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【BizDev】SalesTechプランニング / 自社セールス組織および不動産業におけるSalesTech推進による事業スケールの実現

年収：800万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【BizDev】SalesTechプランニング / 自社セールス組織および不動産業におけるSalesTech推進による事業スケールの実現
職種	新規事業企画・事業開発営業企画業務プロセスコンサルタント
業種	不動産仲介インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	創業10年で売上高1000億円超！不動産DXのリーディングカンパニー。売上および組織のさらなるスケールをSalesTechで加速させるための企画〜実行を行っていただきます。 ■事業内容（会社としての取り組み）・”不動産での資産形成をあたりまえにする”をコンセプトとしたサービスを提供。グループ全体としては不動産領域においてテクノロジーと親和性の高い「投資・運用」「賃貸・管理」分野で事業を展開中。・2013年の創業時から、日本の不動産業界が抱える「情報の非対称性」「テクノロジー化の遅れ」「欧米諸国に比べ低い中古不動産流通量」に取り組む。複雑な不動産取引をDX化していく。シームレスにワンクリックで可能な世界観を実現していくことに注力。・マンションだけでなく一棟アパートや米国不動産など、商品ラインナップを拡充し、世界中どこにいても目的に応じたシームレスな不動産取引の実現を目指し事業推進中。 ■私たちのチーム（BizDev）が取り組んでいることより一層の事業スケール実現のため、SalesTechを企画推進することで営業生産性と顧客体験双方の向上を目指す。上記実現のための仕組みづくり、業務DX化、SalesTechプロダクトの企画開発など。 ■SalesTechで実現したいこと 1. セールス（組織および個人）の生産性向上 2. 社員育成の標準化 / 効率化（効果的なセールスイネーブルメント） 3. 顧客体験の向上 4. 上記1〜3実現による、売上および収益増加 / 組織・事業スケール拡大 ■仕事内容 SalesTech実現および推進として、セールス組織における生産性向上/業務改善に取り組んでいただきます。 - 事業目標に対する現在の事業課題の抽出、論点整理〜戦略の策定 - テクノロジー活用を中心とした施策の立案、企画検討、実行 - プロジェクトマネジメント - モニタリング（KPI・KGIの設計）［ SalesTechの現在の進行プロセス / 必要となる動き］現場理解→スコープ可視化→最適なテックツール調査・DX化によるオペレーション改善→実行推進・モニタリングを進めていただきます。 - 不動産業界の商習慣および自社サービスの理解 - 自社のセールスプロセスの理解を踏まえた課題の特定、施策やテクノロジー活用の検討 - セールスノウハウの体系化、ナレッジ化→テック化（トップセールスの営業手法言語化、仕組み化） - 現場（リアル）とテックの架け橋となる ※不動産取引は非常に複雑なため、それぞれのプロセス/フローに業務改善の余地があります。 SalesTechと相性の良いプロセスに優先順位をつけながら随時テック化を進めていくことで、世界中の人々にサービスが届くような世界観の実現を目指します。 ■SalesTechチーム体制 Sales Tech 事業開発マネージャー 1名、事業開発メンバー1名今年の5月にスタートした組織。これからチーム体制を強化していきます。 ■ポイント・マーケット規模とテクノロジー化の遅れ：不動産業は人々の生活に密接に関わる商材でありマーケットが大きいにも関わらず、電話やFAXなどのアナログな業務体験が残っており、情報の非対称性が強くデータ化やテクノロジー化が遅れている業界で、変革余地が非常に大きい領域です。・会社の成長性：創業10年で売上高1000億円、社員数も1000名を超えている。ここからさらに急拡大をしていく方針であるため、SalesTech実現は組織成長の要の一つとなります。・リアル×テック：不動産の実業をやりながらエンジニアが組織にいる。RENOSYをはじめ創業当初から不動産業界のDXに注力しています。社内に開発技術メンバー（エンジニア、デザイナー、データサイエンティストなど）がいることに加え、実業による顧客データ・ユーザーデータが豊富にあります。・会社規模は大きくなりましたが、「自ら仕事を作りにいく」ことを歓迎される社風です。これまでの経験をフルにいかすことができます。・意思決定が非常に早く、かつスムーズである。・業界特化型 ■働く環境など・育児休暇率：男性80%、女性100% ・育児休暇からの復職率：男性100%、女性100%（三期連続100%）・平均年齢：31.27才 ■配属部署部署：Product Management 本部 / Bizdev Sales Tech Planning
労働条件	■給与：年俸制 ¥7,000,000〜¥15,000,000 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：あり(3ヶ月) ※期間中条件に変更なし ■勤務時間：フルフレックス制（7時00分～22時00分の間。コアタイムなし） ※月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。 ■休憩：1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分 / 8時間を超える場合、休憩60分 ■休日・休暇：完全週休2日制（当該部署は原則土日祝休み）年末年始6日（原則 12/29-1/3）、有給休暇13日付与（初年度）レディース休暇、出産準備休暇、ベビーケア休暇、子の看護休暇、看護休暇制度、介護休暇、慶弔休暇など ■福利厚生（一例）：各種社会保険完備、住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円）、資格手当（2万円/月宅建など）、家族手当、通勤手当（1ヶ月の定期代補助）、子育て補助制度、勤務形態選択制度、フレックス制度（ポジションによる）、自己研鑽制度、PC等の周辺機器の貸与制度（マウスやデュアルディスプレイ等）、エンジニア資格取得支援制度、持株会加入、オンライン英会話レッスン（選択制）、育児復職祝金、各種社内コミュニケーション支援制度（サークル等）など
応募資格	【必須（MUST）】 - セールスとしてのご実績をお持ちであること　※toB/toCなど問いません - セールス組織において、業務改善/生産性向上に関する施策を行い成果を出したことがある方　※組織規模は問いません【歓迎（WANT）】 - 課題整理、抽出、構造化、抽象化のスキル（定性、定量情報の両方からアプローチできる） - IT/Webサービスに関する知識 - 複数の部門の方に合わせて柔軟にコミュニケーションをとることができる方【フィットする人物像】 - 業務改善 / 事業開発のアプローチにより、組織の生産性向上/大規模スケールへの経験を積みたい方 - 成果にこだわり最後までやりぬく力のある方 - 合理性とユーザー体験を両立できる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績ありベンチャー企業上場企業従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10％以上UP シェアトップクラス資格支援制度充実日系グローバル企業新規事業海外事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/11/14
求人番号	3729702

採用企業情報

株式会社GA technologies （GAテクノロジーズ）

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