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CEO室事業開発/M＆A推進

年収：800万～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	CEO室事業開発/M＆A推進
職種	M&A・合併・提携
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	■概要地域医療の課題解決に貢献するM＆Aの案件責任者の役割をお任せします。当社は現在、「1億人のかかりつけ機能」をビジョンに掲げ、地域医療の課題解決に取り組んでいます。解決のための手段としてM＆Aを積極推進しており、当求人は、案件責任者として案件創出から実行、実行後の経営支援までを包括的に担っていただくポジションとなります。地域医療を支える基盤となる領域（医療/介護/薬局/看護等）のM＆A及び経営支援が中心となります。 CFO含む、投資銀行、コンサルティングファーム、リクルート出身のメンバーと共に会社の成長を担いませんか？ ■ポジションの魅力・M＆A案件の初期から実行後の支援まで一連のプロセスを責任者として担うことができるため、事業会社ならではの経験を積んでいただけます。・地域医療の課題解決に対して、リアルな現場との接点を持ちながら直接的に貢献できます。・ヘルスケア業界の知見を有するメンバーも多く在籍しており、それらメンバーと協業しながら、業界知見を深めつつ事業体の経営に関与できます。全社としても非・常に社会貢献性の高い事業を行っています。患者さんや医療現場からの生の声が可視化され、大きなやりがいを持っていただけます。 [業務詳細] ・M＆Aを軸とした社会課題解決/事業戦略の検討・案件のオリジネーション/ソーシング・M＆Aの実行（財務モデリング、ストラクチャリング、契約交渉等）・M＆A後の投資先の経営支援【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性があります。
労働条件	雇用形態: 正社員勤務時間: ・原則10：00～19：00 ・企画型裁量労働制の適用あり休日休暇: ・完全週休二日制・年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、その他規定に準じます ※フレキシブル休暇とは、所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度です。（例:2022年7月1日入社の場合、入社日に11日付与）繁閑に合わせて上長と相談しながら休暇日を決めます。待遇・福利厚生: ・従業員ストックオプション制度あり・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）・医療費自己負担手当（上限5,000円／月）・ランチイベント ■諸手当・通勤交通費（上限25,000円／月）・固定残業手当を超過した時間外労働の残業手当は追加支給します・医療資格手当
応募資格	【必須（MUST）】 ■必須要件下記いずれかのご経験のある方（目安計2年以上）・投資銀行やFASにおけるM＆AやPMIのご経験・事業会社やPEファンドにおける投資業務のご経験・コンサルティングファームにおけるビジネスデューデリジェンスや事業計画策定のご経験・事業会社での経営企画業務のご経験（プロジェクトマネジメントや、事業計画策定のご経験をお持ちの方） □歓迎要件・M＆Aに係る以下一連の/いずれかのプロセスへの関与経験・ファイナンシャルアドバイザーとしてのM＆Aへの関与・デューデリジェンス（ビジネス・財務）・金融機関とのファイナンス交渉・PMI（バリューアップ、モニタリング等）・中堅中小企業を対象会社とするM＆A、PMI等のご経験・日本の医療に対する何らかの課題意識もしくは貢献意識をお持ちの方 ■求める人物像・コミュニケーション能力が高く、各ステークホルダーと密に連携して業務を推進できる方・志高く目標に向かって努力できる方・未知の領域に対しても前向きに取り組み、自走できる方・高い視座で医療課題の解決に取り組める方
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/07/28
求人番号	3730076

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