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【リーダー】IT企画（事業・業務アプリケーション）

年収：800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【リーダー】IT企画（事業・業務アプリケーション）
職種	情報システム・社内SE セキュリティコンサルタントネットワークコンサルタント
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	【当社について】当社は創業以来100年にわたり、鉄道をはじめとする多彩な事業を通じ、世の中に新しい価値を届け続けております。選ばれる沿線であり続けるために、価値ある街を生み出していく。いまも昔も、「街づくり」は当社の基幹事業です。ずっと向き合い続ける沿線だからこそ、未来までも見据えた開発を行う。街の運営や地域のマネジメントを通じて、末永く支え続ける。場所と時間、スケールの大きな街づくりがあります。【募集背景】当社は創業以来、公共性と事業性を両立させた「まちづくり」を進めてきました。時代の変化に伴い生じる各エリアの社会課題に対し、新しい視点で生活サービスやライフスタイルを提案することにより沿線を中心としたエリア価値の継続的な向上に取り組んでいます。近年ではデジタル戦略を掲げ、当社が積み上げてきたDNAやリアルのアセット・豊富な顧客接点という強み・財産にデジタルを融合させ、「顧客価値」と「事業価値」の向上を実現していくために、当社グループ全体でのデジタル変革を推進しています。当担当はデジタル戦略の実現に向けて、ITを活用した事業/業務変革をグループ横断的に推進する立場にありますが、今後更なる推進をしていくために人員を募集しております。そのため、下記記載の業務を担う体制を強化します。・ITを活用した事業/業務改革の分野の推進　・業務部門と協業し、事業/業務改革に向けたシステム企画/導入支援（PMOやシステム担当）　・業務・システム両面の課題整理/業務フローの作成/業務部門の課題解決に向けた提案/要件可視化/RFP作成・ベンダ選定支援/開発工程におけるQCDコントロール/UAT試験推進等　・業務部門の事業、サービス戦略に基づくシステムロードマップ作成・チームリーダーの立場で推進するとともに、メンターの立場で担当者を育成＜担当業務例＞　・当社およびグループ会社における事業基幹システム構築PJのシステム企画/導入支援（数千万~十数億円規模）　・グループ会社におけるPOSシステム更改PJのシステム企画/導入支援（十数億円規模）　・会員数200万人の当社ポイントシステムの更改に向けたシステム企画/導入支援（数億~十数億円規模）【当社の特徴】 1. 相手へのリスペクトを持ちながら、当事者意識を持って、主体的に働くメンバーが多い当社は「顧客価値」「挑戦」「共創」を従業員共通の価値観としており、一人ひとりが「高い志を持ち、自ら考え、主体的にやり抜く」人材になること、そしてイノベーションが常に行われるような社内風土を醸成することを目指しています。その価値観・行動基準のもと、誠心誠意検討された提案に対して頭ごなしに否定するのではなく、まず相手をリスペクトして受け入れる文化があり、仕事をする上でのコミュニケーションを取りやすい環境です。また、指示待ちでなく、大枠の方針をベースに自ら計画し、当事者意識をもって主体的に動き、最後まで責任をもってやりきる行動が推奨されています。 2. フルフレックス/リモートOKで自由度が高く、業務効率や成果の最大化をできるやり方を自ら模索しやすい環境働き方はフルフレックス/リモートOKで比較的自由度が高く、自身の生産性と、周囲から得られる示唆・関係性構築などのリアルコミュニケーションメリット、双方を最大化して業務品質を底上げすることが重視されています。出社が必要な業務があるため、フルリモートができるわけではありませんが、週2〜3程度でリモートワークをしているメンバーが多いです。もちろん、出社したい方はフル出社も可能です。また、9時半〜18時半で働くメンバーが多いものの、前後数時間ずらして働くことも可能で、家庭の事情や通院などにも柔軟に対応可能です。【本ポジションの特徴】・当社の多種多様な事業・サービスに関わり、業務変革・業務改善の貢献が体感できる・当社としての新しい取組みのリーダーとして、初動段階から参画できる・新しいテクノロジーに触れ、業務への活用の企画業務の経験ができる
