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【執行役員クラス】人事部門トップマネジメント（CHRO相当）

年収：1200万～ 2500万

採用企業案件

社長面接

採用企業

部署・役職名	【執行役員クラス】人事部門トップマネジメント（CHRO相当）
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	建設・建築・土木物流
勤務地	東京都
仕事内容	【当社について】当社は1960年設立の物流事業・倉庫事業・環境事業・解体事業を営む会社で、子会社ではアパレル事業・ホテル事業を営んでおります。事業拠点は大阪と東京です。当社の事業ポートフォリオはサステナビリティを強みとしており、今日の循環型社会と高い親和性を誇っています。物流事業部門は、港湾エリアにおける静脈物流事業、派遣事業、環境事業、倉庫事業（自社倉庫）を行っており、SDGsの潮流を背景として堅調に成長を続けています。解体事業部門は、スーパーゼネコン等の指定業者及びプラントや建築物等のオーナー様（施主）からの元請け業者として中型から大型の解体工事を請け負っており、解体マーケットの拡大に伴い飛躍的な成長が期待されます。両事業部門とも着実に成長を続けている中、経営戦略としては両事業部門の中間に位置する環境関連事業の強化（M&Aを含む）に着手しており、循環型社会の中で今後も更なる成長を目指して参ります。【グループ会社について】 M＆Aによりグループに加わったアパレル子会社（SPA）では、商標権を保有する著名ハワイアンサーフブランドをハワイアンファッションブランドへリブランドし、ハワイから世界へ広げるビジネスモデルの構築を図っています。ホテル事業については、万博・IRをターゲットとして需要増が見込まれるエリアにホテルを建設、現在も着実にインバウンド需要を取り込んでいます。当社グループとしましては、2010年に設立50周年を迎え（当時の売上高約43億円）、次の目標として売上高100億円と100年企業を目指しておりますが、23年度には連結でほぼ100億円に到達、更なる成長を図り社会に貢献して参ります。【募集背景】社長直轄組織「経営企画本部」の一角として、グループ全体の人事業務を管掌して頂きます。 HRBPやHRISといった分野にも精通した、実績、経験値の高い人材を募集致します。【主な職務内容】　①人事組織管掌（必要に応じて人材補強を行って頂いて結構です）　②人事戦略立案及びハンズオンによる実行サポート（CSOと協働）　④M＆Aプロセス参画・実行、PMI（人事面）　⑤各種制度設計　⑥HRBP 　⑦HRIS導入・運用（CTOと協働）　⑧アパレル子会社・海外進出サポート（ローカル採用・制度設計・教育等）
労働条件	雇用形態：正社員（試用期間6ヶ月、試用期間中の待遇に変更はありません）勤務地＊　：東京支店東京都港区赤坂 ※東京メトロ南北線六本木一丁目駅徒歩5分/溜池山王駅徒歩5分、千代田線赤坂駅徒歩10分勤務時間：変形労働制（1日8時間15分）：8：30～17：45　休憩60分月平均労働日数：20.5日時間外勤務手当：全額支給（管理職は除く）賞与：年2回（7月・12月、昨年実績：3か月／年） ※年度の業績により、業績賞与支給の可能性あり（3月支給：最大3か月）昇給：年1回社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇：交通費全額支給、確定拠出年金制度あり、退職金制度あり、定年60歳（再雇用制度あり、65歳まで）休日：土曜、日曜、祝日　※年間休日：120日休暇：年末年始（12/31～1/4）、有給（入社6か月経過後、10日～最高20日）、慶弔休暇
応募資格	【必須（MUST）】・人事関連の経験が豊富な方・大卒以上・HRBP、HRISに関する知識・経験のある方【歓迎（WANT）】・コミュニケーションスキル、発信力の高い方・英語力のある方 ※本社は大阪ですが、社長が東京をベースとしていることから、当ポジションも東京支店（港区赤坂）がベースとなります。 ※能動的な課題発見・解決能力が高い方を求めております ※当求人票を見て、ビズリーチを通さず直接応募される方もいらっしゃいますが、弊社ではコンプライアンス上そういった応募は一切受け付けておりません。
アピールポイント	創立30年以上産休・育休取得実績あり管理職・マネージャー完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/11/06
求人番号	3729211

採用企業情報

株式会社大都

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