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部署・役職名 | サステナビリティ部人権・環境グループ【面接対策サ付】 |
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職種 | |
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仕事内容 |
環境経営の推進(グローバルでの推進体制の整備・運営、カーボンニュートラル移行計画や生物多様性対応等の推進) ESG評価(CDP等)・環境に関わる情報開示 環境マネジメントシステム対応 ステークホルダーエンゲージメント |
応募資格 |
【必須(MUST)】 事業会社・コンサルティングファームでの環境経営に関する業務経験環境に関連する法令、環境マネジメントシステムの知識 テクノロジーやエンジニアリングなどの環境に関わる専門的知識 英語および日本語での優れたコミュニケーション能力 (グローバル会議を円滑にファシリテートできるレベル) プロジェクトマネジメント能力 論理的思考力に基づく課題解決力 協調性と適切なリーダーシップ、誠実さ、真摯さ 【歓迎(WANT)】 社内外ステークホルダーと積極的に関わる行動力(対話できる力や意見を取り入れ、新しいことへチャレンジできる柔軟性があることが望ましい) |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/07/29 |
求人番号 | 3730801 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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