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【URA】名古屋大学におけるスタートアップ・ベンチャー企業支援
年収：応相談
採用企業案件
国立大学法人東海国立大学機構
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- 会社規模非公開
- 教育
| 部署・役職名 | 【URA】名古屋大学におけるスタートアップ・ベンチャー企業支援 |
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| 仕事内容 |
【私たちについて】 2020年4月、名古屋大学と岐阜大学が県をまたいだ法人統合により新たに誕生したのが「国立大学法人東海国立大学機構」です。 以来、両大学の個性ある発展を支えるとともに、両大学の強みから生まれるシナジーを大きく育てることで、社会課題、人類課題への貢献を目指し、教育・研究、地域創生に取り組んでいます。 名古屋大学は、3つのキャンパス等に、9学部・13研究科、附属図書館、医学部附属病院、3附置研究所、3共同利用・共同研究拠点等を擁する世界的な研究重点大学です。 自由闊達な学風の下、ものづくりの中心たる東海の地において、その基盤となる学術研究と人材育成を担い、我が国の学術・文化・産業の発展を支えてきました。 世界の最先端を目指す独創的な研究活動や多分野にわたる国際展開は、刮目に値する高いパフォーマンスを示し、これまでに6名のノーベル賞受賞者を輩出しています。 今後は、機構規模での研究者支援の更なる充実、イノベーション・エコシステムの構築等を目指し、地域大学間、企業、社会はもとより、グローバルな産学協創にも積極的に取り組んでまいります。 【募集背景】 名古屋大学では、研究・産学官連携活動を支えるリサーチ・アドミニストレーター※を設置し、学術研究から産学官連携に至るまでを一貫して支援するための体制を整えています。 そして、現在、研究開発型スタートアップの誕生を支援すべく、プロパーとしてリサーチ・アドミニストレーターを募集し、体制の強化を図ることとなりました。 ※リサーチ・アドミニストレーター（URA,University Research Administrator）について 大学等において、研究者とともに（専ら研究を行う職とは別の位置付けとして）研究活動の企画・マネジメント、研究成果の活用促進を行うことにより、研究者の研究活動の活性化や研究開発マネジメントの強化等を支える業務に従事する人材のことです。 【仕事内容】 学術研究・産学官連携推進本部における「Tongaliプロジェクト」（東海地域の大学ベンチャー起業育成・支援）の企画立案・推進業務 【業務詳細】 ■JST「スタートアップ・エコシステム共創プログラム」の実施とプロジェクト管理 ■国内外の大学、研究機関、行政機関、企業等との連携と調整 ■その他、大学発ベンチャー育成・支援、アントレプレナーシップ教育に係る事項との企画の立案・調整・協力 ※メインは起業支援業務になりますが、アントレプレナーシップ教育にも携わっていただく可能性があります。 【組織構成】 名古屋大学・岐阜大学 └東海国立大学機構 学術研究・産学官連携統括本部 └スタートアップ推進室 【求人の魅力】 ◎大学で研究者とディスカッションなどをして、プロジェクトを推進するため、知的好奇心の強い方は面白い環境だと思います。 ◎大学の研究成果を活かして0から1を作りあげることができます。その分、悩みや苦労はありますが社会や世間にないものを作る魅力を感じられます。 ◎教育業務だからこそ、学生の成長に触れられます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 契約期間：期間の定めあり（採用日から3年を任期とする） 契約の更新可能性：更新により最大2年の延長可能性あり（契約満了時の業務量、勤務成績、態度、能力、法人の経営状況、従事している業務の進捗状況・プロジェクトの継続の有無・予算状況等により判断） 通算契約期間：採用日から5年を上限とする（その後は、無期雇用ポストへの採用可能性あり） 【勤務地】 名古屋市千種区（地下鉄名城線「名古屋大学駅」すぐ） 名古屋大学学術研究・産学官連携推進本部 名古屋大学 ナショナルイノベーションコンプレックス内 【勤務時間】 平日10:00～15:00コアタイムとするフレックスタイム制（同一月内で精算） もしくは固定時間制（8:30～17:15）のいずれかを選択可能 【給与】 着任する職階での目安年収（基準額）URA：400万円～600万円程度、主任URA：～700万円程度、主幹URA：～800万円程度 ※実際の給与額については経歴等を勘案し、関係規程等により決定 ※上記は基準額であり、業績評価の結果を翌年度給与に反映（増減） ＜給与詳細＞ URAの給与は、東海国立大学機構名古屋大学年俸制適用職員給与規程において定める年俸制とします。 給与は、基本年俸、業績給及び諸手当とします。 業績給は、毎年度の業績評価結果に基づき、毎年7月1日に改定します。 （例）4年制大学卒業後、10年間民間企業で勤務し、直後、名古屋大学URAとして勤務する場合の給与 →基本年俸408万円、業績給 約122万円 ※諸手当（通勤手当、超過勤務手当）は別途支給。（一部の手当は支給要件があります。） 【休日 / 休暇制度】 休日：土曜日・日曜日、祝日 休暇：年末年始（12月29日～1月3日）、年次休暇、病気休暇、特別休暇（本学の勤務時間規程による） 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・名古屋大学における教育・研究・社会貢献に対して意欲と熱意がある方・修士以上の学位を有する方 もしくは下記の知識や経験のある方、チャレンジしたい方 ・ベンチャー起業・事業化の支援経験 ・起業経験 ・ベンチャーキャピタル等におけるベンチャー投資の経験 ・事業化の企画・運営等のマネジメント経験 ・アントレプレナー育成やアントレプレナーシップの教育の企画、実施の経験 【歓迎（WANT）】 ・理系のバックグラウンド・何かしらの「技術」のことを理解し、先生と話せる方 ・技術を基に新規事業をおこした経験がある方 ・事業をおこして推進した経験がある方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/06 |
| 求人番号 | 3731204 |
採用企業情報
- 国立大学法人東海国立大学機構
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- 会社規模非公開
- 教育
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会社概要
【代表者】松尾 清一
【本社所在地】愛知県名古屋市千種区不老町1
【事業内容】国立大学法人
【代表プロフィール】
昭和56年9月 米国マウントサイナイメディカルセンター研究員
昭和57年8月 米国ニューヨーク州立大学研究員
昭和59年10月 労働福祉事業団中部労災病院内科医長
昭和60年1月 内科副部長、人工腎室長
昭和61年5月 名古屋大学医学部助手
昭和61年7月 医学部附属病院助手
平成9年2月 医学部附属病院講師
平成14年1月 大学院医学研究科教授
平成14年4月 大学院医学系研究科教授
平成16年4月 医学部附属病院副病院長
平成19年4月 医学部附属病院病院長
平成21年4月 副総長
平成22年4月 予防早期医療創成センター長
平成24年4月 産学官連携推進本部長
平成26年1月 学術研究・産学官連携推進本部長
平成27年4月 総長
平成29年9月 人生100年時代構想会議議員
平成30年4月 総合科学技術・イノベーション会議議員（非常勤）
令和2年4月 東海国立大学機構 機構長
名古屋大学総長
令和4年4月 東海国立大学機構 機構長
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