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年収：900万～ 1500万

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職種	SE（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービス SIer
勤務地	東京都
仕事内容	▍会社概要/募集概要当社は、日本のIT業界に革新を求めるコンサルタント・エンジニアが集まり2017年に創業したコンサルティングとテクノロジーの会社です。先進企業でのコンサルティングに従事してきた者、先端技術の研究に取組んで来た者等、厳選された精鋭メンバーで構成されています。またフィリピン、シンガポールに子会社を持ち、海外人材をミックスしたユニークなサービスでお客様から反響をいただいています。これらが評価されたことで、大手企業との取引実績も多数でそのほとんどがプライム案件です。今後もより多くのクライアントの課題解決に尽力できるよう、メンバーの拡大を行っていく方針です。 ▍仕事内容当社の開発プロジェクトにおける進行管理や上流工程の支援など顧客折衝業務やエンジニアメンバーへの進捗管理・マネジメントなどをお任せします。クライアントのシステム開発は、JavaScript/TypeScript、PHP、AWSを用いた案件が多く、またほとんどの案件はプライム案件の為、企画構想や要件定義といった最上流工程からコンサルタントと協力して担当する案件が多いです。（※自社内、またはクライアント先常駐での業務です） Web、モバイル、クロスプラットフォームの案件があり、セブの開発子会社や海外ベンダーとやりとりしながら進めるケースもあります。【具体的な業務内容】クライアント先のプロジェクトにて、以下のような業務の支援をお任せします。・要件定義や基本設計など、プロジェクトの上流工程の支援・システム開発工程上の課題抽出から提案など、顧客折衝業務・プロジェクト全体のファシリテーション・社内のエンジニアメンバーや海外エンジニアと連携した開発の進捗管理・リソースやリスクのマネジメントまた、当社が取り扱う案件は以下のような内容を想定しています。・React Redux（Web）、Swift/Kotlin（Mobile）、Java Spring Boot（BE）、AWSを用いたBtoCアプリケーションの開発支援・JavaScript、Python、AWSを用いたビジネスアプリケーションのPOC、開発推進・TypeScript（React）、PHP（Laravel）、Herokuを用いたビジネスアプリケーションの開発、開発推進・JavaScript、PHP、Azureを用いた基幹系Webアプリケーション開発・子会社があるフィリピンのセブの人材とチームアップしての開発推進 ▍本ポジションで得られるもの【1】「大手コンサルファーム出身」&「バイリンガル」&「多国籍」の多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍現在は約140名規模の組織ですが、メンバーは先進企業でのコンサルティング経験がある社員や、先端技術の研究に取り組んできた社員など、厳選された精鋭のみで構成しています。アメリカ・中国・ベトナム・フィリピンなど、国籍も様々でダイバーシティを尊重する風通しのよいカルチャーです。【2】「仕事とプライベートの両立」が叶う働きやすい環境を実現！残業時間は「月間平均20時間程度」であり、案件に応じてリモートワークの併用も可能です。マネジメント陣が顧客との工数コントロールを日々調整し、時間内で成果を出せる仕組みを整えているのでコンサルティングファームでありながら「仕事とプライベートの両立が叶う働き方」を実現しています。【3】最先端技術の活用×IT戦略の最上流工程からワンストップで開発支援！社内でのキャリアアップが可能不動産業界などを中心に自動車業界・通信業界などプライム案件を中心に幅広い大手企業を顧客とし、戦略立案から改革推進・システム開発・保守まで、ワンストップでサポートしています。 Python、Node.js、Swift、Kotlinなどモダン言語を活用する案件も多数を占めており、最新の技術を習得しながらスキル向上にチャレンジできる環境です。開発PMからコンサルタントへの転身することや、身につけたい技術に応じてプロジェクトのアサイン希望を出せるので、柔軟性のあるキャリア制度になっております。