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【建築機械設計】技術者募集
年収：応相談
採用企業案件
株式会社 日水コン
| 部署・役職名 | 【建築機械設計】技術者募集 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
建築物の建築機械設備設計を実施していただきます。 対象となる建物設計では、上下水道の維持管理に欠かせないプラント設備を設置する部屋、管理者が執務するために必要な部屋などを収める建築施設を設計しますが、スキルとしては工場や事務所の設計経験者であれば柔軟に対応可能です。 【業務詳細】 ・基本/詳細設計 （空調・換気設備、給排水衛生設備、消防設備、積算など） 【その他】 ■研修制度： 日頃から社内外の勉強会を開催しておりますので、知識や技術を習得していただけます。社外では、産官学のメンバーで開催されているワークショップやセミナー等も行っており、技術説明を受けたり施設見学をしたりと学べる機会が多々あります。ワークショップで人脈を広げることもできる他、セミナーに参加して社内にいるだけでは学べない知識や人間性に触れたりできることも魅力と言えます。 ■働き方： 働き方改革に意欲的に取り組んでいます。 「仕事とプライベートをバランスよく両立するメリハリある働き方」をめざして、会社を挙げて残業時間を削減。 126日の公休と有給休暇の合計で年間最大141日以上休むことが可能です。 さらに社員が自由闊達に働けるよう、オフィスのフリーアドレス化です。 また、2016年度に経済産業省が創設した健康経営優良法人2023に認定されています。 |
| 労働条件 |
【就業時間】 就業時間は7時間 【休日・休暇・残業代】 残業代は20時間までは20時間に達しなくても20時間分を支給。仮に時間がオーバーしてもその分は追加支給です。 年間休日：122日 年間有給休暇：15～25日 休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝日） 年末年始、創立記念日（5月25日）、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、他 【通勤手当】 有 【住居手当】 有（当社条件による） 【家族手当】 有 【社会保険】 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 【福利厚生その他】 有 ・定期健診 ・貸付金制度 ・住宅利子補給制度 ・財形貯蓄制度 ・選択制福利厚生制度 ・クラブ活動 ・労働組合加入 ・育児休業、介護休業 他 【寮社宅】 有（30歳まで借り上げ社宅） 【退職金】 有 定年：60歳 ①従事すべき業務の変更の範囲 （変更の範囲）無期雇用の正社員は会社の指示する他部署への異動を含めた業務内容の変更を命じることがある。 ②就業場所の変更の範囲 （変更の範囲）会社の定める場所へ異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがある。地域限定職群にとどまる場合、規定に順ずる期間中は変更なし。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記のご経験をお持ちの方・建築機械設備（設計、施工管理） 【歓迎（WANT）】 ・設備設計一級建築士、建築設備士の資格をお持ちの方 |
| アピールポイント | シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/10/23 |
| 求人番号 | 3727387 |
採用企業情報
- 株式会社 日水コン
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