1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > リーダー候補_次世代プリント基板に用いるガラスクロス(世界最高級品質)の生産技術職

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

リーダー候補_次世代プリント基板に用いるガラスクロス(世界最高級品質)の生産技術職

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

特集求人

本求人は、「プレミアムステージ」をご利用でなくても、ビズリーチ会員であればどなたでも閲覧、応募が可能です。
旭化成株式会社

旭化成株式会社

  • 東京都

    • 資本金103,389百万円
    • 会社規模5001人以上
  • 住宅設備・ハウスメーカー
  • 化学・石油
  • 医薬品メーカー
部署・役職名 リーダー候補_次世代プリント基板に用いるガラスクロス(世界最高級品質)の生産技術職
職種
業種
勤務地
仕事内容 お客様からの、旭化成グループのガラスクロスに高まる『品質・特性・生産効率』などの期待に応えるためにはスマートファクトリー化などの生産技術の革新が必要であり、生産技術に特化した新たな専門部署を設立しました。
既存設備の改良、世の中にない全く新しい生産設備、安定かつ高効率生産技術の確立、保安防災技術の確立と伝承促進など、日々進化する生産現場で、DX技術を活用しながら新生産技術の開発に取り組んでいただきます。

■具体的な業務内容
(1)ガラスクロスの新生産技術と高効率生産技術の確立
・関係部門と連携して、技術開発と安定生産に向けた基盤創りをコントロールします。
・特に、高品質な製品を生産するためにはスマートファクトリー化の実現が不可欠です。
・旭化成オリジナルの生産設備を開発・導入し、世界に誇る最高級製品を生産します。
(2)安定操業に向けた保安防災技術の確立と伝承促進
・既存設備の改良および改善を行い、高い安全性を確保しながら製品を安定供給します。
・製造や設備保全担当者と連携し、製造現場での技術伝承を促進します。

■関係部門
多くの関係者と連携しながら業務を推進します。
・技術開発:お客様の要望を満たす技術確立、競合情報の共有と新製品開発を開発。
・品質保証:製品への要求(課題)をクリアする性能を検討。
・設備保全:安全に設備が稼働できる保全計画の立案。
・製  造:安定生産ができる製造オペレーションの確立。
・D X 推進:生産設備の高度化(性能データの蓄積など)。
労働条件 ※本ポジションは、100%出資会社の旭シュエーベル㈱に出向して業務をご担当いただきます。
 旭化成㈱と旭シュエーベル㈱が協力しながらプロジェクトを推進しています。
雇用形態:正社員
契約期間:期間の定めなし(試用期間2か月、65歳定年制)
勤務地:滋賀県守山市 / JR守山駅(車通勤可)
    【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内前面禁煙、宴席中禁煙≫
勤務時間:8:15~17:00 (休憩時間)11:45-12:45
フレックスタイム:有り(コアタイム10:00~15:00) ※ただし試用期間中は適用されません
休日・休暇:年間121日前後
      週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など 特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など
      ※詳しくは選考過程でご案内いたします。
時間外労働:あり
昇給:年1回
賞与:年2回(2022年度賞与実績5.56ヶ月)
 <参考資料>
 総合職 233,180円以上
 (25歳標準 月給:260,000円 年収:4,570,000円)
 (35歳標準 月給:414,000円 年収:7,270,000円)
 ※上記金額は手当・残業代を含みません。
  経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。
社会保険:雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
諸手当:休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他:福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。
応募資格

【必須(MUST)】

大学等で機械工学または化学工学を専攻し、かつ、以下いずれかの職務経験を有する方
・製造現場での生産技術開発、設備開発、設備保全、機械設計に関する実務経験(合計5年以上)

【歓迎(WANT)】

・生産設備の高度化(DX活用)経験
・CADでの製図経験やoffice(Word/PowerPoint/Excel等)での資料作成経験
・有資格(危険物取扱者甲種または乙種4類)

<求める人物像>
・明るく協調性があり、製造現場や関連部門と積極的にコミュニケーションがとれる方
・継続して学習する意欲を持ち、市場(ユーザーや業界)情報や新規技術に敏感に反応できる方
・行動計画を立て、関係者をリードしながら設備導入等ができる方
・新しい事にも興味を持って、実績のない事にも積極的にチャレンジできる方
アピールポイント 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 フレックスタイム
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/07/25
求人番号 3723381

採用企業情報

旭化成株式会社
  • 旭化成株式会社
  • 東京都

    • 資本金103,389百万円
    • 会社規模5001人以上
  • 住宅設備・ハウスメーカー
  • 化学・石油
  • 医薬品メーカー
  • 会社概要

    【設立年月日】1931年5月21日
    【代表者】代表取締役社長 兼 社長執行役員 工藤 幸四郎
    【資本金】1,033億8,900万円
    【売上高】2兆7,265億円(2023年3月)
    【従業員数】48,897人(連結)
    【本社所在地】東京都千代田区有楽町一丁目1番2号

    【事業内容】
    旭化成グループは、「マテリアル」「住宅」「ヘルスケア」の3領域で、事業持株会社である旭化成株式会社と7つの事業会社を中核に事業を展開しています。

    <旭化成グループの中核事業会社>
    ・旭化成エレクトロニクス株式会社
    ・旭化成ホームズ株式会社
    ・旭化成建材株式会社
    ・旭化成ファーマ株式会社
    ・旭化成メディカル株式会社
    ・ゾールメディカル株式会社
    ・Veloxis Pharmaceuticals, Inc.

    【当社について】
    旭化成は、人類の幸福への願いを胸に、「人びとがよりよい生活を実現できるよう、最も良い生活資材を、豊富に低価格で提供すること」を目指して創業されました。

    「Creating for Tomorrow」
    これは私たち旭化成グループの使命です。
    それは、いつの時代でも世界の人びとが“いのち”を育み、より豊かな“くらし”を実現できるよう、最善を尽くすこと。
    創業以来変わらぬ人類貢献への想いを胸に、次の時代へ大胆に応えていくために―。
    私たちは、昨日まで世界になかったものを創造し続けます。

    2030年の目指す姿に向けたファーストステップと位置付け、2022年4月に新中期経営計画「~Be a Trailblazer~」を策定しました。

    これまで目指してきた持続可能な社会への貢献と持続的な企業価値向上を加速させるべく、
    次の成長事業への重点リソース投入と、中期視点での「抜本的事業構造転換」に着手し、事業ポートフォリオ進化を追求してまいります。

    【「旭化成株式会社で働くこと」に関するデータ】
    ■2022年「働きがいのある企業ランキング2022」21位/ 「openwork」調査
    ■2022年「第二新卒が選ぶ、待遇と成長を両立する企業ランキング」12位/ 「openwork働きがい研究所」調査
    ■2022年「就職希望企業ランキング」26位/ 「キャリタス就活」調査
    ■2022年「転職人気企業ランキング2022<総合>」60位/ 「doda」調査
    ■2021年「2023年卒 就職人気企業ランキング(理系)」2位/ 「株式会社学情」調査

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)