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部署・役職名 | 水素・燃料電池関連製品のアフターサービス企画・導入推進(スタッフ~マネージャー) |
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職種 | |
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仕事内容 |
水素社会と市場の拡大を目指す水素・燃料電池製品の販売では、アフターサービスはお客様に選んでいただく最重要因子の一つです。 経験・知見を活かしアフターサービスの企画・導入推進いただける人材を求めています。 【概要】 当社はカーボンニュートラルの実現に貢献するために、CO2排出量の削減を目指した取り組みを進める中で、 水素を重要な燃料と位置づけており、長年開発してきた燃料電池車の技術を活用し、 様々なお客様の製品に活用いただける燃料電池システムモジュールを開発・製造・販売しています。 今後の市場の拡大に伴い、世界中のお客様に安心して購入・使用していただく為のアフターサービスの充実は急務であり、その企画・検討・準備・導入・改善を推進いただくことを期待しています。(スタッフ、チームリーダー、マネージャー) 【詳細】 ◆水素・燃料電池製品のグローバルアフターサービス(修理書、補給部品、サービスツール・システム等)に関わる企画・検討・準備・導入・改善の推進 |
労働条件 |
【諸手当】 超過勤務手当、通勤補助など 【昇給、賞与】 昇給年1回、賞与年2回 【勤務時間】 8:00~17:00、8:30~17:30、8:45~17:45(休憩1時間) ※部署により異なります ※部署によりフレックスタイム制あり 【休日】 土日、この他に会社カレンダーで指定する休日 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり 【休暇制度】 年次有給休暇の他、春・夏・年末年始の長期休暇(一部事業所はGW・夏期休暇の代わりに祝日休暇)、3日連続休暇(3DV)、5日連続休暇(5DV)、各種特別休暇 【福利厚生】 施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度/選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など 【教育制度】 OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。 ※[技術系]は技術教育もあります 【保険】 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 下記のいずれかを有している方・製品アフターサービスの経験 ・英語でのコミュニケーション能力 ・お客様目線で競争力強化のための付加価値創出に挑戦する強い意欲 【歓迎(WANT)】 下記のいずれかを有している方・機械構造など技術的な内容に興味のある方(専門分野問わず) ・製品販売支援の経験 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/07/26 |
求人番号 | 3728005 |
採用企業情報
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