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【新宿】コーポレート総務マネージャー（本社総務：商事法務・内部統制・リスクマネジメント担当）土日祝休み／福利厚生充実

年収：800万～ 1000万

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採用企業

部署・役職名	【新宿】コーポレート総務マネージャー（本社総務：商事法務・内部統制・リスクマネジメント担当）土日祝休み／福利厚生充実
職種	法務・コンプライアンス総務知的財産・特許
業種	建設・建築・土木その他
勤務地	東京都
仕事内容	～年休125日ノー残業デー有／計測（地理空間情報）＋建設コンサルタント＝国際航業の技術力を持つ東証プライム上場のミライト・ワングループ～ ■業務内容［変更の範囲：会社の定める業務］総務部門（商事法務・内部統制・リスクマネジメント担当部門）におけるマネージャー候補として、以下に記載の業務をご担当いただきます。実績により総務部門のマネージャーとして活躍していただきます。 ※部門では法務機能（契約法務・事業法務）も有していますが、応募される方の経験、意欲を勘案し対応いただきます。施設管理、庶務等の業務は別部門が担当しているため、当部門での対応はございません。【具体的には】・商事法務/内部統制　取締役会/株主総会事務局運営、ガバナンス体制の整備/運用、社内規程の管理、制改定の企画　　　・リスクマネジメント　BCPの策定/運用支援、災害時の安否確認、リスクマネジメント体制（コンプライアンス・リスク管理委員会）の運営、内部通報窓口運営、コンプライアンス研修講師・契約書等の文書管理体制の整備など ■仕事のやりがい社会の安心、安全につながる事業に、業務を通じて携わることができます。経営に近いため全社を動かす案件から事業部門の個別案件まで幅広い業務に携わることができます。人事、経理、経営企画、広報等コーポレート部門がひとつの本部のもとで組織されているので部門間の風通しがよく、密に連携しながら進めることができます。 ■配属先の雰囲気同部署は８名で運営しています。部門責任者（40代）：１名グループ長（40代）：１名スタッフ（30代～40代）：3名定年再雇用：1名役員秘書（40代）：2名 ※中途採用のメンバーが多く、異なる業界出身の多様なバックボーンを持つメンバーで相互に連携しながら運営しています。 ■入社後の流れグループ長候補として部長およびグループ長の下で業務を行っていただき、スキル・実績次第で次のグループ長としてグループ員のマネジメントをお任せしたいと思います。 ■働く環境・ノー残業デー：定時に帰りやすい職場づくりのため、毎週水曜日は終業時間を17：30から17：00に規定しており、ノー残業デー強化月間(6・8・10・12月)を設定して、仕事と家庭の両立を図る積極的なワークライフバランスを促進しています。・テレワーク制度はありますが、社内の日常業務に慣れて頂き、また他メンバーとの連携がとれるようになるまで、可能な限り毎日出社をお願いします。その後は、他メンバーと調整しながら、週２日程度のテレワーク勤務も可能です。・有給休暇は年間平均１０日程度取得しています。・出張はほとんどありません。 ■同社の特徴同社は、ミライト・ワングループ社のグループ企業として、空間情報コンサルティング事業を担っています。地理空間情報技術のフロントランナーとして「グリーン・コミュニティ」を先導し、また国土の姿を正確に測量し正確な地図をつくることによって、日本の近代都市の形成を支えてきました。地図の技術は地理空間情報技術へと発展し、都市のマネジメントや国土の保全に欠かせない技術として、人々の豊かで快適な生活に貢献しています。最近では公共サービスだけではなく、事業会社向けのサービスの拡充のための新規事業にも積極的に取り組んでおります。
労働条件	雇用形態：正社員契約期間：無試用期間：有（3ヶ月）想定年収：650万円～850万円月　　額：基本給 337,500 ～ 520,000円 ※上記はあくまで目安です。スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定します。昇給有無：有賃金形態：月給制残業手当：有（管理職採用の場合は手当支給なし）賞　　与：年2回（4～5ヶ月相当）休日休暇：完全週休2日制（休日は土日祝日）年間休日：125日年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、試用期間後の付与日数となります）休　　日：年末年始休日（7日）夏季休暇（5日）、　　　　　年次有給休暇（最大20日）リフレッシュ休暇（最大10日）創立記念日、　　　　　積立有給休暇（最大40日）自己研鑚休暇、通院休暇、介護休暇　等【各種手当】通勤手当：有 / 会社規程に基づき支給住宅手当：有 / 地域補正給（地域による物価価格差の補正）として支給【福利厚生】寮・社宅　　：転勤者借上社宅制度あり厚生年金基金：補足事項なし退職金制度　：退職一時金・確定拠出年金育休取得　　：実績有（女性：100.0%、男性：40.7％） ※社会保険、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備【その他】テレワーク制度：有時差出勤制度　：有副業制度：有（申請承認制・競業避止など会社規程による条件あり）教育制度・資格補助補足：基本的にOJT研修で、現場において実際の業務に触れながらご成長頂きたいと考えています。その他、通信教育補助、資格取得補助が御座います。【補足】 ■住宅融資、年金財形貯蓄、一般財形貯蓄、住宅財形貯蓄、人間ドック補助 ■法定外労災保障保険、総合福祉団体定期保険、長期障害所得保障保険 ■保養所（全国各地に契約保養所） ■育児短時間勤務、介護短時間勤務、時差勤務、育児休業者復職支援、べビーシッター補助 ■カフェテリアプラン（ベネフィットステーション） ■法定外労働災害補償制度、長期障害所得補償保険（GLTD）、遺児育英年金制度 ■その他休暇・休業：看護休暇（年5日）、裁判員特別休暇、産前産後休業、育児休業　など【勤務に関して】勤務地詳細：本社（東京都新宿区）［変更の範囲］会社の定める勤務地勤務時間　：9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間　：60分時間外労働の有無：有補足：水曜日9時～17時はノー残業デー（実働7時間）　 ※在宅勤務・リモートワーク応相談
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかを主体となり取り組んだ方・取締役会・株主総会運営に関するご経験・規程等の作成～改訂に関するご経験【歓迎（WANT）】・決裁フローの見直しなど内部統制に関する経験・リスクマネジメント関連業務の経験・弁護士事務所、司法書士事務所、行政書士事務所での勤務経験（パラリーガル等の補助者も可）・マネジメント経験 ■ＰＣスキル・ワード：社内外向けの文書作成・エクセル：SUM、IF、VLOOKUP等の比較的簡単な関数を使った表計算資料の作成・パワーポイント：会議資料作成以下の資格保有者を歓迎します。・行政書士、司法書士等法務関連資格・ビジネス実務法務検定3級以上・法学検定
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実地域活性化事業完全土日休み
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/08/06
求人番号	3728378

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