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部署・役職名 | 【受託】低消費電力に特化した新規センサー開発/勤務地:厚木市/年収~800万円 |
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職種 | |
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仕事内容 |
≪ミッション≫ 新規センサー開発における、担当ブロックのリーダーをお任せします。 新規の為要求仕様が変わる事も多く、柔軟な発想とリーダーシップで、 担当チームを牽引頂く事を期待します。 【業務詳細】 ・仕様検討、回路検討 ・回路設計、機能検証 ・マネジメント(スケジュール/タスク管理) ・社内の関係部署との交渉/調整 (使用ツール) Cadence Virtuoso Schematic Editor/ADE 【募集背景】 低ノイズ、低消費電力、高速化など、センサーを進化させる開発が激化する中、 "低消費電力"をメインテーマとして新たなプロジェクトが発足。 アナログ回路設計者不足の背景を受け、設計仕様策定、回路設計/検証を担当頂く設計者を募集。 【ポイント】 ①当社は半導体に特化した受託・営業部門を有しております ②イメージセンサーは、デジタルカメラやスマートフォンといったイメージング用途だけでなく、 車載用など、生活に必須なセンシング用途にも幅を広げて進化を続けています。 将来のイメージセンサーを支える新しい要素技術の研究開発に 確かなやりがいを感じていただけるポジションです。 |
労働条件 |
■勤務時間 9:00〜18:00(休憩時間 12:00〜13:00) 実働8時間 ※フレックスタイム制度有り ■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日 夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク 有給休暇(半休制度あり) ※エンジニアの平均有給取得日数14.06日/年 積立休暇、慶弔休暇 育児・介護休業 リフレッシュ休暇 ※年間休日124日 ■残業 月20時間程度(超過勤務手当全額支給) 【福利厚生】 ■住宅 社宅制度(家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用は月2万500円〜3万5000円+光熱費を 個人負担) 住宅利子補給制度 ■加入保険 社会保険完備(健康保険組合、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険、介護保険) ■労働組合 有り(ユニオンショップ制) ■各種手当 通勤手当 超過勤務手当(全額支給)※サービス残業なし 地域⼿当(扶養者の有無や地域により⽉1万3300円〜4万2900円) 子供手当(子供1名につき月1万3300円) 単身赴任手当(有配偶者月8万円、無配偶者月4万円) 帰省⼿当(単⾝赴任先から⾃宅まで⽉2回分の往復交通費) 転勤⼀時⾦ ■健康保険組合 各種付加給付(医療費自己負担2万円まで等・人間ドック受診補助等 独自サービスあり) ■財形形成関連 社員持株制度(奨励金5%付加)、財形貯蓄奨励金制度(奨励金1〜5%付加)、財形住宅融資 ■教育・自己啓発関連 研修親睦補助制度、資格取得奨励金、通信研修補助金、研修交通費・昼食補助 ■その他 赴任先家族訪問旅費支給、労災保険の付加給付(休業補償・障害見舞金・遺族弔慰金)、 慶弔見舞金、遺族補償制度(一時金及び育英年金)、 福利厚生サービス「ベネフィット・ワン ベネフィット・ステーション」、 他 住宅利子補給制度、社員貸付金制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・アナログ回路設計・レイアウト設計経験 ・マネジメント経験 当社は半導体に特化したソリューション部門を有しており、半導体エンジニアとしての専門性を磨くことができます。また半導体分野から製品設計の分野へのローテーションできる可能性があるのも、我々のようなノンプロダクトビジネスを行っている企業で就業するメリットと考えております。専門性を高めたい方、経験の幅を広げたい方のそれぞれにフィットすると考えております。 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/07/27 |
求人番号 | 3729860 |
採用企業情報
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