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部署・役職名 | Senior HR Manager |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 | ・人事業務全般のマネジメントおよびオペレーション業務(部下3名、うち派遣社員1名) |
労働条件 |
〈勤務地〉 東京本社 〈就業時〉 9:30 ~ 17:30 〈休日、休暇〉 ・年末年始 ・傷病休暇 ・バースデー休暇 〈福利厚生〉 ・健康保険組合 ・契約保養所 ・企業型確定拠出年金 ・財形貯蓄制度 ・在宅勤務可 など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須条件】・人事業務経験10年以上 ※業種不問 ・外資系事業会社での人事業務経験(100名以上規模) ※業種不問 ・人事として部下/チームのマネジメント経験5年以上 ・幅広い人事全般の知識および実務経験 ( 労務実務、業績評価、中途新卒採用、トレーニング、グローバルへの提案および交渉、SOX対応、社外監査対応(労基署、税務署、年金事務所等)、タレントマネジメント、Budgeting/Forecasting、社内諸規定整備、衛生委員会運営、休職者サポート等 ) 【経験スキル条件】 ・英語スキル(中級レベル) ・Excelスキル(中級~上級レベル) 【歓迎(WANT)】 【経験スキル条件】・DE&Iへの理解およびプロジェクト経験(尚可) ・衛生管理者資格(尚可) 【求める人物像】 1. 多様性を理解し自律性・責任感・洞察力をもち「現状維持」ではなく上長、部署を巻き込んで新しい物事の提案要点を抑え説得力することができる。また積極的、建設的に実施可能な方。 2. 自身で課題を熟考し、チーム内の衝突や失敗を恐れず積極的にまた自主的に提案する姿勢を持っている方。 3. 社員との距離感を縮め、信頼関係を築くことができる方。社内のエンゲージメント向上を図ることができる方。 4. チーム、組織に対し相乗効果が生まれるような行動を心がけ、変革に対して豊富な創造性を持ち前向きに、プロアクティブに行動できる方。 5. 自身と違う意見や考えに積極的に耳を傾け、尊重し受け入れるとともに、異業種からの専門性も積極的に受け入れることができる協調性のある方。 6. 短期だけでなく中長期でビジネス目標(アカウントの成長)に対するクリエイティビティを活かした知見を共有し周りに刺激や良い影響を与えられる方 |
アピールポイント | 外資系企業 海外事業 成果報酬型 管理職・マネージャー 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/07/26 |
求人番号 | 3727572 |
採用企業情報
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