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【アートディレクター】 Hondaなど大手取引先◎／リモートワークとオフィスワークのハイブリッド勤務！／年休127日以上
年収：応相談
採用企業案件
株式会社原宿サン・アド
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- 資本金10百万円
- 会社規模31-100人
- その他
- 広告・PR
| 部署・役職名 | 【アートディレクター】 Hondaなど大手取引先◎／リモートワークとオフィスワークのハイブリッド勤務！／年休127日以上 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
原宿サン・アドは、リサーチからコミュニケーション戦略、アウトプットのクリエイティブまでをワンストップで提供し、 クライアントの課題解決、ブランドを長期にわたりサポートするクリエイティブエージェンシーです。 当社のメインクライアントであるHondaを主に担当いただきながら、その他さまざまなクライアントを担当するアートディレクターを募集いたします。 ＜仕事内容＞ アートディレクターとして、HondaのSP領域からブランディングに関わるデザイン業務全般を担当いただきながら、さまざまなクライアント(Honda、ミズノ、ヤマハ、森下仁丹、他)のグラフィック、ムービーなどを幅広く担当します。 経験者採用となります！ ＜具体的には・・・＞ ・オリエン参加 ・社内のプロデューサーやCD、コピーライターと打合わせ ・クリエイティブ表現の企画立案、クライアントへのプレゼンテーション ・撮影ディレクション 企画決定後、社内のコピーライターや撮影コーディネー ター等と連携し（撮影がある場合）、デザイン実務から納品までの幅広い範囲をご担当いただきます。 ※進行管理はプロデューサーが行います。 ※基本的にはHonda案件を中心にお任せいたします。 ＜働き方＞ リモートワークでも、オフィスワークでも、ご自身が働きやすい環境で、業務を行ってください。 リモートワークをメインにしつつ、必要に応じてオフィスに出社して働く、そんなハイブリット型な働き方を実現している社員が多数在籍しています。 （入社後、業務を覚えるまでは、オフィスワークメインの働き方となります） 繁忙期と閑散期はありますが、当社では月に1度、業務量のチェックを行っており、業務負担が高い状態が継続しないよう業務量の調整をしております。 ＜配属先情報＞ クリエイティブ部には22名が在籍。メンバーはCD、AD、デザイナー、コピーライター、校正、DTPオペレーター、撮影コーディネーターなどで構成されています。 AD・デザイナーは20代から30代が中心です。 |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ 正社員（期間の定め：無） 試用期間：有 3ヶ月 (試用期間中の勤務条件変更無) ＜勤務地＞ 本社：東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル5F ＜アクセス＞ JR山手線原宿駅 徒歩8分 東京メトロ千代田線明治神宮前駅 徒歩5分 東京メトロ銀座線表参道駅 徒歩10分 ＜勤務時間＞ 専門業務型裁量労働制の場合：定めなし（みなし労働時間 9時間） 裁量労働制を適用しない場合：10：00～19：00（所定労働時間 ８時間） ※どちらの場合も休憩60分 残業：有（平均残業時間：20~25時間/月） 残業手当：有 専門業務型裁量労働制の場合：裁量手当 35時間/月 ＜給与＞ 月給制 昇給：年1回（4月） 想定年収：400万円～800万円 想定月収：302,540円～469,330円 内訳） 基本給：236,250円～366,500円 裁量手当：66,290円～102,830円 ※ポートフォリオや能力・適性を踏まえて決定いたします 賞与実績：年2回(夏季賞与/冬季賞与 各1.5ヵ月) 期末賞与: 業績、評価によって変動（直近10年は支給実績あり) ※試用期間中は賞与の支給なし ＜手当＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 15万円迄/月 残業手当：専門業務型裁量労働制の場合、裁量手当（35時間/月）を支給 深夜勤務手当：22時～5時に勤務した場合、深夜割増賃金を支給 休日勤務手当：休日勤務(所定休日および法定休日)した場合、休日割増賃金を支給 ※休日出勤時は平日での振替休日取得を推奨、取得できなかった場合は休日勤務手当を支給 その他手当：管理職手当、育児手当、リモートワーク手当（リモートワーク週1日につき1,000円/月支給）、 リフレッシュ手当（7月・12月に各15,000円支給）ほか ＜休日・休暇＞ 年間 127日：完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、 その他（年末年始休暇（12/29～1/4）・夏季休暇（5日）・慶弔休暇） 有給休暇：入社半年経過時点10日 リフレッシュ休暇（年5日/4月付与、期中入社の方は入社日に5日付与） ＜リモートワーク＞ 入社後しばらくは業務を覚えていただくため、オフィスワークメインの働き方となります。 → 数か月間、業務の状況と適性を共に見て、リモートワークの頻度を調整していきます。 ★ クリエイティブ部全体では80%以上のメンバーがリモートワークを取り入れています。 ＜福利厚生＞ 社会保険：健康保険、厚生年金、企業年金、雇用保険、労災保険 退職金制度 確定拠出型年金制度（加入は任意） 人間ドック会社負担 慶弔金 ＜その他＞ 建物内全面禁煙 転勤：なし |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・グラフィックデザイナーとしての実務経験が4年程度ある方【歓迎（WANT）】 ・Xd/Figma/After Effectなどの実務経験、スキルをお持ちの方・自動車関連広告の実務経験がある方 ・コンセプト立案からアウトプットまでトータルでクリエイティブ展開の経験がある方 |
| アピールポイント | 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/08 |
| 求人番号 | 3731445 |
採用企業情報
- 株式会社原宿サン・アド
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- 資本金10百万円
- 会社規模31-100人
- その他
- 広告・PR
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会社概要
【設立】1975年10月2日
【代表者】大井 邦生
【従業員数】70名（男性39名 / 女性31名）
【本社所在地】東京都渋谷区神宮前6-27-8
＜企業概要＞
原宿サン・アドは、1975年10⽉に、主にサントリーの広告を担当していた株式会社サン・アド内のHonda担当部⾨が分離・独⽴してスタートしたクリエイティブエージェンシーです。
直接取引のクライアントも多く、リサーチからコンセプトワーク、アウトプットとしてのコミュニケーションデザインまで、一気通貫したクリエイティブ企画制作を行っています。構築されたブランドを届けたい相手に確実に届くよう、長期にわたりトータルサポートいたします。
◆◇ What We Do ～私たちができること～ ◇◆
愛されるブランドをカルチャー視点でつくる。
人とブランドと社会の心地いい関係を生み出すヒントは、
さまざまな価値観を支える「カルチャー」にあると考えます。
熱狂、偏愛、共感、応援。
心身を突き動かすパワーの源。
私たちはカルチャーを深く読み解き、
ブランドとユーザーとの強い結びつきをデザインします。
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