【4】新規事業開発やグローバル案件に携われる環境！市場価値の高い人材へチャレンジができる環境現在、英語を活用したプロジェクトは全体の3割程度を占めており、社内にはバイリンガルのメンバーも多く、グローバルなキャリア形成が可能です。また、現在第2の創業期として、システム開発だけでなく、自社SaaSプロダクトの「新規事業開発」やさらなる「グローバル展開」を進めています。今後は200名体制を確立していき、その後は組織拡大の観点ではなく、より質の高いサービスを提供するための体制作りを優先的に取り組みます。 ▍プロジェクトの種類 ①顧客課題解決型顧客が抱える課題に対して解決策を提案し、プロジェクトを支援します。全社基幹システム刷新、システム化構想立案、更にその前段に当たる業務改革に関するテーマが中心です。 ※プロジェクト期間：平均6カ月 ※当社からの参画人数：平均3～4名 ②プロジェクト支援型顧客が実施する改革プロジェクトに参画し、プロジェクト運営を支援。テーマはDX推進、基幹システム刷新、ITガバナンス構築等さまざまで、プロジェクト運営全般を支援する、あるいは1領域に特化して担当するケースがあります。 ※プロジェクト期間：平均1～2年 ※当社からの参画人数：平均3～4名【プロジェクト事例】案件①：大手自動車メーカーのApp運用基盤移行プロジェクト支援業務内容：移行要件整理・設計・テストなどの全工程遂行、ベンダコントロールなど PJ期間：要件定義からシステムリリースまでは2年程度 PJメンバー：現在は当社から3名。他社を含めると担当システム部分だけで10名以上の体制案件②：大手自動車メーカーのサービスグローバル展開支援業務内容：アプリケーションの要件定義からデータ移行、基盤移行、サービスリリースのマネジメント支援まで幅広い支援 PJ期間：最初のリージョンサービスインしてから４年間（現在も継続中） PJメンバー：当社から10数名のメンバー参画。顧客の各部キーマンや各開発ベンダーを含めると200名以上大規模案件 ▍プロジェクトの体制・プロジェクトでは、担当領域の違うエンジニア同士でチームを組む場合もあれば、コンサルタントと一緒にチームを組むこともあります・開発手法は案件の性質に合わせ、ウォーターフォール、アジャイル、ハイブリッド型など様々な形があります・プロジェクトによっては、博多拠点のメンバーやセブのオフショア開発チームと協力し進めます ▍業務の進め方・社内のコミュニケーションは主に対面、またはTeamsを用いてとっています・SlackやJIRA、Redmineなど、プロジェクトによって異なるツールを用いてタスクやスケジュールを管理しています ▍期待する役割 PMとしてプライム案件を中心としたクライアント様のプロジェクト管理、顧客折衝、要件定義など上流工程を中心にお任せします。 JavaScript/TypeScript、PHP、AWSを用いた案件が多く、またプライム案件の比重が多い為、企画構想や要件定義といった最上流工程からシステム構築を経験する事が出来ます。またチームビルディング、メンバーサポートなどのチームマネジメントや一部顧客への提案活動などもお任せします。第二創業期のコアメンバーとして組織の中核を担いながら、プロジェクトを盛り上げていただければと思います。 ▍社内でのキャリアパス PMとしてご活躍いただくことはもちろん、マネージャーやシニアマネージャー、あるいはコンサル側への転身など含めて複数の選択肢へのチャレンジが可能です。組織の急成長に伴い、早期に参画いただくことで組織を作っていく重要なポジションを担っていただけます。 ▍組織構成 ■大手でコンサルティング経験があるメンバーや、SIer・ベンダで先端技術を用いたPoCや開発経験があるメンバーが活躍していますそれぞれが楽しく仕事をしようという価値観があり、非常に仲の良い仲間たちが集い、「いい人」ばかりである点も魅力です！ ■平均年齢は33歳、20代~60代と幅広い年代の多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍していますアメリカ・中国・ベトナム・フィリピンなど、国籍も様々でダイバーシティを尊重する風通しのよいカルチャーです ▍カルチャー ■自社（東京オフィス）で働くすべての部署のメンバーがワンフロアで働いているため、いつでも会話ができる環境です ■会社が行う研修/勉強会で必要な知識を身に付けることが可能で、AIを初めとした最新トレンドに関する事例紹介、業務改革分野に影響する改正法案など、様々なテーマを扱っています ■会社として人柄を重視しており、一緒に気持ち良く働けるメンバーが集まっています ■全社的にフラットな関係性が出来ており、社長とも気軽にコミュニケーションがとれる環境です ▍働き方&社風【1】評価制度評価はパフォーマンス・ケイパビリティ・ナレッジの三軸で行い、マネージャー間で評価の擦り合わせを行うことで属人化を防いでいます。