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【法人】組織・人材コンサルタント<1216>

年収：800万～ 1700万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【法人】組織・人材コンサルタント<1216>
職種	組織・人事コンサルタント
業種	通信・キャリア
勤務地	東京都
仕事内容	【職務内容】【日系企業の競争力、特にグローバル市場にて勝ち抜くためには、少子高齢化による労働人口減を踏まえながら、グローバル経営体制・HR等のコーポレートファンクション整備、そして、企業の魅力性を高めて優秀な人材確保していくことが肝要であり、当組織はそれら経営アジェンダを解決するサービスを提供していきます】・経営レベルのアジェンダに対して、「組織開発、組織変革」、「人材マネジメント」の両領域におけるビジネス創出を牽引します。主な領域は、「組織開発」、「人事・人材開発」、「新規事業開発」、「業務プロセス改革」など。昨今の企業経営における重要なテーマのひとつである「人的資本経営」の観点からのビジネス創出も取り組みます。・当社グループの組織・人材に関するテーマを扱うコンサルティング組織を纏めて、当社グループ全体でコンサルサービスを提供することも本組織のミッションであり、国内外含めてグループ内連携をして、価値を最大化していきます。・FY2024から新組織として立ち上がり、組織人材コンサルティングのみならず、それらコンサルティングから導出を狙う、アライアンスビジネスやBPOビジネスにも取り組んでいきます。【アピールポイント（職務の魅力）】 ■魅力 FY2024に新組織として立ち上げり、これから拡大をしていくため、ビジネス成長・組織成長をご一緒できます。また、当組織の担当領域は幅広く、多くの関係者とも連携をしていきやすい組織でもあるため、当社の他組織、グループ会社、資本提携先との連携も豊富な環境です。当社グループのケイパビリティをフル活用した、顧客への価値提供を自らの手で推進できます。 ■組織構成　（2024年4月時点）コンサルティング事業部約240名（経験者採用実績毎年約30名）事業部の中で、当ポストのチームは約60名で構成 20代～30代の社員も多く、事業会社やコンサルファーム出身の方々も多数いらっしゃいます。組織・人材のケイパビリティをこれまで以上に高めていく必要があり、中途採用で強めていきたいと考えています。
労働条件	雇用形態: 正社員勤務時間: 【労働形態】裁量労働勤務【想定残業時間】通常20～30時間程度だが、繁忙期は50時間程度休日休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など待遇・福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険定期健康診断、健康相談、人間ドックなど
応募資格	【必須（MUST）】【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識下記いずれかの領域でのご経験・「組織開発、組織変革」「人材マネジメント」に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験・コンサルティング会社におけるコンサル経験または、事業会社における経営企画・人事・DX部門等での経験・企業アライアンス、人事DD/PMI等の経験・知見・グローバルHR整備に関する業務経験、人事系システム（Workday、SuccessFactors等）に関連する業務経験・企業全体に対する大規模プロジェクトのマネジメント経験 ■他言語力日本語ネイティブレベルまたはビジネスレベル【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識組織人材領域以外のコンサルティング知見・経験（経営層のカウンターパートとなるため、幅広い知見を保有していることが望ましい） ■他言語力英語ビジネスレベル ■資格経営領域・人事領域・人事系システムに関する資格【求める人物像】・知的好奇心に基づく、組織・人材に関する高い専門性・経営目線で物事を見て語れる・組織内外に対する協力関係をリードできる協調性/人間性
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/07/28
求人番号	3730099

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