労働条件	雇用形態：正社員試用期間：3か月（条件変更なし）就業時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）　　　　　　※フレキシブルタイム（5:00～22:00）で始終業時刻・中抜け時刻を従業員が選択　　　　　　所定労働時間 8時間／日（休憩60分）、一か月清算　　　　　または企画業務型裁量労働　　　　　※企画業務型裁量労働の際のみなし労働時間：8時間/日　　　　　※職責によりフレックスタイムか企画業務型裁量労働のいずれかとなります。休日・休暇：年間121日、完全週休二日制（土・日）・祝日　　　　　　年間有給休暇11日～21日（社会人年次を踏まえた勤続年数に応じて付与）　　　　　　初年度休暇日数は入社日付により異なる。福利厚生・各種制度等：＜福利厚生＞・医療給付（同一レセプトで月3,000円以上の自己負担なし）・共済組合（グループ保養所補助金、人間ドック補助等）・当社企業立病院による健康サポート（健康診断、保健指導、禁煙サポート等）・子育て支援：休暇制度（育休取得率女性100％、男性82.1％）、事業所内保育所、病児保育支援、産休者・育児休職者支援交流会ほか・介護支援（休暇制度ほか）・従業員持株会（ESOP）・団体保険制度・健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有・沿線に独身寮・社宅あり（入居条件あり）・カフェテリアプラン（6万円分／年）・自己啓発支援制度（学習費用の50～75％支援。年間10万円上限）・当社グループ社員・家族限定の各種割引特典多数＜柔軟な働き方＞・働く場所の柔軟な選択肢（在宅、ワーケーション他。要上長承認）・服装自由（TPOで自ら判断）・副業可（条件有。届出制）＜受動喫煙対策＞ 1.就業時間内の原則禁煙 2.本社における喫煙所撤廃 3.全事業所における完全分煙化 4.当社企業立病院での禁煙サポート ※上記は出向先等当社外についてはこの限りではありません。
応募資格	【必須（MUST）】下記の業務経験を有し、かつ即戦力として充たすことができる方。・IT基本構想を1－2年以上経験し、リーダーとして担った経験がある。・システム企画（業務フロー/要件可視化/RFPもしくは提案書作成）をリーダーとして担った経験がある。・事業者/ITベンダーとして、ウォーターフォール型のITプロジェクトを上流から下流まで経験がある。　なお、プロジェクト管理においてはPM/PLとして、体系的なPJ管理、ユーザ調整、ベンダマネジメント経験がある。・2次請け、3次請けではなく、1次請けで案件を受託し、完遂していること・PJメンバや下位職に対して指導育成しながらプロジェクトや組織を運営した経験がある。・スクラッチ開発、パッケージ導入、両方の知見を有する。【歓迎（WANT）】・移行、保守運用も含む、システム開発プロジェクトにおける全プロセスの経験。・アジャイルやデザイン思考など、ウォーターフォール型以外のIT導入アプローチの経験。・当社グループのいずれかの業界・業種に対する深い知見や経験。・大規模プロジェクト（1億円以上）経験があれば、尚可。・契約関連業務（契約文案の作成、相手先や法務部門との交渉、契約書レビュー）の経験。【求める人材像】・当社及び当社グループの事業に関心や愛着がある方。・物事を体系的・論理的に考えて整理し（ロジカルシンキング）、伝えるべきことを簡潔に文章や図表で説明できる方。・指示待ちでなく、大枠の方針をベースに自力で計画し、当事者意識をもって主体的に動き、周りも巻き込みながら最後まで責任をもってやりきる方。
アピールポイント	自社サービス・製品あり上場企業創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり資格支援制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/07/25
求人番号	3723407

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東急株式会社

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