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部署・役職名 | 【新規事業立ち上げ】indeed事業の事業開発マネジャー |
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仕事内容 |
indeedプロダクトを活用した顧客の人手不足に対する課題解決を実施いただきます。どの顧客にどういうプライシングで販売するとよいか?どんな体制で運営すべきか?という状態からスタートするため、事業立ち上げに近いフェーズです。事業を立ち上げるという経験を積みたい方にはぴったりな環境だと思っています。 [具体的な業務] ・業績管理 個店×開業店を担当するチーム(7名)の業績管理・マネジメント ・事業開発 既存の領域以外の顧客に対するindeedプロダクトの提案 勝ち筋が見えたタイミングでの組織体制構築 グループ連携やクロスセル(indeed以外も含めて)の可能性検討 事業を大きくするための手段は問いません。会社自体の影響力を大きくするために、知恵を絞っていただける方を大募集です。 [やりがい] マネジメント×事業立ち上げ×組織構築の経験を同時に積むことが可能 将来経営者を目指す方にはぴったりかと思います! [構成について] 〇個店×開業店チーム インサイドセールス3名、フィールドセールス2名、カスタマーサクセス2名のTHEMODEL型の組織です。フルリモートで全国にメンバーがいます。リモート環境下のマネジメント経験を積むことができます。 [募集背景] 株式会社USENで個店×開業店セグメントにてindeedを販売していましたが、U-NEXT HOLDINGSの未来の中核事業としてHR事業への強化をするためにUSENWORKINGにてindeed事業を移管し、2024年9月からスタートします。世界No,求人サイトであるindeedを活用し、個店に限らず大手や様々な業界に対して、事業を拡大できるか?それはどのような体制で運営するか?という2つの問いに答えることがミッションです。個店×開業店セグメントは引き続き効率化を進めながら、領域拡大の可能性を探索することからスタートします。 |
労働条件 |
年俸額の1/14が月額給与となります。 ※6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ・年俸改定 年1回(11月) ・月額給与には25時間相当分のみなし労働給を含みます。(超過分は別途支給) ※管理職は対象外 [就業時間] フレックスタイム制(コアタイムなし) 標準労働時間 7時間30分/日 休憩60分 ※目安 10:00~18:30 [勤務地] 渋谷ビル |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・大手顧客向けの営業経験3年以上・少人数でもよいので、マネジメント/リーダー経験1年以上 【歓迎(WANT)】 ・人材業界の経験・indeedの営業経験 【求める人物像】 ・各関係部署と円滑なコミュニケーションがとれる方 ・事業に対して責任をもって仕事をしたい方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/07/31 |
求人番号 | 3723677 |
採用企業情報
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