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エンジンおよび発電システムのサービス技術職
年収：応相談
採用企業案件
三菱重工業株式会社
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- 資本金265,600百万円
- 会社規模5001人以上
- プラント・エンジニアリング
- 機械
| 部署・役職名 | エンジンおよび発電システムのサービス技術職 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
国内・海外で稼働する発電機、建機、船舶用のエンジンや発電システムについて、 アフターサービスに関する技術的な事項全般を担当します。 詳細は下記のとおり。 ・安定稼働に向けた技術支援（販社および代理店を通じたお客様対応。コレポンまたは現地対応） ・現地稼働調査とメンテナンスの提案 ・部品交換インターバルの最適化調査・検討 ・メンテナンス費用の試算、企画 ・不適合発生時の原因調査、ワランティ補償対応 |
| 労働条件 |
●休日休暇：年間休日124日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） ●三菱重工業（株）に入社後、三菱重工エンジン&ターボチャージャ（株）に出向という雇用形態になります。※三菱重工業（株）と賃金・福利厚生は同一 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大学卒／大学院卒（理系専攻）・技術系出身(機械または電気) ・国内・海外問わず販社や代理店、関係者と円滑に協議を推進するコミュニケーション能力 ・問題解決への熱意と関係部門を動かすリーダーシップ ・技術に真摯に向き合う姿勢 ・異文化適性 【歓迎（WANT）】 【語学力】 TOEIC500点以上が望ましい |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 日系グローバル企業 女性管理職実績あり |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/07/26 |
| 求人番号 | 3725051 |
採用企業情報
- 三菱重工業株式会社
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- 資本金265,600百万円
- 会社規模5001人以上
- プラント・エンジニアリング
- 機械
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会社概要
【設立】1950年1月11日（創立1884年7月）
【代表者】取締役社長 CEO 泉澤 清次
【資本金】2,656億円（2024年3月31日現在）
【売上高】17,296億円（2023年4月1日～2024年3月31日）
【従業員数】連結：77,697名（2024年3月31日時点）
単独：22,538名（2024年3月31日時点）
【本社所在地】東京都千代田区丸の内3丁目2番3号
【その他事業所】神奈川
■事業内容
エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙
当社グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、民間航空、輸送、発電所、ガスタービン、機械、インフラから防衛・宇宙システムにいたる幅広い産業で、最先端の技術や高いインテグレーション能力により、様々な高い技術力で統合したソリューションを提供しています。
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