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| 部署・役職名 | Manager, General Management Office － Marketing Cloud Platform Department （MCPD） |
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| 仕事内容 |
Business Overview The Technology Platforms Division （TPD） is responsible for building and operating the infrastructure and ecosystem platforms which power us. Our mission is to provide our Cloud and Ecosystem Platforms that will deliver core value to accelerate the growth of our services. Department Overview The Marketing Cloud Platform Department （MCPD） is seeking a dynamic and experienced Manager to lead our core ecosystem platforms. Our mission is to drive our marketing product strategy, execute product development, and ensure successful implementation. We empower our internal marketing teams by creating engaging, respectful, and cost－efficient marketing platforms that prioritize our customers. Leveraging our Ecosystem, we offer comprehensive marketing solutions, including campaign management, multichannel communication, and personalization. As a team of over 150 experts across Japan, India, and Singapore, we pride ourselves on being a technology driven organization that shares knowledge within our Tech community. Overall Position Details ・This role offers a fantastic opportunity to serve as a key partner to the general manager, providing ・Comprehensive oversight and contributing significantly to our overall marketing success. ・We are looking for an energetic and talented generalist who can bring fresh perspectives and drive impactful results. Your responsibilities will be as follows: － Strategic Planning and Management: Develop and manage the department’s strategic objectives by establishing highly efficient processes for productivity improvement across product and project management, finance, HR, and organizational structure planning. － Progress Reporting: Plan and manage the department’s progress reporting using OKRs and KPIs for executive level reporting. － Budget Management: Manage the budget for all service operations costs and act as the primary hub for inquiries from stakeholders. － People Management: Coordinate headcount and people management within the department, working closely with our HR team on recruiting priorities and talent management process improvements. － Stakeholder Communication: Design and professionally manage the preparation and follow－up of meetings to ensure smooth communication with internal and external |
| 労働条件 |
【待遇】 ◇雇用形態 正社員 ◇賞与 年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給 ◇休日休暇 休日：土曜、日曜、祝日 休暇：夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など） ◇サポート ・各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険） ・通勤交通費 ・社員持株会 ・スポーツ クラブ法人会員 ◇人事育成制度 ・入社時研修 ・階層別研修 ・特別研修（幹部育成） ・事業部ごとのOJT ・英語学習サポート（社内TOEIC IPテスト・英会話など） ・外国人向け日本語学習サポート ・クロスカルチャートレーニング ◇社内サービス ・ライブラリ（個人学習スペース） ・スポーツジム ・カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）＊地域によって食事券の支給の場合あり ※和洋中のプレートやカレー、パスタ、寿司など、豊富な日替わりメニューが用意されています。 ◇イベント ・クラブ活動 ・納会 ・ハワイアンサマー ・オープンファミリーデー など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 － People management experience of teams with at leats two members （1 year ＋）－ Hands－on project management experience － Hands－on experience with process improvement － Proven ability to communicate effectively across all levels of an organization, particularly with executive level management － An ability to implement best practices in meetings to achieve organizational goals and solve problems － A strong business and technology acumen－ a strong understanding of both, utilized to make informed decisions and engage in meaningful conversations with stakeholders － Fluent English language skills 【歓迎（WANT）】 － Japanese language skills |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/07/26 |
| 求人番号 | 3726502 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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