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| 部署・役職名 | 管理会計マネジャー【Finance】（J－00003789） |
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| 仕事内容 |
■当チームについて 4つの事業部門（Assurance, Deals, Forensic,Consulting, Tax）のいずれかのLoSのBUリーダーの経営判断の経理・財務面でのサポート役となります。 マネジメントが必要な情報を人事、経理をはじめ関係各部署と積極的にコミュニケーションを取り情報を集め分析し、マネジメントへ報告します。 ■具体的な職務内容 管理レポート作成しマネジメントへ定期的に報告 （例） ・部門別PL予実、対前年比PL分析,KPI分析等 ・予算、Forecast作成 ・PJマネジメントツール等現場のオペレーション改善のためのPJ対応 個別エンゲージメントのファイナンス面からのサポート ■職務の魅力 当社のすべての数字を把握しているチームでの業務となります。 マネジメントに近い場所で仕事ができます。一般事業会社とは異なり、クライアントであるマネジメントはコンサルタント、会計士という人達ですので緊張感がある環境で働けます。 当社というグローバルな環境で、いわゆるプロフェッショナルサービスファーム独特の管理会計に触れることができます。 ■ポジションの魅力 ◆一般的な外資企業と異なりJapan自ら企画できる自由有 ◆当社のGlobal networkの中でのGlobal 当社とのコミュニケーション ◆将来のキャリアアップの可能性（シニアマネージャー、ディレクター、CFOへのキャリアアップや、同チーム内での他LoS担当やFinance内他チームへのローテーションも可） ◆企業成長のフェーズに大きく関与（過去5年10％超成長） ■研修（トレーニング）の環境について OJTによるトレーニングがメイン その他、部内研修や外部研修の利用も可能 英語研修の補助あり <当社のFinance部門について> 日本における当社各社の会計・経理業務を担当する部署になります。 当社Groupの提供するサービスを支えるため、数値に関するプロフェッショナルとしてフロント業務の遂行を支援しています。 |
| 労働条件 |
雇用形態: 正社員 勤務時間: 午前9時15分から午後17時15分（7時間） ◆フレックス制度（コアタイム無し）あり 休日休暇: 土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日 ◆年間有給休暇日数20日※年度の途中入社の場合期末までに日数により変動します 待遇・福利厚生: 各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など）、退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必要な条件（経験・スペックなど）・4大卒以上 ・エクセル（中級から上級レベル） ＊結構込み入ったファイルを使用。基本的には定型ファイルのアップデートがメインですが、リーダーの指示を受けて一からレポートを作成することもあります。 ・大量のDataを加工してレポートを作成できるスキル （最近はAlteryx、Tableauを使うことも増えてきています） ・Access（既存クエリを使っての出力業務有） ・PPT（なくても問題ないが、あれば可） ・ピープルマネジメント経験 ・コミュニケーション能力 ＊シニアリーダークラス、チーム内、他部署との連携も多い ・チームでの業務なので協調性のある方 ・即戦力となる英語スキル ＊英語を使ったメールでのやり取りがあります。（躊躇せずに伝えたいことを明確に伝えることができれば可） □あれば望ましい経験・スキルなど ・簿記2～3級 ・管理会計での業務経験（8年以上） ＜求める人物像＞ ・積極的な人 ・変化に対して前向きな人 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/07/28 |
| 求人番号 | 3730054 |
採用企業情報
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- (2022/04/16)
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