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Head of Sales

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	Head of Sales
職種	事業企画・事業統括法人営業
業種	コンサルティングインターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	■ポジションについて弊社は現在、事業の急速な成長に合わせて、組織や採用を強化しております。経営と一体となり、人的資本経営並びにIPOも見据えつつ組織体制、採用戦略及び人事制度を成長に合わせてアップデートし、事業の成長を組織・人の面から牽引いただける方を募集します。 ■業務内容・商談育成・確保にむけての経営レイヤー及びマーケター・エンジニアとの連携・商談の推進、商談管理・顧客企業のビジネス課題のヒアリング及びコンサルティング提案・予算管理とビジネス目標の達成・採用及び人材育成・営業戦略の構想と実行・主要顧客との関係構築と維持・営業目標の設定と達成計画、実行・営業パフォーマンスのモニタリング、レポート・クロスファンクショナルチームとの連携従事すべき業務の変更の範囲：なし ■プロダクトについてデータ活用プラットフォーム「Conata」は、データの収集、処理、分析、可視化、そしてソリューション提供までを包括する多様なデータ活用モジュールを提供しています。ビッグテック企業で培った情報検索技術を活かし、情報発見の精度向上、多様な検索・レコメンドエンジン、需要予測、生成AIにおける知識検索・情報取得（RAG）など、クラウドサービスとオープンソースソフトウェア（OSS）を最大限に活用し、最先端技術を駆使したインフラ構築、プロダクト開発・販売に挑戦しています。さらに、2024年6月にConataの新機能「Conata Data Agent」をリリースしました。高度な情報検索技術と生成AI技術を駆使し、企業内に眠る多種多様なデータを誰もが簡単に活用できるよう支援します。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社のミッション「データを人々のエネルギーに」私たちは、データは人々の可能性を最大限に引き出す新しいエネルギー源だと考えています。データは、煩雑な作業を効率化し、生産性を高め、より創造的な価値を生み出すための、まさに「エネルギー」となるのです。 30年後の未来、子どもたちが衰退ではなく成長を感じられる社会、やりたいことに挑戦できる社会を創るために、私たちはデータとAIの力で変革を起こせると信じています。 ■当社についてフライウィールは、米国ビッグテック企業出身の経験豊富な経営陣やメンバーが、グローバルレベルのデータ利活用ノウハウと高度な技術力を活かし、お客様のニーズに合わせたデータ統合・ソリューション実装を迅速に実現します。データ戦略の立案からデータ基盤の構築、システム構築・導入支援、そしてデータの活用・活性化支援まで、具体的な成果をスピーディーに実現します。当社のデータ活用プラットフォーム「Conata™（コナタ）」と、社内のデータ活用の専門家による包括的なコンサルティングサービス（プロフェッショナルサービス）を組み合わせ、アジャイル手法で収益拡大とデータに基づいたビジネス成長を支援します。私たちは、企業や個人がデータを安全かつ最大限に活用できるようサポートすることで、より良い社会を築くための「はずみ車」となることを目指しています。
労働条件	■勤務地■ ＜勤務地詳細＞・本社・住所：東京都港区・受動喫煙対策：屋内に喫煙エリア設置・就業場所の変更の範囲：なし＜転勤＞転勤は当面想定していません。＜働き方＞ハイブリッド型（リモート + 出社）＜オンライン面接＞可 ■勤務時間■ [ 専門業務型裁量労働制 ] 所定就業日に勤務の場合は、実際の就業時間に拘わらず9時間勤務したとみなします。なお、法令上の一日の労働時間上限である8時間をこの9時間から差し引いた時間を時間外労働時間として積算します。 ※休憩時間：60分または [ 1ヶ月フレックスタイム制 ] 月間所定就業時間は清算期間1ヶ月を単位として定めることとし、所定就業日数に8時間を乗じて得た時間数とする。 ※休憩時間：60分 ■雇用形態■ 正社員（期間の定め無）＜試用期間＞・6ヶ月・条件や働き方は正社員時と変わりません。 ■給与■ ＜賃金形態＞年俸制＋パフォーマンスボーナス＜賃金内訳＞・年俸：500万円〜 1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により選考を経て決定・基本給（月額）：268,980円〜・固定残業代（月額）：147,687円〜 ※固定残業代内訳：時間外勤務手当 45時間分、深夜勤務手当 40時間分、休日勤務手当 16時間分 ※上記時間を超える分についての割増賃金は追加で支給・パフォーマンスボーナス：年俸とは別に、業績 x 個人のパフォーマンス x 在籍期間に応じて年1回パフォーマンスボーナスの支給あり。（詳細は面談/面接時にご案内します）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞お持ちのご経験、スキル次第で、記載の年収から変更の可能性がございますので、ご了承の上ご応募ください。 ■待遇・福利厚生■ 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜各手当・制度補足＞・通勤手当：月5万円まで・社会保険：社会保険完備＜教育制度・資格補助補足＞あり＜その他補足＞・副業OK（要申請）・出張手当・慶弔見舞金・往訪の合間にカフェ等で仕事をした場合、カフェ代を支給・ガチャ　毎週ランダムに社員同士をマッチさせ、ランチなどでコミュニケーションを促進するプログラムでランチ・カフェ代を支給しています。・ベビーシッター補助　子育て家庭のベビーシッター利用補助をしています。 ■休日・休暇■ ・完全週休2日制（休日は土日祝日）・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）・年間休日日数125日・年次有給休暇、出産・育児・看護介護休暇、結婚休暇、忌引休暇、永年勤続休暇、有給傷病休暇、ボランティア休暇等 ※その他会社の規定による
応募資格	【必須（MUST）】・ハイタッチセールス・エンタープライズ企業に向けた営業経験 (顧客規模：社員1,000名程度以上) ・セールスチームのマネジメント経験・事業目標を分解し、組織目標に設定し推進・達成した経験・組織に必要な人材の経験・スキルを言語化し、適切に採用・評価してきた経験・エンジニアチームと連携したプロダクト化、ソリューション型化を推進した経験・経営的視点を持ちながら、ビジネス戦略を立案・推進できる能力・会社の成長を牽引するため、変化を受け入れ、柔軟に対応できる能力【歓迎（WANT）】・スタートアップ企業や成長企業での経験・顧客の課題解決を目的としたソリューション営業・コンサルティングまたは事業企画・開発経験・AI/DX等の領域で深い知識・経験【求める人物像】・課題解決志向をお持ちの方・複雑な事象を整理し、組織横断で連携して、会社全体にインパクトを与えることができる能力・会社の成長を牽引するため、変化を受け入れ、柔軟に対応できる能力・全社への影響を考慮した個別最適と全体最適のバランスをとった思考ができる方・各事業のキーマンと協働するためのリレーションを構築していくことができる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/11/06
求人番号	3729197

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株式会社フライウィール

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