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部署・役職名 | 【累計調達額100億円超の医療テックベンチャー|プロダクトデザイナー】未来の医療体験を創る!全社横断のブランド構築を担うプロダクトデザイナー募集【シリーズC資金調達済み】 |
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【募集背景】 MICINは2015年に創業して8年になりますが、オンライン医療事業、臨床開発デジタルソリューション事業、デジタルセラピューティクス事業、保険事業を展開しており、それぞれで複数の自社サービスを開発・提供しています。特に、オンライン診療サービスcuron(クロン)は、2016年4月にリリースされて以来、数多くの患者さんや医療者にご利用いただいています。また現在では、curonはオンライン診療サービスだけでなく、curon お薬サポートやクロンスマートパスといったサブブランドの提供も進んでおり、対面とオンラインを組み合わせた自分らしい通院の実現をめざしています。それに加えて中長期的には、疾患ごとの治療に利用できるプロダクトや保険事業を組み合わせることで、その人自身の生き方やこれから患者になる誰かの生き方をアシストできるプラットフォームの創出をめざしていきます。 しかしながら、これまでのMICINは、各プロダクトごとの高速立ち上げにフォーカスするために、ユーザーの課題や価値検証は各プロダクトチームごとで行い、それを元にプロダクトのデザインをつくってまいりました。そのため、会社やプロダクトに対してのユーザーの認知に様々な課題が出てきています。 MICINがかかげる「すべての人が納得して生きて最期を迎えられる世界」というビジョンは、MICINが実現する医療の体験がひとりひとりのライフスタイルと融合していくことで実現できるものです。そのため、個々のプロダクトとしての認知ではなく、MICINが掲げるビジョンと中長期的なプロダクトの姿を考えながら、全社としてのプロダクトのブランドを形成していく必要があります。 上記の背景から、各部門のプロダクトマネージャーやデザイナーと連携しながら、全社横断のプロダクトのブランドやUIUXを検討いただけるプロダクトデザイナーを募集させていただきます。 【仕事内容】 全社横断のテクノロジー&デザイン部において、以下のようなデザイン業務をお任せする予定です。 ◆全社プロダクト戦略を元にした、中長期的なプロダクトのブランド戦略立案 ◆curon(クロン)ブランドとデジタルセラピューティクスのプロダクト群を統合したプロダクトデザイン - プロダクトブランドの検討のリーディング - 共通の基盤となるプロダクトのUIUXデザイン ◆業務委託デザイナーのマネジメント ※中長期的に実現していく業務となるため、ご自身一人ですべて行うわけではなく、他のデザイナーと共に動いていく形になります ※患者さん・医療者両面での体験や認知を検討する必要がありますが、直近の業務は医療者のUIUXの検討が中心となります。 【チームについて】 ◆業務にあたって関係するチーム ・オンライン医療事業部 プロダクトユニット - プロダクトユニットマネージャー - curon(クロン)のマーケター/プロダクトマネージャー/プロダクトデザイナーとの連携 ・デジタルセラピューティクス事業部 プロダクトユニット - ユニットマネージャーや各プロダクトマネージャー/プロダクトデザイナーとの連携 ・テクノロジー&デザイン部 - 共通プラットフォーム企画推進チームのプロダクトマネージャやエンジニアとの連携 - コミュニケーションデザイナーとの連携 【仕事の魅力】 新型コロナウイルス感染症の流行に伴い、医療業界はかつてない転機を迎え、患者さん中心の医療の実現に注目が集まっています。 患者さん・医療者・医療機関・国、それぞれの立場で医療に関する課題がある状況ですが、私たちMICINはそこに切り込んでいきます。 MICINは現場の医療体験を大切にしており、患者さん・医療者に直接話を聞き、課題を捉え、ひとりひとりの生き方や医療への取り組み方のあるべきを考え、より良いUXを検討しています。 また、医療は生きていく中で、切っても切りはなせない領域であり、個人の価値観や社会の変化を捉えながら、プロダクトのブランドを検討していく必要があります。 MICINのプロダクトはまだ成長初期段階であり、これから実現していくプロダクトの姿やブランド・UXは、私たちの未来や私たちのこどもの世代まで含めたライフスタイルにつながってきます。 そんな未来の価値観を、今の医療の課題を中心にとらえながら、ご自身の思いと共にプロダクトにこめていくことで、新しい個人の生き方を一緒に創り上げていきませんか? |
