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| 部署・役職名 | グローバルコーポレートストラテジー「環境経営に関する戦略立案・目標管理、ESG評価対応」 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・環境経営の推進（グローバルでの推進体制の整備・運営、カーボンニュートラル移行計画や生物多様性対応等の推進） ・ESG評価（CDP等）・環境に関わる情報開示 ・環境マネジメントシステム対応 ・ステークホルダーエンゲージメント |
| 労働条件 |
労働条件 ・就労時間 ：8:45 ～ 17:30（実働7時間45分） ・休憩時間 12：00－13：00（休憩60分） ・残業： 月 15 時間 ～ 25 時間程度 ・フレックスタイム勤務制（コアタイムなし）もしくは裁量労働制が適用 ※幹部社員は勤務時間管理対象外 ・年間休日 124 日 週休2日制（土、日、祝日） ・その他休日 4月30日、5月1日、5月2日、夏季休暇（8月15日前後）、年末 年始（12月30日～1月4日）、リフレッシュ休暇（勤続10年で5日間、その後5年 おきに5日間ずつ） ・有給休暇：初年度 15 日 最大20日 ・その他有給休暇：リフレッシュ休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランテ ィア休暇 等 ・福利厚生： 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ・その他福利厚生：厚生年金基金、社宅制度、財産形成支援制度、育児・介護短 時間勤務制度、育児休業制度、介護休業制度、自己啓発支援 こども手当 ・就業場所 全面禁煙 ※健康関連産業として、非喫煙者の採用を推進しています。 ・詳細はオファー時に通知いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社・コンサルティングファームでの環境経営に関する業務経験・環境に関連する法令、環境マネジメントシステムの知識 ・テクノロジーやエンジニアリングなどの環境に関わる専門的知識 ・英語および日本語での優れたコミュニケーション能力 （グローバル会議を円滑にファシリテートできるレベル） ・TOEIC860点以上（一つの目安であり、スコアより実務的な英語でのコミュニケーション能力を重視する。） 【歓迎（WANT）】 ・英語を共通言語として、異文化を持つ外国人とともに業務推進した経験・社内外ステークホルダーと積極的に関わる行動力（対話できる力や意見を取り入れ、新しいことへチャレンジできる柔軟性があることが望ましい） ＜募集背景・期待＞ ・企業や社会が持続的に成長していく上で、生命活動や生活の基盤である地球環境保全を重要な経営課題と捉え、長期目標（カーボンニュートラル、リサイクル率100％、環境リスク最小化）の達成に向け、バリューチェーン全体で環境負荷の低減に取り組んでいます。上述の業務全般を強力に推進し、グループの環境経営戦略をリードいただける方を募集しています。 ＜ターゲット層＞ ・環境経営に関連する企業実務の経験や、テクノロジーやエンジニアリングを含む環境に関わる専門的知識を有し、グローバルマネジメント、社内外コミュニケーション戦略の実行経験がある方で、海外グループ会社を含む社内関係者と連携し、将来を見据えた課題解決に情熱をもって取り組んでいただける方 ＜入社後のキャリアパス＞ ・環境経営推進業務の中核人材として当該組織のマネジメント職候補に育成 ・グローバルリーダー候補を目指す |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/07/31 |
| 求人番号 | 3731157 |
採用企業情報
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