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【Corporate Culture Division（HR Strategy and Planning）】「その課題を、価値へ。」という理念のもと多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）展開する急成長企業＜ワークライフバランス/福利厚生充実＞
年収：応相談
採用企業案件
霞ヶ関キャピタル株式会社
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- 資本金18,493百万円
- 会社規模101-500人
- 不動産ファンド
- デベロッパー
- その他
| 部署・役職名 | 【Corporate Culture Division（HR Strategy and Planning）】「その課題を、価値へ。」という理念のもと多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）展開する急成長企業＜ワークライフバランス/福利厚生充実＞ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社について】 不動産と金融のプロフェッショナルが織り成す、独自のビジネスモデルを手掛ける企業となります。 2011年の東日本大震災で被災した商業施設の立て直し計画から始まり、 創業時から変わらない「社会貢献」という軸をぶらさず、事業を展開し2018年に東証マザーズ(現グロース市場)に上場、2023年に東証プライム市場へ区分変更しました。 【当社組織について】 2018年に20名程度だった社員数も、2024年には300名を超え、組織規模は拡大を続けております。 外資系不動産ファンド、金融機関、証券会社、国内大手事業会社、コンサルティングファーム、デザイナー、一級建築士、総合商社出身者など経験を積んだ先鋭プロフェッショナルを中心に構成されています。 【業務内容】 ・各種人事制度および評価制度、給与制度の設計・改変 ・各種研修企画・実行 ・従業員のエンゲージメントとモチベーション向上 ・タレントマネジメントシステム導入・改修 ・オンボーディング企画 ・各種ステイクホルダーマネジメント ・その他人事関連企画全般 ※ご経験に合わせてタスクをお任せします。 ≪組織構成≫ HR Strategy and Planning 部長 -メンバー 2名（本ポジション）-派遣社員 ≪業務の魅力≫ ・自身の裁量にて会社、組織の課題を発見し改善提案、実行を行えます ・経営陣と距離近く業務を行え、ベンチャーマインドや経営視点をリアルに学ぶことができます ≪募集背景≫ ・会社の成長フェーズに合わせ、様々な施策を行うための部門強化のため |
| 労働条件 |
【給与】※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 ※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） 【昇給】年２回（４月、10月） 【賞与】年２回（４月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 ※評価制度による査定 【勤務時間】基本9:30～17:30（休憩時間1:00） ※フレックスタイム制度（コアタイムなし）を導入しており、上記就業時間に決まりはございません。 【年間休日】120日以上 土日祝、年末年始（12/29～1/3） 有給休暇（毎年９月に24日付与、初年度については按分付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇 【社会保険】社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 【福利厚生】定期健康診断、企業型確定拠出型年金制度（一部会社負担） 慶弔見舞金制度、借上げ社宅制度（社内規定に準ずる） 【手当】 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社１年経過から対象）、資格手当、出生・復職お祝い金 【その他】 資格取得支援制度（受験料補助／合格報奨金） 社内施設利用可 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事実務経験（1～3年程度） ※研修、制度、組織開発等・多様な人材とコラボレーションできるオープンマインド 【歓迎（WANT）】 ・人事ビジネスパートナーの経験・組織開発の知識や経験 ・プロジェクトマネジメントの知識や経験 ・システム導入に関する知識や経験 ・何かしらのHRシステムに携わっていた方（特に設計） 【求める人物像】 ・機密性の高い情報の管理について高い意識を有していること ・優れたコミュニケーション・スキルと、迅速かつ簡潔に問題と 解決策をまとめる能力を保持していること ・正確性、細部にわたる注意力と丁寧さを有していること ・各種オフィスアプリケーション（Excel, Word, PowerPoint）の 基礎的な操作能力があること ・スピードを求められる環境でのチャレンジを楽しみ、自分自身の 能力開発に積極的であること ・未経験のエリアに対し、謙虚に貪欲に学ぶことが出来ること 【その他】 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：会社の定める場所 |
| アピールポイント | 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/15 |
| 求人番号 | 3730820 |
採用企業情報
- 霞ヶ関キャピタル株式会社
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- 資本金18,493百万円
- 会社規模101-500人
- 不動産ファンド
- デベロッパー
- その他
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会社概要
【設立】2011年9月
【代表者】代表取締役 河本 幸士郎
【資本金】184億9,392万円（資本準備金含む）※2024年8月末日現在
【本社所在地】東京都千代田区霞が関3-2-1
【事業内容】不動産コンサルティング事業
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