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【新規事業企画責任者】大規模ゲームメディアの新規商材企画を推進し、ゲーム産業を支える
採用企業案件
役員面接
株式会社CARTA HOLDINGS
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- 資本金1,514百万円
- 会社規模501-5000人
- ベンチャーキャピタル
- リサーチ
- インターネットサービス
- 化粧品
- 人材紹介・人材派遣
- 広告・PR
| 部署・役職名 | 【新規事業企画責任者】大規模ゲームメディアの新規商材企画を推進し、ゲーム産業を支える |
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| 仕事内容 |
■会社概要 弊社はゲーム攻略サイトをはじめとし、ゲーム攻略に役立つスマートフォンアプリや関連サービスの開発や運営をおこなっています。 月間1億PV規模のゲーム攻略サイトや有名ゲームタイトルに関わることが出来ます。 少数組織の為、ひとりひとりの業務が事業に与えるインパクトが大きく会社の成長を肌で実感できます。 ■業務内容 ▼概要 ゲーム関連の事業開発全般をお任せします！ ▼本ポジションについて ゲーム攻略メディアの事業開発担当（BizDev）として、サービス開発に取り組んでいただける方を求めております。 ★ミッション ゲーム攻略メディアの事業開発及びゲーム関連の新規事業立ち上げ ★具体的な業務内容 ⚫︎事業開発、アライアンスの推進 グループ会社との連携 ⚫︎既存サービスの課題解決に向けた戦略立案〜実行まで一連 Google AnalyticsやSearch Consoleなどを使用したメディアの分析と改善 収益改善施策の立案、実施 ⚫︎ビジネスディベロップメント戦略及び新規事業の企画立案と実行 社内の他メンバーへのヒアリングや提案 ゲームクライアントとのリレーションの構築 マーケティング戦略の計画と実行 プロダクトの設計、要件定義 開発メンバーとの調整やディレクション ⚫︎販売促進戦略の策定と実行 コミュニティ構築 ★参考業務例 ゲームクライアント向けの新規商材を企画する これまで当社でやってきた事業とは別の領域で新規事業を立案する ゲーム攻略メディアの新しいマネタイズ手段を設計する ▼募集背景 事業成長を促進する為、純広告や記事広告の販売にも注力する営業組織の体制強化 ▼やりがい ⚫︎フラットな人間関係の組織でメディア運営チームの中核メンバーとして、事業成長を自身の力で推進出来る ⚫︎新たなプロダクト/サービスの開発・挑戦 当社には攻略メディアとしての知見やクライアントとのアセットがあります。自社の状況と市況を見極め事業拡大のために手法を問わず様々なアイディアを出し新規立ち上げや既存サービス拡大のための戦略を立案し事業開発担当として、重要なポジションで活躍できます。 ▼組織/チーム構成 全体で約80名 ※ライティング業務を行う社員が9割です 男女比 9:1 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 年棒制 前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。 業績により決算賞与別途支給の可能性あり 年2回半期毎の見直し、交通費別途支給（月額5万円まで） ※固定残業代については別欄明記 【勤務地】 東京都港区 【勤務時間】 ・標準労働時間 8時間（スーパーフレックス制度を導入） ※9:30～18:30の間を目安に勤務する社員が多いです ・休憩時間 60分 ・所定時間外労働 有 ※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 【固定残業代】 ・所定外労働45時間および深夜労働15時間相当(125,182円～180,909円）を含む ・上記を超えた分の割増賃金は別途支給します。 【休日・休暇】 ■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇 ■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります） 1月～2月入社：14日 3月～4月：12日 5月～6月：11日 7月：8日 8月：6日 9月：4日 10月：3日 11月：2日 12月：1日 入社日問わず、次休暇年度より17日 【保険】 各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 【福利厚生】 ・社内BARでは、18:30以降はアルコールがフリーで提供 ・保険（団体割引 AFLAC・GLTD任意保険） ・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象） ・ベビーシッター割引 ・リロクラブ ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・英会話学校割引 ・契約施設利用可能 ・選択制確定拠出年金制度 ・食事補助制度 ・キャリア開発プログラム 【その他】 サークル活動：活動運営費を会社で補助 【労働条件】 （1）業務内容 求人票に基づく （2）労働契約の期間 定めなし （3）勤務地 求人票に基づく （4）勤務時間、残業有無、休憩、休日 ・標準労働時間 8時間 ・休憩時間 60分 ・所定時間外労働 有 ・休日：土・日曜日、国民の祝日 ・休暇：上記記載の通り ・スーパーフレックス制度 ※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。 ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 （5）賃金形態 年俸制 （6）賃金(基本給、定額手当 等) ベース給＋固定残業代＋残業手当（45時間超過分）＋諸手当 諸手当に関しては別途記載の通り （7）社保の有無 有(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) （8）試用期間の有無と試用期間中の労働条件 有：3ヶ月の試用期間。労働条件に変更なし （9）管理監督者の有無 有 ※（1）業務内容、（3）勤務地の変更範囲については、面談時に詳細をお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ▼必須スキル事業企画またはプロダクト企画経験がある 【歓迎（WANT）】 ▼歓迎スキル・WEBサイト等の運営経験がある Google Analytics、Search Consoleの使用経験がある ディレクター経験がある マネタイズ経験がある ・制作職との協働経験がある ・プロダクトマネージャー経験やビジネスオーナー経験がある ・事業戦略及び戦術の策定経験がある ・新規事業の企画・立ち上げ経験がある ・市場調査や競合分析の経験がある 【求める人物像】 ・自律的に考えて行動できる人 ・思考の合理性、柔軟性が高い人 ・創意工夫ができる人 ・成果のためにコミットできる人 ・コミュニケーションにおいて認識ズレが発生しない人 ・ビジネス的な勘所やお金への嗅覚を持ち合わせている人 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/18 |
| 求人番号 | 3727422 |
採用企業情報
- 株式会社CARTA HOLDINGS
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- 資本金1,514百万円
- 会社規模501-5000人
- ベンチャーキャピタル
- リサーチ
- インターネットサービス
- 化粧品
- 人材紹介・人材派遣
- 広告・PR
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会社概要
【会社概要】
設立年月日：1999年10月8日
代表者：代表取締役 社長執行役員 宇佐美 進典
資本金：1,514百万円（2022年12月時点）
上場市場：東証プライム(証券コード：3688)
売上高：25,940百万円(2022年 12月期)
従業員数：1,526名（2022年12月末時点）
本社所在地：東京都港区虎ノ門2-6-1
【株式会社CARTA HOLDINGSとは】
株式会社CARTA HOLDINGSは、2019年1月に株式会社サイバー･コミュニケーションズと株式会社VOYAGE GROUPが経営統合し発足しました。
約20社を傘下に擁し、デジタルマーケティング支援、広告配信プラットフォーム運営、メディア運営、販売促進DX（デジタルトランスフォーメーション）支援、新卒エンジニア採用支援など、デジタルを起点としたあらゆる事業を展開しています。
2022年4月に再編された東証の新市場区分では「プライム市場」に属し、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に積極的に取り組みます。
【CARTAがまず目指すこと】
株式会社サイバー・コミュニケーションズ、株式会社VOYAGE GROUPの両社の強みを活かし、当社はインターネット業界から見える広告の世界、広告業界から見えるインターネットの世界の2つの視点でアプローチをすることができると考えています。
インターネット広告市場において業界をリードする圧倒的な存在になることを目指しており、その周辺領域においてもチャンスを逃さない為にも積極的に「ヒト・モノ・カネ」に投資していきます。
事業は2つのユニットに分かれており、事業内子会社横断での関りは勿論ですが、ユニットを超えた子会社間の関りも多く、クライアントの課題解決に全社で貢献していきます。
■デジタルマーケティング事業：メディアレップとして広告の販売・ソリューション提供、自社商材を中心にしたアドプラットフォーム開発提供
■インターネット関連サービス事業：自社メディアやECサイト・HR関連サービスの企画/運営
【同業他社と比較した強み】
約20社の子会社を運営し、その中でも代理店、媒体社、メディアマネタイズ、メディアレップなどの広告を起点とした事業イメージが強い弊社ですが、「インターネット広告会社」ではありません。
ミッションに「The Evolution Factory」を掲げ、CARTA HOLDINGSが持つデジタルの知見と経験、事業開発力、そして約1500名の社員の多様な価値観をもとに、日本の産業や社会の進化にむけて尽力しています。
その中で1社1社の強みを活かしつつ、競合他社と比較した際に下記のような強みがあると考えます。
総合広告代理店・web広告代理店との差分
⇒ホールディングス内で展開する広告配信プラットフォーム事業やBtoB/BtoCの自社事業のマーケティングナレッジを活かした事業会社視点の痒い所に手が届く提案力
ベンチャー系代理店・事業会社との差分
⇒「プライム上場」×「電通グループ」の安定した基盤を持ちながら、新規事業にチャレンジ出来る大人ベンチャー
※毎年新規事業や新サービスを生み出しています
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