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| 部署・役職名 | 【モダナイゼーションエンジニア】年間約150％の売上高成長率を継続する東証プライム上場企業 |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
多くの日本企業がデジタルトランスフォーメーションにおけるさまざまな課題を抱えております。 既存の基幹システムをブラックボックス状態のままつかいつづければ、2025年に年間12兆円規模の損失を生むことになるといわれています。いわゆる「2025年の崖」です。DX加速に伴い、レガシーシステムからの脱却や最新システムへの移行のご相談を多くいただいております。 当社のアプリケーションサービスグループでは、単なるマイグレーションではなく、未来につながる【モダナイゼーション】として、サービスを提供しております。今期においては、モダナイゼーションとそこから発生する業務システムの開発に特に力を入れていきます。 現状はマイグレーションに関するご相談が多い一方で、最新言語や最新技術に 携わる案件も多くあり、その次のステップであるモダナイゼーションやエコシステムの構築、AIのさらなる活用に積極的に携わる部門として拡大を予定しております。 今回、DX案件の増加にともない、モダナイゼーションに関わる開発エンジニアを募集します。 ■具体的な仕事内容 クライアントのDX推進に向けてモダナイゼーションエンジニアとして下記業務をお任せします。 ・モダナイゼーションエンジニア － 各種モダナイゼーションの実施 － 要件定義 － プロジェクトにおける設計～開発～テスト～リリースまでの一貫した対応 － サービスローンチ後のエンハンス対応 ■具体的な案件事例 ・金融業向けの為替サービスのビジネス企画～アプリ開発 ・流通業向けの在庫管理システムのWeb化 ■今後のキャリア スペシャリストとして技術を高めることはもちろん、 モダナイゼーションやDXにつながるコンサルタントやPMとしてのキャリアアップが可能です。 ■配属部署について サービス＆テクノロジー本部 ITソリューション部 アプリケーションサービスグループ ■アプリケーションサービスグループの魅力 ・40代、50代からのネクストキャリアとして、いままでのキャリアを活かしながら新しい挑戦ができ、年収も上げていくことができる。 ・開発プロジェクトを成功させるのに重要な要素の一つであるテストにおいて強みをもってるため、高い品質でお客様を支援できる。 ・当社はシステム開発では後発だからこそ、技術面もサービス開発も新たな挑戦を行っていく組織であること。 |
| 労働条件 |
■休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ■年間休日120日以上 ■給与改定 年2回 ■定年70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る） ※コロナ禍において、原則在宅ワーク中。選考もリモートで完結予定。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・基幹システムの開発経験3年以上・下記2つ以上の言語使用経験 （COBOL／Java／C＃／PHP／.NET／Python／Go） ・リーダーとして基本設計から参画の経験（管理メンバー3名以上） 【歓迎（WANT）】 ・要件定義の経験・OS（Linux、Solarisなど）に関する経験 ・AWS含むクラウド知見 ・マイグレーション／モダナイゼーションの経験 【求める人物像】 ・当社の事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/07/28 |
| 求人番号 | 3730009 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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