実績として、20代でマネージャーへ昇格したメンバーもおり、年齢や経験に関係なく成果を正当に評価する環境です。【2】社内制度当社は、社員がコンサルタント業務以外にも自社のマーケティングや採用などに自発的にチャレンジできる制度を導入しています。社員は数名でチームを組み、1年間プロジェクトに取り組みます。プロジェクト参加者には特別休暇やマッサージ利用などの福利厚生が提供されます。この制度を通じて、IT領域以外の実務経験を積むことができ、ビジネス全体の理解を深めることで社員のキャリアパスが広がり、個々の成長と会社全体の競争力強化を促進します。
労働条件	【勤務先】本社オフィス（八重洲）またはクライアント先（都内中心）《本社オフィス》東京都中央区「東京駅」より徒歩5分・勤務時間：9:30〜18:30 ・想定年収：800万円～1500万円・給与形態：年棒制（1/12の金額を月々支給します）・決算賞与：あり ※給与額はスキルと経験を考慮し、決定します ※セブオフィスでの勤務になる場合には、年収の体系が変わる可能性があります【福利厚生】＜保険制度＞社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）※IT健保加入＜福利厚生＞通信費支給（業務上の通信費を全額支給）、資格取得支援制度、定期健康診断、決算賞与（業績に応じて支給）、在宅勤務活用【休日休暇】・完全週休2日制（土日）、祝日休み、・有給休暇（入社半年後に10日間支給、その後は在籍年数に応じて付与）・産前・産後休暇（取得実績あり）・育児休暇（取得実績あり）・介護休暇
応募資格	【必須（MUST）】以下、いずれかのご経験・スキルをお持ちの方を募集いたします。・システム開発経験（3年以上）・Webアプリケーションにおけるフロントエンドもしくはバックエンドの開発経験（3年以上） ※どちらかに精通し、別の領域にもチャレンジしたい方でも問題ありません・メンバーマネジメントのご経験 ※チームリーダー等のご経験を想定しております/ 5名前後の小規模な人数のマネジメントでも問題ありません【歓迎（WANT）】以下、いずれかのご経験・スキルをお持ちの方は歓迎いたします。・開発プロジェクトのPLまたはPM経験（人数は問いません）（3年以上）・AWS、Azureなどのインフラ構築もしくは運用経験・SI経験（3年以上）・業務プロセス改革/ERP/SCM/財務会計/管理会計に関するプロジェクトでの開発経験・ビジネス英語スキルを身に着けたい方/英語スキルを活かした開発に挑戦したい方 ※今回募集ポジションは、応募時点での語学力は問いませんのでご安心ください ※TOEIC600点以上をお持ちの方や英語での日常会話程度のコミュニケーションがとれる方は大歓迎です【求める人物像】・実力主義の環境の中で、スキルアップしていきたい方・今までの知見を活かした新たな挑戦や、キャリアアップを目指したい方・仕事もプライベートも充実させたい方《誠実》当社がもっとも誇れることの1つ。当社は「良い人」で構成されています。一緒に働きたいと思える気持ちのいい仲間ばかりです。 1人1人を仲間と認め誠実に家族のように大切にできる価値観をもった方をお待ちしております。《知的好奇心》どんどんと新しいことが発信される世の中です。知らないことに対して興味を持ちどんどん吸収できるような知的好奇心の高い方をお待ちしております。《基礎能力》コンサルティングでは高い基礎能力を必要とします。物事を整理する高い論理性、正しく理解し正しくわかりやすく伝える言語能力、様々な障壁を超えて関係構築できる高いコミュニケーション能力を備えた方をお待ちしております。
アピールポイント	新規事業海外事業管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/11/14
求人番号	3726434

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