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◢◤リモート勤務可◢◤〈1人目人事/将来の責任者候補〉|ヘルスケア分野を中心としたスマホアプリ・Web開発企業

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

foo.log株式会社

  • 東京都

    • 資本金32百万円
    • 会社規模1-30人
  • インターネットサービス
  • その他
部署・役職名 ◢◤リモート勤務可◢◤〈1人目人事/将来の責任者候補〉|ヘルスケア分野を中心としたスマホアプリ・Web開発企業
職種
業種
勤務地
仕事内容 【業務内容】
現在従業員が25名を超え、今後も企業規模を拡大していくため、当社の1人目の人事業務専門担当者を募集いたします。
特に優秀なソフトウェア開発エンジニアの採用や、これまで専任者がいなかったことから手付かずであった人事制度(教育、組織活性化、従業員スキルの可視化等)の企画・整備・運用をお任せしたいと考えております。

【業務詳細】
■採用
・新卒・中途採用の企画立案、実行(現在は新卒採用は行なっておりませんが、将来的には検討をしております)
・採用マーケティング、PRの企画、実行

■教育・研修
・階層別研修の企画立案、実行
(基本的な新人のOJTは現場の担当者が行います)

■人事企画
・組織活性化(フルリモート従業員が多いため従業員間や経営層と従業員間の意思疎通支援、働きやすい環境の整備等)
・従業員のスキルの可視化、人員配置の最適化

【事業内容】
・医療機器ソフトウェアの受託開発(Webシステム, スマートフォンアプリ)
・ヘルスケア分野、その他の分野の受託ソフトウェア開発(Webシステム, スマートフォンアプリ)

【アピールポイント】
・在宅勤務(リモート)可、フレックスタイム制、服装自由

【foo.log株式会社について】
当社は「FoodLogApp」という食事画像から簡単にメニュー名やカロリーを推定するサービスの提供から始まり、
現在はヘルスケア分野を中心としたWebサービスやスマートフォンアプリの受託開発、デジタル医療機器(デジタル治療薬)の受託開発等を行っております。
受託開発が中心ですが、プライム上場企業等と直接取引を行なっており、ほぼ全てを社内メンバーで開発できることが強みです。
労働条件 <雇用形態>
・フルタイム正社員

<勤務地>
・東京都(リモート勤務可)

<就業時間>
・フレックスタイム制(コアタイム13:00-15:00)
・残業:あり (月平均10時間 / 月40時間を超える残業代は追加で支給)

<休日・休暇>
・土日
・祝日
・会社の定めた夏季休暇
・年末年始休暇

<社会保険>
・健康保険
・厚生年金
・労災保険
・雇用保険
・確定給付企業年金(選択制)
応募資格

【必須(MUST)】

・人事採用業務の経験
(特に人事企画、採用、教育、人事制度のいずれかに強みのある方)
・基本的なITエンジニアの知識をお持ちの方


【歓迎(WANT)】

ITエンジニアとしての業務経験をお持ちの方


<求める人物像>
・自ら率先して物事を実行できる方
・組織の立ち上げに携わりたい方
アピールポイント 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/08/22
求人番号 3725093

採用企業情報

foo.log株式会社
  • foo.log株式会社
  • 東京都

    • 資本金32百万円
    • 会社規模1-30人
  • インターネットサービス
  • その他
  • 会社概要

    【設立年月日】2005年10月5日
    【代表者】小川 誠
    【資本金】3,204万円
    【従業員数】26名
    【本社所在地】東京都文京区本郷4丁目37番17号

    【事業内容】
    ■FoodLog
    ■ソフトウェア開発
     Webサービス開発
     モバイルアプリ開発
    ■研究開発
     AI フィージビリティ・スタディー・サービス
    【代表プロフィール】
    代表取締役社長  博士(科学)
    1977年 神奈川県秦野市に生まれる
    2000年 東京大学工学部電子工学科卒業
    2000年 東京大学大学院へ進学。在学中に世界初の携帯パケ代節約サイトなど新サービスを立ち上げた他、多数のモバイルモバイルサービス開発に従事
    2002年 在学中にクアドラングル株式会社へ参画し、公式モバイルサイト構築事業を立ち上げ
    2005年 東京大学大学院卒業、博士学位取得
    2005年-2006年 テレビ東京ブロードバンド株式会社に入社、ジェネラルマネジャーとして経営企画・情報システム関連業務に従事
    2007年 当社の代表取締役に就任。既存のWeb技術に捕われない先端技術に基づくWebサービスの新規事業企画・構築支援を開始

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