労働条件 |
■所属事業 テクノロジー&デザイン部 ■雇用形態 正社員 ■給与 年収 600万円 〜 950万円 ・想定年収となります。ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ・給与改定:半期毎(※)のパフォーマンスにより改定の対象となることがある ※半期:上半期 1-6 月、下半期 7-12 月 ・交通費:合理的な経路による通勤に基づく額を実費支給 ・毎月末日締切、翌月25日支払い ■勤務地 100-0004 東京都千代田区大手町2-7‐1TOKIWAブリッジ12階 【リモートワーク可】(週1回の出社曜日がある他、業務・組織運営上の必要性に応じてより頻繁に出社いただけることが条件となります) ■勤務体系 Grade(等級)や役割に応じて、以下の勤務形態のいずれかを適用いたします。 ・フレックスタイム (コアタイム11:00−16:00) ・裁量労働制 (勤務推奨時間11:00−16:00) ・管理監督者 ・屋内禁煙 ■選考フローについて 以下選考フローを基本とし、候補者様の状況にあわせて設計をしております。選考スケジュールのご希望などはぜひお聞かせください。 ・書類選考 ・1次選考 ・2次選考 ・3次選考 ・最終選考 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ◆ToB or ToCプロダクトのUIUXデザイン経験- UIデザイナーとして5年以上の実務経験、またはそれに準ずる経験 - 単画面のUIデザインに留まらない、プロダクト全体の体験設計・情報設計 ◆デザインシステムやデザインガイドラインの運用経験 - プロダクトブランドの検討やゼロからデザインシステムを起こした経験は不問。 ただし、自らそのプロセスを学習しながらリードしていこうとするスタンスは必要。 ◆コミュニケーション - デザインを論理的に組み立て、説明をすることができるコミュニケーション能力 ◆変化志向/当事者意識 - 医療ドメインに関する理解や興味関心(医療ドメインでのプロダクトデザインの経験は不問です) - 世の中に変化を起こしていくため、新しい知識やスキルを率先して身につけ自らを速い速度で進化させられるスタンス - 高いオーナーシップを発揮し、まだ答えのない課題に対して粘り強く取り組み、成果につなげられるスタンス ※応募時にポートフォリオの提出をお願いいたします。 【歓迎(WANT)】 以下のいずれかのご経験や興味関心をお持ちであること◆自社プロダクトのブランド検討からデザインシステムの構築を行った経験 以下どちらの場合でも歓迎です - 外部の協力会社に委託しながら検討をリードした経験 - インハウスでの検討をリードした経験 ◆デプスインタビュー等のUXリサーチからユーザーのインサイトを言語化していったご経験 ◆HCD(人間中心設計)やデザイン思考を活用したデザインのご経験 ◆プロダクトデザイナーのマネジメント経験 【求める人物像】 ◆患者さんや医療者などのユーザー思考でデザインを検討できる ◆以下の両方のバランスを取りながら、プロジェクトを前に進めることができる - 各プロダクトのこれまでの背景やチームの思いをくみ取る - メンバー間に意見の相違が行ったとしても、目的志向で前向きに議論を進めれる ◆未来志向で想いや意志をもっている 【その他】 ・オンボーディング制度や社内勉強会、月に一度の全社共有会の開催など有り ・事業や業界へのキャッチアップや、他部門に関わる情報発信などを大切にしています ・PC 貸与(Windows/Mac※選択可)、ソフトウェア・書籍購入サポート有り ・まだまだはじまったばかりのことも多くありますので、更に磨きをかけていくために、一緒につくり上げていきましょう! |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 女性管理職実績あり シェアトップクラス ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 産休・育休取得実績あり マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/08/30 |
求人番号 | 3726620 |
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