ■医薬品企業で創薬研究経験があり、新たにがん領域にチャレンジしたい方 ・創薬研究の実務経験(in vitro及びin vivo) ・実務経験目安3~7年 【歓迎(WANT)】 ・外部組織との協業を円滑に推進したご経験・国内外の外部研究者との幅広いネットワークを構築したご経験 ・筆頭著書の学術論文を有する方 ・英語中級以上 |
アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/09/05 |
求人番号 | 3722879 |
採用企業情報
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