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プロジェクトマネジメント（都道府県税：大規模自治体システム構築）
採用企業案件
日本電気株式会社（タレントアクイジション）
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- 資本金427,800百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
- 電気・電子
| 部署・役職名 | プロジェクトマネジメント（都道府県税：大規模自治体システム構築） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
全国の大規模自治体向けに主に都道府県向けの税務システム導入プロジェクトをご担当いただきます。 システムのユーザーは、都道府県の税務課職員の方です。 当部門ではお客様に伴走し、寄り添いながらより良い税務システムを作ってきた実績がございます。 本システムは大規模自治体の中で全国トップクラスのシェアを誇り、長期にわたって制度改正の対応や新システムの導入などを行ってまいりました。 今後は都道府県税に関わる新しいサービス・仕組みを作り、全国の都道府県様に展開していくことを目指しており、今回のキャリア採用ではそのようなサービス設計や仕組み作りの知見がある方や、興味がありチャレンジしたい方を募集しています。 ■システムの機能 法人、個人に対する都道府県税（法人、自動車、不動産etc）の賦課、申告、収納、滞納を管理する ■役割 リーダーとして企画における開発作業や顧客の法改正プロジェクトに携わり、その推進を行う中で若手の育成や品質/生産性向上を推進していただくことを期待しています。 数年後にはマネージャとしてより大きな領域を担当いただくことを想定していますが、キャリアパスについては入社後に業務を進めながら1on1などでご相談ください。 管理チームのプロジェクトリーダーとして、業務（要件定義～構築～運用の管理、プロジェクト管理全般）を遂行していただきます。 ・システム導入プロジェクトの運営（スケジュール管理、品質管理、リスク管理、課題管理等） ・お客様、社内関連部門、グループ会社やビジネスパートナー会社との各種調整 リーダーとして企画における開発作業や顧客の法改正プロジェクトに携わり、その推進を行う中で若手の育成や品質/生産性向上を推進する。数年後にはマネージャとしてより大きな領域を担当して頂きたい。 ＜製品企画・提案フェーズ：70％＞ ・次期県税システム開発における担当企画の推進・管理（QCD）を行う ・プロスペクト案件のステークホルダー（お客様、社内メンバー（営業・SE））に対して、受注に結び付けるための提案活動を行っていただく予定 ・お客様に対して弊社仕様への誘導、説明を行う ※業務・システムの説明はビジネスパートナー・協力会社が中心に作業を行う ・関係部署との業務整理、要求定義を行う、（予算・稟議決裁とる）、ベンダーにシステム化要件を提示する ・既存システムの運用がメインのため、企画・要件定義等はあまり発生しない ＜設計・開発フェーズ：30％＞ ・企画案件（次期県税システム開発）における管理作業 ・開発はビジネスパートナー・協力会社が中心に作業し、QCDを管理するのが当社担当 ■開発環境 言語：JAVA DB：ORACLE 基盤：GPRIME基盤 ■配属先チームについて マネージャー、リーダー、メンバー、協力会社社員を含め約30名。20~50代の社員が活躍中。 ・組織の雰囲気：アットホームながら大規模プロジェクトを推進する組織として責任感を大事にしています ・育成体制：統括部を横断した育成カリキュラムや業務における指導役は多数おりスキルアップの機会はたくさんあります ・現場メンバーがやりがいに感じている点：税務システムという自治体における最も重要な業務を担当していること ■働き方 業務に慣れてきたら週2~3回のリモートワークが可能。 出社時は皆で集まり業務をしています。 プロジェクトのライフサイクルが比較的長期であるため、計画が立てやすく突発的な対応の必要性は少ないことが特徴です。 平常時残業時間：20h/月 【ポジションのアピールポイント】 大規模自治体へシステム導入する経験は、プロジェクト管理能力の向上につなげることができます。 お客様や社内関係者と調整を行うため、論理的思考力やドキュメンテーション能力だけでなく、課題解決力やコミュニケーション能力を伸ばすことができます。 市場としては変革期であり（制度面・環境面）、クラウドサービスの活用やアウトソーソーシングとの協業など、従来の枠組みにとらわれない、新しいアイディアにチャレンジできます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・5年程度の業務システム（基本設計~開発フェーズ）に携わった経験（業種は問いません）※AWS経験者歓迎・お客様やビジネスパートナー会社と協力して業務を行った経験 ・システム導入プロジェクトでチームリーダー、プロジェクトリーダー、取りまとめのいずれか経験 【歓迎（WANT）】 ・情報処理技術者資格（応用情報処理技術者、プロジェクトマネージャー相当であればなお可） |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/07/29 |
| 求人番号 | 3731346 |
採用企業情報
- 日本電気株式会社（タレントアクイジション）
-
- 資本金427,800百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
- 電気・電子
-
会社概要
【代表者】森田 隆之
【資本金】4,278億円 (2024年3月31日現在)
【売上高】単独：1兆8,380億円 連結：3兆4,773億円（2023年度実績）
【従業員数】単独：22,210名 連結：105,276名（2024年3月31日現在）
【本社所在地】東京都港区芝5-7-1
【事業内容】
NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に世の中のミッション
クリティカルを支え続けているグローバルテックカンパニーです。現在は、会社の方向性を
「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなどグローバルトップレベルの技術を
基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。
【事業内容概要】
◆ITサービス
システム・インテグレーション（システム構築、コンサルティング）、サポート（保守）
アウトソーシング・クラウドサービス、システム機器、ソフトウェア・サービス
◆社会インフラ
ネットワークインフラ（コアネットワーク、携帯電話基地局、光伝送システム、
海洋システム）
通信事業者向けソフトウェア・サービス
航空・宇宙・防衛領域におけるシステム機器、システム・インテグレーション（シ
ステム構築、コンサルティング）、およびサポート（保守）
◆その他
ビジネスコンサルティング及びシステム機器の開発・製造・販売などの事業
【代表プロフィール】
森田 隆之 (もりた たかゆき)代表取締役 執行役員社長 兼 CEO（1960年2月5日生）
1983年4月 当社入社
2002年4月 事業開発部長
2006年4月 執行役員 兼 事業開発本部長
2008年4月 執行役員
2011年7月 執行役員常務
2016年4月 執行役員常務 兼 CGO (チーフグローバルオフィサー)
2016年6月 取締役 執行役員常務 兼 CGO (チーフグローバルオフィサー)
2018年4月 代表取締役 執行役員副社長
2018年6月 代表取締役 執行役員副社長 兼 CFO（チーフフィナンシャルオフィサー）
2021年4月 社長兼最高経営責任者（CEO）
現在に至る。
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