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情報システム・ITインフラ責任者(全社的な企画やシステム統合にチャレンジ!/代表直下でスピード感ある環境)

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

株式会社コーポレート・アドバイザーズ

  • 東京都

    • 会社規模101-500人
  • コンサルティング
部署・役職名 情報システム・ITインフラ責任者(全社的な企画やシステム統合にチャレンジ!/代表直下でスピード感ある環境)
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■会社概要:
当社は8つのグループ会社を持つ総合コンサルティングファームです。
税理士や公認会計士を始めとし、プロフェッショナルが多数在籍しています。

各地域本部にてM&Aを行いながら全国に拠点を増やし、会計事務所としてトップ1%を実現。
2024年現在では約420名規模のグループに成長しました。
引き続き『2032年までに1000名体制』を目指し、積極的に拡大を図っています。

■業務内容:
日本クレアス税理士法人グループの情報システム責任者として、下記業務をお任せいたします。

・プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト推進
・業務委託メインのITチームの体制づくりやマネジメント
・システム導入、統合(企画~導入~運用)
・サーバ管理
・ネットワーク管理
・各種アカウント発行
・本社や地域本部のITヘルプデスク業務
・オンラインセミナーやオンライン社内イベントの設営、運営
・オフィスメンテナンス対応(オフィスビル停電時の対応やレイアウト変更対応等)

■募集背景:
M&Aによって組織を拡大してきた当社ですが、1000名体制を目指すにあたり、インフラ整備の重要性が増しています。
そこで、情報システムチームの体制を強化することとなりました。
この超重大ミッションをお任せできる優秀な方に、いち早くお会いしたく考えております。

■ポジションの魅力:
・代表直下の組織のため、大きな裁量とスピード感あり。
・2032年までに現在の420名から1000名体制を目指すフェーズで、組織の拡大を支える重要なミッションを担うことができる。
・企画~導入~運用まで、幅広く携わることが可能。
・全社的な企画や運用にチャレンジできる。
・グループ全体のコーポレート部門所属のチームなので、各地域本部を含め他部門との関わりが多い。

■チーム体制:
ITチーム4名(業務委託4名)
応募資格

【必須(MUST)】

ネットワークの運用、保守経験が3年以上あり、下記いずれかの経験がある方
・アクティブディレクトリ(ADサーバーの使用経験)
・ファイルサーバーのアクセス権管理経験(設定、変更含む)
・DX化、システム導入など新しい企画を主体的に進めていったご経験

【マッチする人物像】

・社内外の方とコミュニケーションを取りながら業務を推進出来る方
・自分から情報を収集し、考えを提案、実行していきたいとお考えの方
アピールポイント 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/10/21
求人番号 3724448

採用企業情報

株式会社コーポレート・アドバイザーズ
  • 株式会社コーポレート・アドバイザーズ
  • 東京都

    • 会社規模101-500人
  • コンサルティング
  • 会社概要

    【代表者】中村 亨
    【従業員数】417名(グループ全体 / 2023年10月現在)
    【本社所在地】東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング33階
    【その他事業所】大阪・兵庫・群馬・富山・千葉・宮崎
    【事業内容】
    会計・税務
    M&A(仲介・コンサルティング)
    FAS(株価算定/財務調査/企業再編)
    人事労務 / 給与計算
    相続・事業承継
    企業法務・法律顧問
    IFRS(国際財務報告基準)・決算開示(ディスクローズ)支援
    内部統制(J-SOX)・内部監査
    海外現地法人サポート
    非上場株式売却コンサルティング(非上場株式サポートセンター)


    ◇◆当社の理念経営について◆◇
    私達は「明日を創る」を理念に掲げる総合型会計コンサルファームです。
    創業以来一貫して理念に従った経営をしています。
    「明日を創る」に込めた3つの想いとそれを体現するたの取り組みを紹介させていただきます。

    ▽お客様の明日を創る
    ・6法人/9拠点を持つグループ企業として、全国のお客様にサービス提供
    ・ベンチャーから上場企業、医療法人、公益法人と幅広いお客様をご支援
    ・東京本社についてはグループ各社の社員約150名がワンフロアで働いており、互いに連携を取りながらお客様に最適なサービスを提供
    ・継続的にサービスを拡充しながらお客様の多様なニーズにお応え

    ▽自分自身の明日を創る
    ・当社ならではのチーム体制により、互いにフォローしながら仕事を進めるスタイル
    ・働き方改革を積極的に推進し、生産性高く社員がのびのびと働ける環境を追求
    ・子育て世代の社員も多数在籍し、産休育休の取得&復帰100%と多様な社員が活躍できる環境を用意
    ・多角化した当グループならではの個々人に合わせたキャリアアップが可能
    ・社内研修の実施&社外研修参加への投資により、社員の成長を積極的に支援
    ・手厚い資格取得サポートで社員のスキルアップを応援
     ・税理士試験休暇(7月1日~税理士試験当日までに特別有給消化を2日付与)
     ・大学院通学支援制度(費用の無利子貸付及び一部返済免除)
     ・社内の会議室を自習室として開放
     ・合格お祝い金

    ▽組織(クレアス)の明日を創る
    ・「1人できることには限りがあり、多くの力を結集することで、大きな成果を出すことができる」という考えのもと、【2032年までに1000名体制】に向けて積極的に採用中
    ・「CREATE(創る)」と「AS(明日)」の2つを組み合わせて「CREAS(クレアス)」とし、社名にもその想いを込めています
    ・目指すは「社会のインフラ足りえる税理士法人グループ」であり「日本を代表する税理士法人グループ」に成長すること

    ◇◆チームワークを大切にしている組織です◆◇
    士業の世界では、その業務特性や業界の慣習から、個人プレーに走りがちな風潮があるように思います。
    資格取得を目指すなど、とにかく個人の専門性を高めることに集中し、独立する方も多い業界です。

    しかし当社ではそういった流れに反し、「チーム」を大切にしています。
    代表中村自身が長年プロフェッショナルとして活躍する中で、「1人でできることは少ない」ということを身をもって経験してきたという背景があります。
    チームだからこそ、
    ・各自の知見や得意を持ち寄って、お客様への提供価値を最大化できる
    ・互いにフォローすることで、各自の成長スピードを加速化させることができる
    ・仕事において、1人では味わえないやりがいを感じることができる
    と考えています。

    ◇◆共に明日を創る仲間を募集しています◆◇
    直近の目標は「設立30周年(2032年)までにグループ全体で1000名体制」です。
    お客様や社員を含め関わる全ての人たちを幸せにするため、事業と組織の拡大を目指しています。

    このビジョンを実現するために最も重要なのが「人」です。
    社員の成長が会社の成長に直結していると本気で考えています。
    だからこそ、社員の「成長したい」という強い想いを尊重し、積極的に育成を行っています。
    また、経験が浅くても手を挙げればチャレンジできる風土があり、会社として社員一人ひとりの自己実現を応援しています。

    共に「明日を創る」仲間になっていただけませんか?

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